尊敬できる上司、いけすかない上司…会社のなかではいろいろあるけど、上司だって人間なんです! ふだん部下に対して持っている本音をうかがってみました。これから上司と接する際の参考にどうぞ。Q.現在の役職と部下の人数を教えてください「役員、部下は2人」Q.現在の仕事内容を教えてください「エネルギー、ライフライン関係」Q.現在の年収を教えてください「300~350万円未満」Q.自分はどんな上司だと思いますか?「つまらん上司かな」Q.部下に対して「正直不満に思っている」ことを教えてください「すぐサボる」Q.部下に対して「こいつ、かわいい」と思うことは?「おちゃめな失敗をしたり、冗談的な言動、行動をする」Q.部下に対して謝りたいエピソードを教えてください「顧客との意思疎通ができてない仕事を任せたとき。結構クレーム付ける人だったけど」Q.部下に秘密にしていることを教えてください「秘密なのかは分からないけど、自宅=職場なので公私の境がない。徹夜で仕事をするときがあるので昼寝していたりする」Q.部下たちの働きぶりについて、自分の若いときと比べてどう思いますか「自分の過去最大仕事量は20時間労働だった。比べられないが、夜中は資格試験勉強に励んで全て一発合格してきた。それくらいの意気込みが欲しい」Q.「こんな部下が欲しい」という理想の部下像を教えてください「営業もしてきて工事もしてくれる、自己完結で仕事をこなしてくれる人。ほとんど自分のクローンみたいだわ。いないか」調査時期: 2013年9月10日調査対象: マイナビニュース会員調査方法: インターネットログイン式アンケート【拡大画像を含む完全版はこちら】
2013年09月19日尊敬できる上司、いけすかない上司…会社のなかではいろいろあるけど、上司だって人間なんです! ふだん部下に対して持っている本音をうかがってみました。これから上司と接する際の参考にどうぞ。Q.現在の役職と部下の人数を教えてください「係長、部下は2人」Q.現在の仕事内容を教えてください「部下の仕事内容のまとめ」Q.現在の年収を教えてください「450~500万円未満」Q.自分はどんな上司だと思いますか?「いい加減な上司」Q.部下に対して「正直不満に思っている」ことを教えてください「何でも質問すること」Q.部下に対して「こいつ、かわいい」と思うことは?「褒めると照れるところ」Q.部下に対して謝りたいエピソードを教えてください「問題点を指摘し口論となったが、自分が間違っていたとき」Q.部下に秘密にしていることを教えてください「上司に対して部下の失敗を逐一報告していること」Q.部下達の働きぶりについて、自分の若いときと比べてどう思いますか「丁寧だと思う」Q.「こんな部下が欲しい」という理想の部下像を教えてください「自分の手足になってくれる部下」調査時期: 2013年9月10日調査対象: マイナビニュース会員調査方法: インターネットログイン式アンケート【拡大画像を含む完全版はこちら】
2013年09月13日カール・ラガーフェルド(Karl Lagerfeld)とブラジルのラバーシューズブランド「メリッサ(melissa)」とのコラボレーションシューズが今秋冬からデビューする。シューズは、メリッサの「インセンス(Incense)」モデルのバックスタイルにラメ入りアイスクリームをデザインしたコーンヒール(2万1,000円)を始め、ストラップ付きのトゥシューズ(1万5,750円)、「グラム(Glam)」モデルをベースにしたフラットシューズ(1万3,125円)、プラットフォーム・シューズ「ギンガ(Ginga)」をベースにブラジル国旗のカラーを用いたレインボーヒール(2万1,525円)の全4タイプを展開。8月7日から伊勢丹新宿店リ・スタイルプラスで先行販売される。メリッサは今までにもヴィヴィアン・ウェストウッド(Vivienne Westwood)やジェイソンウー(Jason Wu)、ザハ・ハディドなどとコラボレーションを実施。カールは今秋冬から4シーズンにわたりデザインを手掛けることが決定している。
2013年07月22日「ビーカーリー カール エンハンス ヘアスプレー」発売アヴェダ(AVEDA)は、くっきりしてツヤのある、なめらかウェーブヘアを実現するヘアケア&スタイリングシリーズ「ビーカーリー (becurly)」より、軽い仕上がりで、自然なツヤのあるなめらかなカールを一日中キープする「ビーカーリー カール エンハンス ヘアスプレー」を、新発売。植物由来成分の働きで理想のウェーブ・カールをキープ「ビーカーリー」は、94%以上、アヴェダ独自の自然界由来成分を配合し、自然なツヤのある美しいウェーブ・カールスタイルを1日中持続するヘアケアシステム。加水分解小麦プロテイン、オーガニック認定アロエなどの植物由来成分が髪に浸透して弾力(ハリ・コシ)を与え、ウェーブヘアのベースを整える、カール・ウェーブヘア用デイリーシャンプーやコンディショナー、ヘアトリートメントなど、新発売のヘアスプレーを含め全5アイテム。オーガニック認定のライム、ベルガモット、オレンジなどのさわやかなアロマブレンド。「ビーカーリー カール エンハンス ヘアスプレー」は、植物由来成分の働きで、軽やかに弾む、自然なツヤのある理想のウェーブ・カールを一日中キープ。ごわつき感のない、なめらかでまとまりやすいウェーブヘアに仕上げるという。元の記事を読む
2013年02月03日菓子メーカーの明治は、大きさが通常の約3倍ある”カール”が入った「でかカールコーンポタージュ味」を、12月11日から全国で発売する。参考小売価格は126円。同商品には、スイートコーンが使用されており、パッケージには、同商品のキャラクターである「カールおじさん」と、実物大の”でかカール”がプリントされている。なお、同社では今年も受験シーズンにあわせ、受験応援商品「ウカール」を、12月18日から期間限定で発売。「ウカール」は”試験に受か~る”を語呂合わせした商品名で、パッケージも「お守り袋」をイメージしたデザインになっている。味は、「チーズあじ」、「うすあじ」、「元祖カレーがけ」の3種類を展開。同社では今後、受験生応援サイト「ウカール合格神社」をパソコンサイト、携帯、スマートフォンサイトに期間限定で開設し、「応援川柳大会」などを通じて、受験生とその家族を応援していくとのこと。詳細は、同社サイトで確認できる。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年12月10日デザイナーのカール・ラガーフェルドが、ブラジルのシューズメーカー「メリッサ」とコラボを果たすことになった。カールは今回、ラバーシューズの有名ブランド「メリッサ」と提携して、全シーズン履くことができるシューズ・ラインを作る契約を結んだという。メリッサ・シューズCEOのパウロ・ピードは、「WWD」に「我が社が行ってきたコラボレーションの中で最もエキサイティングなものの一つです」と今回の提携に喜びの声を上げている。カールにとって初めてのカプセル・コレクションとなる新作ラインは来年3月に初披露され、2013年秋/冬コレクションとして来年の秋から販売が開始される予定だ。アン・ハサウェイやケイト・モス、ケイティ・ペリーなども愛用する「メリッサ」の靴は、100%リサイクル可能なプラスチック素材でできており、同ブランドはこれまでも「ヴィヴィアン・ウェストウッド」や「ジャン=ポール・ゴルチエ」、ガレス・ピュー、アレッサンドラ・アンブロシオなどともコラボを重ねてきた経験がある。
2012年12月05日上司も同じ「社員」では?いくら会社の上司であり、人生の先輩とはいえ、言っていい言葉とダメな言葉はありますよね。例えば差別的な発言は、人として許し難いものがあります。実際に言われたことのある言葉も含め、マイナビ会員の男性427名に、いくら上司でも言われたらカチンとくる言葉について聞きました。>>女性編も見るQ.上司といえども許せない言葉を教えてください(複数回答)1位もう、辞めろ32.3%2位お前の代わりはたくさんいる18.0%3位給料泥棒16.4%4位お前の親はしつけをしなかったのか?16.2%5位お前、今まで何やってきたんだ15.9%■もう、辞めろ・「禁句だと思う」(25歳/情報・IT/事務系専門職)・「辞めろは心が折れます。実際に辞めたことがある」(37歳/商社・卸/販売職・サービス系)・「辞めろ、とまで言う権利はないと思う」(26歳/生保・損保/営業職)■お前の代わりはたくさんいる・「人として扱っていない発言は許せません」(24歳/食品・飲料/販売職・サービス系)・「お前の代わりもたくさんいるんじゃないかと思う」(33歳/その他)・「言われたことはないが、必要とされないことが最もつらい」(32歳/医薬品・化粧品/事務系専門職)■給料泥棒・「別にあなたからもらっていないと思う」(24歳/医薬品・化粧品/技術職)・「そうならないように指導しろと言いたい」(25歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「言われたことはないが、部下の仕事の管理も上司の仕事の一部だと思うので、部下が給料泥棒ならその上司も給料泥棒ということになると思う」(28歳/その他/専門職)■お前の親はしつけをしなかったのか?・「自分をけなすならともかく、他人までけなすような上司を許す気にはなれない」(25歳/建設・土木/技術職)・「親は関係ない」(35歳/人材派遣・人材紹介/経営・コンサルタント系)・「あんたも親にちゃんとしつけてもらえなかったんだろ、と言ってしまう」(29歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)■お前、今まで何やってきたんだ・「今までの俺を知ってるのか、と言いたい」(26歳/食品・飲料/技術職)・「言われたら本当に腹が立つ」(36歳/通信/技術職)・「上司といえども、あまり否定の言葉ばかりだと人は伸びないと思う」(26歳/医療・福祉/専門職)■番外編:時代錯誤の発言は許せない!・あいつを見てみろ「圧力を感じる」(37歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・俺が若いころはな「環境が今と違うので、単純比較はできないと思う」(29歳/自動車関連/技術職)・バカ野郎!「言っちゃダメでしょ」(36歳/人材派遣・人材紹介/技術職)総評もっとも許せない言葉に選ばれたのは、「もう、辞めろ」でした。実際にこの言葉を言われて会社を辞めた人もいるほど、重い言葉のようです。一方で、上司にそこまで言う権限はないだろうというような、冷静なコメントも目立ちました。部下のやる気を伸ばすのが上司の仕事であれば、この言葉はナシですよね。2位は「お前の代わりはたくさんいる」でした。組織の中にいて一番がつらいのが、自分の居場所がないこと。そう、会社であれば仕事を与えてもらえないことです。たくさんの仕事を抱えて忙しくしているほうが、ある意味幸せなのかもしれませんね。3位は「給料泥棒」でした。チーム全体で会社に利益をもたらすよう、部下をまとめるのが上司やチームリーダーの仕事です。「この発言は上司も泥棒」といった、冷静な発言が目立ちました。また、上司に雇われているわけではないという反論もチラホラ。ランキング外のコメントには、パワハラ的な発言や時代錯誤の発言に対するコメントが多数寄せられました。つまり、このような発言をする上司は、今の時代に順応していないという実態が見えてきたのです。言葉は時に暴力と化します。一つひとつの言葉をしっかりと選び、発言したいものです。(文・OFFICE-SANGA杉山忠義)調査時期:2012年9月19日~2012年9月23日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性427名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】言われるとむかっとするつなぎ言葉ランキング【男性編】恋人に言われて傷ついた言葉ランキング【男性編】落ち込んだとき上司に言われてうれしかったことランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年11月24日被害者多数の大問題上司だから、ある程度上から目線で物事を言われるのは仕方ないとはいえ、それにも限度があります。うまく解決できる方法があれば良いのですが、上司本人が変わらなければ同じこと。皆さんは、上司にされて嫌だったことはありますか?マイナビ会員の女性573名にうかがいました。>>男性編も見るQ.上司にされて嫌だったことを教えてください(複数回答)1位説教19.6%2位セクハラ17.6%3位プライベートに干渉される14.8%4位ミスの押し付け13.8%5位パワハラ13.1%■説教・「自分は仕事をしないくせに、勝手に解釈して説教してくるので説得力ゼロ。職場のみんなも信用していない」(25歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)・「係員全員立って1時間以上説教された」(30歳/医療・福祉/事務系専門職)・「気分での説教が困る」(26歳/医療・福祉/事務系専門職)■セクハラ・「隠れてセクハラしてきたので、すごく気持ち悪かった」(29歳/情報・IT/秘書・アシスタント職)・「思い出したくもない」(34歳/その他)・「セクハラが原因で転職しました」(29歳/アパレル・繊維/販売職・サービス系)■プライベートに干渉される・「オフの日まで飲み会を強要」(24歳/商社・卸/事務系専門職)・「プライベートを根掘り葉掘り……あげくのはてに、そんなに早く帰って何するの?という質問……。大嫌いです」(31歳/マスコミ・広告/事務系専門職)・「プライベートについていわれたときはすごく腹が立ちました」(26歳/金融・証券/事務系専門職)■ミスの押し付け・「部下を守らず自分を守った上司に幻滅した」(25歳/小売店/販売職・サービス系)・「自分のミスをみんなの前でお前のせいだと押し付けられた」(30歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「私のミスではないのに、上の権力で私のミスにされてしまったことが何度もある。最低な上司たちだと思う」(28歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)■パワハラ・「実際に部下に手を出した上司がいた。その上司は別の部下と不倫をしており、信頼できないと思った」(34歳/その他)・「権力を笠に着せてのパワハラは本当に最悪です」(38歳/不動産/事務系専門職)・「自分を全否定された上に、いろいろなとこで笑いものにされていた」(27歳/人材派遣・人材紹介)■番外編:上に立つには、信頼感と責任感が重要ですね・グループのことを考えない「グループ長に部下のことまで考えていませんとハッキリ言われた。なんでグループ長のポジションにいたのか、今考えてもなぞ。でも今も同じポジションにいる前の上司……」(27歳/建設・土木/事務系専門職)・自分の仕事を全くしない「やるべきことをやってもらえず、しりぬぐいが大変だった」(27歳/その他)・プライベート携帯の過去3カ月の着信履歴を携帯ショップに調べさせたこと「社内の人間を信用できず、敵とする会社の人間と接点を持っていないか徹底的に調べ上げられた」(32歳/生保・損保/営業職)総評1位は「説教」という結果になりました。ミスを怒られるのは当然としても、理由もなく説教されるのは納得できないですよね。また、何度も同じことを言われたり、長時間にわたって説教されるのはたまりません。2位は「セクハラ」。体に触れられるだけでなく、言葉によるセクハラを経験した人も多かったです。職権乱用ともいえる行為は許しがたいものがあります。5位「パワハラ」もそうですが、会社をそれで辞めたという人もいました。4位「ミスの押し付け」は、ひどい目にあった人がかなり多い印象です。出世と保身のためには手段を選ばない上司。これでは部下からの信頼を得られるはずがないですね。結局損するのは上司本人なような気もするのですが……。少数派ではありますが、意外と多かったのが「とくにない」という意見。素晴らしい上司に恵まれたということでしょうか。なんともうらやましい話です。(文・OFFICE-SANGA塩田純一)調査時期:2012年9月19日~2012年9月23日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性573名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】新入社員がしてはいけない飲み会での振る舞いランキング【女性編】新人のころにしてしまった苦い失敗ランキング【女性編】感心した後輩の行動ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年11月20日部下は上司を選べない……いくら仕事を教えてくれる上司でも、嫌だと感じる言動はありますよね。何かを押し付けたり、八つ当たりだったり……。それによって、結構ひどい目に遭った人もいるはず。マイナビ会員の男性427名に聞いた、上司にされて嫌だったことをランキングにしました。あなたと同じ境遇の人は、案外多いのではないでしょうか?>>女性編も見るQ.上司にされて嫌だったことを教えてください(複数回答)1位説教24.1%2位パワハラ15.2%3位なんでも否定する14.5%4位ミスの押し付け11.2%5位プライベートに干渉される11.0%■説教・「八つ当たりだろと思った」(27歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)・「あーだこうだとうるさく説教されるので参った」(28歳/機械・精密機器/事務系専門職)・「数時間立たされたまま怒られる。もはやパワハラだと思う」(31歳/金融・証券/営業職)■パワハラ・「立場を利用するのは許せない」(35歳/通信/技術職)・「人格否定する、その人格を疑う」(36歳/電力・ガス・石油/営業職)・「毎日怒鳴りつけられて心を病んだ」(27歳/学校・教育関連)■なんでも否定する・「聞く耳を持たない上司は最低」(47歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「資料を作って出したときに、内容を見る前に誤字等の間違いを探されたときにはさすがにあきれた」(29歳/小売店/事務系専門職)・「価値観が違う上司を持った悲劇」(53歳/情報・IT/技術職)■ミスの押し付け・「ミスを押し付けられて給料を相当カットされた」(28歳/食品・飲料/販売職・サービス系)・「自分にではないですが、自身のミスを部下のせいにしたのを目の前で見たときにはメチャクチャ頭にきましたね」(47歳/ソフトウェア/技術職)・「上司のミスを押しつけられてぬれぎぬ」(27歳/小売店/販売職・サービス系)■プライベートに干渉される・「多少のお付き合いは必要としても、あまり干渉されるのは……」(24歳/運輸・倉庫/技術職)・「あまりにもしつこく私のプライベートに干渉してくるので、一度ぶちきれたところそれからは干渉してこなくなりました」(26歳/自動車関連/事務系専門職)・「仕事とプライベートは分けてほしい」(30歳/機械・精密機器/技術職)■番外編:これはつらいかも……・仕事の丸投げ「困ってあとはよろしくと言われると、困ります」(44歳/情報・IT/事務系専門職)・ブラックジョークの相手にされる「笑っていいのかまじめに答えていいのかわからない」(25歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・急な方針転換「やってきたことが水泡に帰すのはやはりむなしいですよ」(35歳/団体・医療・福祉/クリエイティブ職)総評1位は「説教」です。長引くほど、ヒートアップしてしまいがちですよね。もはや本人は楽しんで説教しているのかも……。巻き込まれたら、ただひたすらに嵐が過ぎ去るのを待つのみでしょう。なかなかつらいですよね。ダントツの結果でした。2位は「パワハラ」。これは心身に影響が出かねない深刻なものです。上位にランクインしたということは、つらい思いをしている人がかなり多いと想像できます。仕事を変えるのも選択肢ですが、簡単には解決しない問題ですよね。3位「なんでも否定する」は、やる気をそがれてしまいます。これも避けてほしい行為です。4位「ミスの押し付け」は、怒りのコメントが多数。逆に手柄を横取りされたという例もありました。また、ごく少数ですが「セクハラ」という回答もありました。女性と違って、男性へのセクハラは問題視されにくいですよね。なんとか自分で回避するしかないのでしょうか。(文・OFFICE-SANGA塩田純一)調査時期:2012年9月19日~2012年9月23日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性427名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】新入社員がしてはいけない飲み会での振る舞いランキング【男性編】新人のころにしてしまった苦い失敗ランキング【男性編】感心した後輩の行動ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年11月20日こんな質問が編集部に寄せられていました。■職場の上司。雨が降ったり機嫌が悪かったりすると会社に来ません26歳女性です。職場の上司が今年60歳なのですが、80歳まで働くといってききません。正直もう出社しない日のほうがわれわれ従業員の仕事がはかどるといったありさまです。例えば、会社のウェブサイトを修正して、それを報告すると「なおってない!」というので見てみたらスクロールの方法を知らないので、下のほうを閲覧できなかった、といったこともあったり。仕事のさぼりぐせがあって、雨が降る日や機嫌が悪い日には会社にきません。なので、どうしても見てもらわなきゃいけない資料などをファックスで送っています。メールで添付ファイルを開く方法を覚えることができないので、すべてファックスで資料は送っているのですが、ファックスを送ったという旨を伝えると30分おきぐらいに「とどいてない」、「とどいてない」と電話がくるので、仕方なく仕事を中断して自宅まで行ってみると、自分がファックスのところに行かず自室に引きこもっていただけといったこともありました。(つまり、ファックスは届いていたが、会社にいるのと同じように誰かが運んでくれると思っていたため"届いていない"という認識になったというわけです)。先月社労士さんに「この会社はもってあと2年」といわれました。転職を決めた一言でした。ただ、転職先にも、このような上司がいるのかと思うとゆううつな気分になります。参考までにお聞きしたいのですが、このような方はどの会社にもいるものでしょうか?⇒原文はこちらから。(元)ダメ上司の信じ難い行動がつづられています。読んでみると、そのあまりのひどさに驚きますし、部下である相談者の苦悩は察するに余りあります。ただ、すでに転職を決められたとのことで、困難な状況からは脱出しつつあるようです。大変喜ばしいことですね。さて、今回の相談に対して、マイナビニュースの読者から回答が送られてきております。回答ではやはり、「そんな人はいない!」という意見が大部分を占めました。■なかなかいないと思います(タロウさん)■そこまでひどいのはいないと思います。使えないな、と思う人はいるかもしれませんが、それくらいは我慢の範囲かなと思います(メロンさん)■そんな上司はいません!確かに年齢もいっているので、PCやネットワーク系には弱いかもしれませんが、そこら辺はしっかりと部下を頼ってきています(kazさん)■そこまでの人はいないでしょう。どうして勤めていられるのか不思議です(そらさん)そらさんの回答にもあるように、そもそもどうしてそんな人が会社にいられるのか、とても不思議です。こんな社員も、実は昔ならあり得たのかも、という意見もありました。■昔は新聞ばかり読んで何もしない人がいましたが定年で去っていきました。お気の毒です。悪い影響で腐ることのないようにしてください(ピエロさん)こんなサラリーマンが大手を振って勤めていられたなんて、「バブルってどんだけぬるくて甘い時代だったんだ!」と、思わずあきれてしまいますが、過去をうらやんでいてもなにも始まりませんね。今を生き抜く算段をしなければ……。とりあえず、相談者さんが転職先で、同じような上司に出会う確率は低そうですので、安心しても良さそうですよ。また、アドバイスの中には、この会社の行く末を思うものもありました。■そんな人が多くいたら日本は終わりです。その会社も2年もつか怪しいです(cloverさん)たしかに、その会社が2年もつなんて思えませんし、今まで経営を続けられてきたこと自体が奇跡のように感じられます。今回、相談と回答を拝見していて、別の興味がムクムクと頭をもたげてしまいました。この上司、会社はなにかクビにできない理由があるのでは、という推測です。「実は会社の創業者一族では」、「現経営陣や会社のスキャンダラスな弱みを握っているのでは」、「昔はすぐれた営業手腕と人脈を有し会社の発展に大いに貢献し、今もその威光が消え去っていないのでは」など。相談者さんにはぜひ、転職後もこの会社と元上司のウォッチングを続けてほしいと思います。■この質問にアドバイスをするにはこちらから(文/エボル)
2012年10月30日こんな上司ならいないほうがマシ!?友達付き合いなら嫌な相手と疎遠になることもできますが、仕事じゃそうもいきません。毎日顔を合わせる上司が嫌な人だと、うんざりしますよね。今回は女性582名に、嫌だなと思う上司について聞いてみました。あなたの職場にもこんな人、いるかも……!?>>男性編も見るQ.こんな上司だと嫌だなと思うことは?(複数回答)1位ガミガミ怒ってばかり49.1%2位言っていることが毎回違う44.7%3位言っていることがあいまい42.1%4位失敗を部下のせいにする40.9%5位現場を知らずに場違いな指示を出す39.9%■ガミガミ怒ってばかり!・「イライラしやすくそれを部下にぶつけてくるので、本当に毎回迷惑しています」(23歳/小売店/販売職・サービス系)・「怒ってばっかりだと相談や報告がしにくい」(27歳/金融・証券/営業職)・「気がめいる」(51歳/そのほか/そのほか)・「怒っている人は怖いので、萎縮(いしゅく)したり緊張したりしてしまってのびのびと仕事ができないし、楽しくない」(23歳/食品・飲料/そのほか)・「仕事中、ガミガミとうるさく言われるとやる気がとてもうせる」(24歳/金融・証券/営業職)■言っていることが毎回違う!・「言ってることに統一性がないと、ついていこうという気が起きない」(22歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)・「上司の言っていることに従うのに、そこが変わってしまうと振り回される」(28歳/情報・IT/技術職)・「指示に基づき仕事をしたのに『なぜこうした?』と怒るなど、考えがコロコロ変わって大変な直属の上司が嫌で仕方がない」(23歳/金融・証券/事務系専門職)・「部下が毎回無駄な仕事をすることになる」(28歳/自動車関連/事務系専門職)・「話の筋が通っていれば考えて行動できるが、毎回言っていることが違うので、どうしたらいいのかわからない」(25歳/医療・福祉/専門職)■言っていることがあいまい!・「仕事の能力以前に、指示だけはしっかりしてほしい」(29歳/医療・福祉/専門職)・「指示に従いにくいし、どうしていいのか迷ってしまう」(44歳/建設・土木/事務系専門職)・「指導力不足を感じざるを得ない」(24歳/生保・損保/専門職)・「一貫性のない発言をする上司は信用できない」(25歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)■失敗を部下のせいにする!・「逆に後輩の失敗をカバーするくらいの器の大きさとスキルを持っていてほしい」(24歳/生保・損保/事務系専門職)・「失敗を押し付けるのは人として信用できなくなる」(30歳/医療・福祉/専門職)・「一番やってはいけない」(23歳/学校・教育関連/そのほか)・「部下の失敗は自分の失敗と思っている上司に対しては、ミスをしないよう頑張ろうという気持ちになれる」(30歳/そのほか/そのほか)■現場を知らずに場違いな指示を出す!・「困るし、部下である自分たちへの負担が大きくなる」(26歳/そのほか/そのほか)・「現場を知らないと理想を言うから、内容がごもっともで反論しにくい」(23歳/情報・IT/技術職)・「的外れなのはもちろん、論外な指示に難色を示そうものなら怒り出すことも多い」(36歳/商社・卸/事務系専門職)■そのほか、こんな上司だと嫌だなと思うこと・「お気に入りの子、そうじゃない子など人によって対応が違う」(27歳/学校・教育関連/専門職)・「機嫌が悪いと時と普通の時の差が激しい」(27歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)総評いたら嫌な上司の1位は「ガミガミ怒ってばかり」でした。男性の1位と同じ結果でしたが、女性は特に怒ってばかりだと「怖い」「萎縮(いしゅく)する」「威圧的で嫌だ」といった意見が多く見られました。2位は「言っていることが毎回違う」、3位は「言っていることがあいまい」でした。こんな上司の下で働くと、どうしたらいいのか分からなくなりますよね。5位「現場を知らずに場違いな指示を出す」ような上司も、同様に困りもの。挙げ句の果てに「『なぜこうした?』と怒る」なんて、本当に勘弁してほしい!4位は「失敗を部下のせいにする」。人としてどうなのかという範ちゅうでもありますし、「たとえ仕事はできなくても、失敗の責任をとるくらいはしてほしい」という声もありました。「部下の失敗は自分の失敗と思っている上司に対しては、ミスをしないよう頑張ろうという気持ちになれる」との意見がありましたが、まさにその通り。いい上司なら、その人のために頑張ろうって思えますもんね。逆に1位に寄せられた意見のように、嫌な上司だと仕事に対する意欲がうせて、報告や相談をしにくい雰囲気になってしまい、上司・部下の双方にとっていいことはありませんよね。嫌な上司がいる人は、さり気なく上司にこのアンケート結果を見せて改善を促す……なんて、できたら苦労はしないか。とほほ……。(文・大西智与/C-side)調査時期:2012年2月24日~3月3日調査対象:マイナビ ニュース会員調査数:女性582名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング女性編】マンガの主人公が使っている武器や必殺技の中で使ってみたいもの【ランキング女性編】経験してみたい!!マンガでよく見る恋をする相手との関係【ランキング女性編】マンガでありがちなシチュエーション完全版(画像などあり)を見る
2012年09月17日実際に迷惑をこうむっている人が多数!上司は尊敬できる人が理想だけれど、せめて害のない程度であってほしいですよね。ところがいるんですね、迷惑な上司が……。男性418名に、いたら嫌な上司について聞いたところ、実体験に基づいた声が続々寄せられました。共感できる意見も多いのでは?>>女性編も見るQ.こんな上司だと嫌だなと思うことは?(複数回答)1位ガミガミ怒ってばかり45.9%2位言っていることが毎回違う34.9%3位言っていることがあいまい34.2%4位現場を知らずに場違いな指示を出す32.8%5位失敗を部下のせいにする32.3%■ガミガミ怒ってばかり!・「ヒステリックな上司にはなりたくありません」(33歳/そのほか/販売職・サービス系)・「実際にいる上司で、怒ってばかりいるので人望がない」(28歳/運輸・倉庫/技術職)・「怒る上司ほど能力がない」(28歳/自動車関連/販売職・サービス系)・「怒りからは何も生まれない」(28歳/自動車関連/技術職)・「今の職場にもいるが、職場の雰囲気やみんなのモチベーションを下げている」(32歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)■言っていることが毎回違う!・「言っていることに整合性がないときは嫌だと思う」(30歳/情報・IT/営業職)・「注意されたことを気を付けてやっても、次のときには前と逆のことで怒られると、どうしてよいかわからなくなる」(26歳/学校・教育関連/そのほか)・「言ってることが違うくせによく怒る。どうすりゃいいんだと思いましたよ」(35歳/学校・教育関連/事務系専門職)・「何を信用してよいのか分からない」(40歳/機械・精密機器/技術職)■言っていることがあいまい!・「リーダーシップがない人はリーダーになるべきではない」(34歳/印刷・紙パルプ/クリエイティブ職)・「方針がないように思えるので、ついていけない」(35歳/人材派遣・人材紹介/技術職)・「仕事が進まないから」(28歳/情報・IT/技術職(SE・プログラマー・システム)・「何を伝えたいのかわからなくてイライラしそう」(25歳/電機/営業職)■現場を知らずに場違いな指示を出す!・「言ってることが正しいなら、どんなことでも聞くことができるが、見当違いなことをされるとイライラする」(32歳/そのほか/そのほか)・「これが一番厄介で、いい迷惑。こういうとんちんかんがいます。仕事が進まない」(56歳/機械・精密機器/営業職)・「本社にいるばかりではなく、現場の管理者として現場を体験したうえで上位の役職に就いて会社を動かしていってほしい」(31歳/運輸・倉庫/事務系専門職)■失敗を部下のせいにする!・「自分の失敗を部下のせいにするなんて人として最低」(38歳/団体・公益法人・官公庁/そのほか)・「上司は部下の代わりに矢面に立ってこそ」(25歳/医療・福祉/技術職)・「仕事ができるできないよりも、いざという時に部下をかばってくれる上司にあこがれる」(25歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)■そのほか、こんな上司だと嫌だなと思うこと・「休みの日の行動を知りたがるなど、プライベートに口出しする」(30歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「機嫌がよいときと、悪いときの上下が激しい」(28歳/医療・福祉/専門職)・「意思決定が遅い、または意思決定をしない。時間が勝負ということもあるので、間違ったことを決めるより、何も決めない方が罪が重いことはたくさんある」(53歳/電機/技術職)総評上司の理想像と言うと、どっしりと落ち着いていて指示が的確であり、たとえ失敗をしても責任は引き受けてくれる……といったところでしょうか。今回ランクインしたのはその正反対。中でも約半数の人が嫌な上司に挙げたのは、1位「ガミガミ怒ってばかり」でした。注意や指導はいいけれど怒ってばかりだと、部下のモチベーションが下がりますよね。上司の役割は部下へ仕事の方向性を示すことですが、それができない人は結構いる様子。2位~4位は指示や判断が的確でない上司が選ばれています。「どうすりゃいいんだ」「仕事が進まない」「イライラする」という意見がたくさん寄せられました。今回のアンケートは、実体験に基づいて回答してくれた人が数多くいました。ですからランクインしたタイプの上司は、単に想像上で嫌だなというだけではなく、実際にこうしたタイプの上司が多いとも言えるでしょう。みなさん、苦労されていますね……。嫌なタイプの上司を改心させるのは非常に困難ですが、せめて自分はそうなりたくないもの。やがて自分が部下を持つ立場になったとき自らを律するために、あるいはすでに部下がいる人は自分自身は問題ないか確認するために、このアンケート結果を「反面教師」として心にとどめておくといいかもしれませんね。(文・大西智与/C-side)調査時期:2012年2月24日~3月3日調査対象:マイナビ ニュース会員調査数:男性418名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング男性編】マンガの主人公が使っている武器や必殺技の中で使ってみたいもの【ランキング男性編】経験してみたい!!マンガでよく見る恋をする相手との関係【ランキング男性編】マンガでありがちなシチュエーション完全版(画像などあり)を見る
2012年09月17日会社では、配属先を自分で選ぶことはできません。希望通りになることはあまりないでしょう。ここで問題になるのは上司です。良い人であればいいですが、合わない人が上司になると、それだけで会社に行くのが嫌になることも。あなたは自分の上司を好きですか?嫌いですか?マイナビニュース会員に聞いてみました。調査期間:2012/5/3~2012/5/7アンケート対象:マイナビニュース会員有効回答数 899件(ウェブログイン式Q1.今の会社の上司を好きですか嫌いですか?好き18.1%嫌い18.0%どちらでもない63.9%「好き」と「嫌い」が伯仲しました!どちらも18%ずつです。さあこれをどう読むべきでしょう。上司のみなさんの18%は好かれていて、同様に18%の人は嫌われていると考えていいのでしょうか。★上司が嫌いな人の意見上司を「嫌い」と答えた人の「ここが嫌い」を紹介します。■何もないじゃん話し方に優しさがない。仕事を部下に押しつける。引っ張っていく力がない。(東京都/女性/27歳)これはヒドイ(笑)。エライ言われようですが、こう思われていると思うと上司もツライですね。■男のくせに!指示があいまいで、さらに男のくせに女みたいな考え方・行動で頼れないから。(千葉県/女性/27歳)女性から「男のくせに」と言われるのはキツイですね。しかし頼りにならない上司というのは困りものです。■言え!会社の変革を本気で進めようとしていない。変化が必要なことはわかっているのに意見しないのは悪だ。(新潟県/男性/29歳)人間は弱いもので、とかく「保守的に」なりがちなものです。管理職はグループを率いるリーダ-ですから勇敢であってほしいものです。■三無なんですか?頭が悪いし、人間的魅力もなく、得るものがないから。(神奈川県/男性/30歳)コテンパンですね。こういう上司にもきっとイイところが……ないのかなあ(笑)。■ひいきをするな!すべて自分の(自分のひいきしているグループの)手柄にするためにうそもいとわないから。(神奈川県/女性/32歳)会社でうそをつくというのも相当ですが。とにかく「ひいきをする」のは良くないですね。管理職はまず公平でないといけません。■ネチネチ言う毎日、ほかの人には言わないようなことをネチネチ言われ、指導と称したパワハラを受けている。(東京都/女性/28歳)指導の仕方、しかり方の上手な人と下手な人がいます。上司の評価って、結構これで決まったりしませんか?■ため息ため息がものすごく多くてしんどい。(福井県/女性/26歳)わかります!どんなに苦しい時でも上司には平然としていてほしいです。深刻そうなため息をたくさんつかれるとやる気がなくなりますよね。■責任を取れ!上司なのに責任を取りたがらないので。(愛知県/女性/24歳)責任を取らないというのは管理職としてどうなんでしょうか。管理職ってそのためにあるものなんですが。■人間として終わっている言うことがコロコロ変わったり、人を平気で陥れたり、人間として終わっている。(大阪府/女性/28歳)会社で人を陥れるってどういうことなんでしょうか(笑)。なぜそんな人が管理職なんでしょうか。■中途入社の人なので考え方が合わない。中途で入ってきた人なので、うちの会社の風土を無視している感じがする。(大阪府/女性/29歳)これは良しあしかもしれません。新しい人だから、今までにない視点を持てるってこともありますし。■何もしないし、できない何もできないし、やってるふりして何もしていないし、ゲームして遊んでいるからイラッとする。(東京都/女性/23歳)ゲームやってたらダメですわね(笑)。せめてやってるふりぐらいはできてほしい。■直球なものの言い方悪口や文句やセクハラを直球で言ってくるから。(千葉県/女性/28歳)本人は「オレは裏表のない人間だ」などと思っているのかもしれません。言い方に配慮できない人っていますよね。★上司が好きな人のご意見上司を「好き」と答えた人の「だから好き」を紹介します。■私情をはさまない私情をはさまず仕事のできる格好良い女性だから。(東京都/女性/29歳)管理職、上司は公平、公正であるべき、ってことですね。私的な感情で動くと部下に嫌われます。■人の扱いがうまいあまり感情の起伏が激しいほうではないことと、若いころは女性にモテていたようなので、もちろん同僚としてですが女性を扱うのがうまいから。頼まれてもイヤだと言わせないところがある(笑)。(埼玉県/女性/28歳)こういう人を「うらやましい」と思う中間管理職の人は多いでしょう。ややこしくなりがちな人間関係を自然にうまくこなせる人は素晴らしいですね。■笑顔!わからないことでも笑顔で教えてくださるので好感が持てる。(兵庫県/女性/26歳)いつも笑顔でいる、これはとても難しいことです。できる人もいるんですね。■ネチネチ言わない優しいから。しかられることもとても多いが、それを引きずってねちねち言ってくることがないから。(奈良県/女性/23歳)上にあったのと正反対の態度です。しかってもその後はひきずらない、これができる上司は好かれます。管理職になる人は「上手なしかり方」を身に付けましょう!■今は無理するな私の体調が悪い時に「体調が良くなったらこき使うから、今は無理をするな」と言ってくれ、気兼ねなく休むことができた。(神奈川県/女性/25歳)休む人に精神的な負担をかけない、とてもうまい言い方ですね。こういう気遣いができる上司になりたいものです。■4月から女性係長が来ました4月から、係長が女性に。初めての女性上司でやりにくいかもと思っていましたが、トラブルにはまじめに相談に乗ってくれ、休憩時間には冗談で和ませてくれ、いい上司でよかったと思っています。(神奈川県/女性/31歳)いい女性管理職の方で良かったですね。日本では管理職というとまだまだ男性が多いので、管理職になった女性は結構苦労されるようですが。■責任を取る最終的な責任を持ってくれるので、のびのびと仕事ができる。(東京都/男性/28歳)こういう上司は信用できます。上司が「責任は自分がとるので」という態度で仕事をすることで、部下はぐっと働きやすくなりますね。■公私ともに一緒にできる仕事は一緒にできてよき相談相手であり、雑談では一緒に笑って話ができるから。(鳥取県/女性/22歳)公私、両面で一緒にやれるというのはうらやましいですね。とても信頼できる人なのでしょう。■慣れているのでむかつくこともあるけど、慣れているので楽だから。(大阪府/女性/29歳)結局は「慣れ」なのでしょうか(笑)?もちろん全然ダメな上司の場合、慣れるまでいかないでしょうけれども。カラっとした性格で、公私を混同せず、いざという時には身を挺して部下をかばい、そして責任を取る――これが理想の好かれる上司像のようです。あなたは職場の上司を好きですか?嫌いですか?(高橋モータース@dcp)
2012年09月15日外向きにカールした耳がなんともラブリーなアメリカンカール。その歴史はごく新しいもので、1981年に南カリフォルニアに済むルーガ夫妻の家に迷い込んだ、雌の黒猫の子猫が祖先となっています。「シュラミス(Shulamith)」と名づけられたこの子猫は、長く伸びた黒いつややかな被毛と金色の美しい目、そして外向きにカールした特徴的な耳を持ち、インパクト十分のルックスでした。その後、シュラミスは成長して4匹の子猫を生み、このうち2匹がやはり外向きにカールした耳でした。その耳は遺伝することが判明し、以来この子猫たちを基礎として品種の固定と改良が行われ、その後、新しい品種として各団体に認められることに。つまり、現在のアメリカンカールは、すべてシュラミスの子孫ということになります。キャットショーへのデビューは1983年で、1987年にスタンダードが定められ、ニューブリードとして公認されました。まだ歴史の浅い猫種ではありますが、すでに大きな人気を得ており、今後ますます支持を集める勢いです。カールした耳は突然変異と見られ、優性遺伝します。両親がアメリカンカールの場合、子猫がカール耳になる確率は約50%。最初は普通の猫と変わりませんが、生後1週間前後から徐々にカールし始めます。左右の耳の間隔は比較的広く、耳の先端は丸みを帯びています。耳から飾り毛が大きくはみ出しているのも、なんとも魅力的です。体形はやや筋肉質。被毛は、現在では短毛種・長毛種ともに認められていますが、先祖のシュラミスが長毛であったため、もともとは長毛種であるとされます。性格はとてもおとなしく、しつけもしやすく賢い。成猫になっても、まるで子猫のように無邪気に遊び回るさまがほほ笑ましいです。そのユニークな耳で、人気急上昇中の猫種。人なつこく、明るい性格もペット向きです。短毛種は通常のブラッシングで十分ですが、長毛種は定期的にシャンプーしてあげる必要があります。カールした耳を触ると軟骨を傷つけてしまうことがあるため、注意が必要です。ペットショップ「COO&RIKU」【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年09月13日リーダーシップや決断力、面倒見のよさなど上司に求めることはさまざま。もしも選べるとしたら、どの都道府県出身の人に上司になってほしいだろうか。マイナビニュース会員の男女1,000名に聞いてみた。Q.この都道府県出身の人に上司になってほしい! という都道府県を教えてください1位 沖縄 14.5%2位 東京 13.7%3位 大阪 12.4%4位 北海道 10.5%5位 福岡 5.3%■沖縄・「大らかな人柄の方が多そうだから」(47歳男性/その他/事務系専門職)・「失敗しても、なんくるないさーって言ってくれそうだから」(26歳女性/通信/事務系専門職)・「まったりしてて、やさしく仕事を教えてくれそうだし、厳しく怒鳴りつけたりはしなさそう」(21歳女性/小売店/販売職・サービス系)■東京・「人口が多いので、多くの人と接した経験がありそうだから」(25歳男性/情報・IT/技術職)・「まだまだ知らない東京のことを教えてくれそうだし、ある程度の距離を保ちそうなクールなイメージもある」(30歳女性/マスコミ・広告/クリエイティブ職)・「大きな企業が多くあるところなので、洗練されていそう」(27歳女性/運輸・倉庫/技術職)■大阪・「人情が厚そうだから」(29歳女性/学校・教育関連/専門職)・「失敗しても笑って許してくれそう」(16歳男性/学生/その他)・「話が何でもかんでも面白そう」(24歳女性/商社・卸/その他)■北海道・「雄大な大地で育ったから、心も広そう」(32歳女性/小売店/事務系専門職)・「熱い上司より、涼しげな上司の方がいい」(26歳男性/食品・飲料/販売職・サービス系)・「鷹揚で辛抱強くてよいような気がします」(51歳男性/情報・IT/経営・コンサルタント系)■福岡・「男気に溢れてそう、九州男児!」(32歳女性/自動車関連/秘書・アシスタント職)・「引っ張っていってくれそう」(29歳女性/生保・損保/販売職・サービス系)・「高倉健みたいな人がいいから」(37歳男性/人材派遣・人材紹介/営業職)■番外編: この都道府県の人にも上司になってほしい!・「鹿児島: 巨漢のイメージで引っ張ってくれそう」(24歳男性/食品・飲料/事務系専門職)・「高知: 坂本龍馬のような男がいないだろうか」(31歳男性/金融・証券/営業職)■総評1位に選ばれたのは「沖縄」。「おおらかそう」「失敗を優しく許してくれそう」など、のんびりした南国気質を期待する人が多かった。2位は「東京」。「都会らしく洗練された人が多そう」「合理的な判断をしそう」など、ビジネスに向いていそうな点を評価する人が多かったが、「プライベートに踏み込んでこなさそうだから」と人付き合いでの距離感を理由にあげる人もいた。3位は「大阪」で「面白そう」「ノリがよさそう」など、場を和ませるムードメーカーとしての役割を求める声が圧倒的に多かった。「人情に厚い」「面倒見がよさそう」など、世話好きな面を期待する意見も。続いて4位は「北海道」で、「心が広そう」「寛大そう」と、北海道の雄大な大地のイメージから心の広さを連想する人が多かったようだ。また「松山千春のような口調希望」という面白い意見もあった。そして5位は「福岡」で、「九州男児」「引っ張ってくれそう」という女性からの意見が特に多かった。各地の県民性のイメージを反映する結果となった今回のアンケート。高知の坂本龍馬、鹿児島の西郷隆盛など明治維新の偉人をイメージした回答も多かった一方で、「地元だから」「今の上司がそうだから」と現実的な回答も多く寄せられた。身近にいる上司を出身県で分類してみると、意外と面白い傾向が見つかったりするかも?(文・アリウープ 高橋賢司)調査時期: 2012年8月21日~2012年8月27日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 男性444名 女性556名合計1,000名調査方法: インターネットログイン式アンケート【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年09月04日スタイリング メイク“ニュアンス”&“リッジ”の2種コタ(COTA)は、毛髪のダメージを補修する成分に加え、毛髪を乾燥から守る成分を配合し、“カールスタイルを美しくキープしながら、しっかりヘアケアできる”スタイリング剤「コタスタイリング メイク ニュアンス ミルク/リッジ ミルク」を発売した(コタ取扱い美容室専売品)。柔らかな毛流れを優しくキープするうるおい“ニュアンス”「コタスタイリング メイク ニュアンス ミルク」は、女性らしい柔らかい毛流れを優しく包み込む、ソフトタイプのスタイリングミルク。髪への馴染みが良く、パーマスタイルだけでなく、巻き髪スタイルやナチュラルスタイルにも最適という。“かぐわしいネロリと魅力的なジャスミンの香り”。「コタスタイリング メイク リッジ ミルク」は、ふんわりとした空気感を演出できるミドルタイプのスタイリングミルク。軽い束感や動きのあるウエーブスタイルに最適で、ワックスほど粘性が高くなく、髪にも馴染みが良いのが特徴。パーマスタイルだけでなく、巻き髪スタイルにもお勧めとしている。“爽やかさを持つラベンダーと女性らしいジャスミンの香り”。元の記事を読む
2012年08月26日黙っておくべきか、それとも言ってあげるべきか……怖くて近づき難い上司や、親しみやすい上司、さらにいつも偉そうにしていて腹の立つ上司など、どんな上司にも、うっかりする瞬間はあると思います。明らかに上司の社会の窓が開いているとき、部下としてはどう行動するのが正解なのでしょうか?そこで今回は、410名のマイナビ会員の男性に、上司の社会の窓が開いていたらどうするかをアンケートしました。>>女性編も見るQ.難局を切り抜けろ!上司の社会の窓が開いていたらどうするかを教えてください(複数回答)1位黙っておく42.9%2位こっそり耳打ちする14.9%3位ほかの人がいない場所で教える11.3%4位その場で口に出して指摘する10.0%5位遠回しに伝えようとする4.4%■黙っておく・「余計なことはしないのが一番」(30歳/その他/技術職)・「上司が皆の前で恥をかくのを、楽しみに待っている」(29歳/人材派遣・人材紹介)・「ばーか、と思って、無視します」(33歳/機械・精密機器/営業職)■こっそり耳打ちする・「自分が指摘しないとさらに恥をかかせてしまうと思うので、こっそり伝えたい」(28歳/情報・IT/技術職)・「堂々とは言えないし、ほっとくわけにもいかないから」(28歳/運輸・倉庫/技術職)・「開いていますよと、ボソッと言いました」(28歳/医療・福祉)■ほかの人がいない場所で教える・「上司にだけわかるように伝える」(29歳/医療・福祉/専門職)・「あくまで『ネタでやったんですよね?』的なノリでさりげなく」(23歳/学校・教育関連/営業職)・「恥はかかせないように、でも恩は感じさせるように」(25歳/食品・飲料/技術職)■その場で口に出して指摘する・「上司とは冗談を言い合えるような仲なので、おもしろがって『チャック開いていますよ!』って言えるから」(29歳/小売店/事務系専門職)・「指摘すれば、恥ずかしい思いはそこまでだから」(28歳/自動車関連/技術職)・「冗談じみた感じで指摘してあげれば、笑い話で済むし、会話も弾む」(29歳/情報・IT/技術職)■遠回しに伝えようとする・「本人が気づいてくれるような方法で対処しないと、気まずいと思うので」(24歳/運輸・倉庫/技術職)・「状況にもよりますが、上司に恥をかかせないことを最優先します」(37歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)・「率直に言うと、なんか悪い気がするから」(22歳/ホテル・旅行・アミューズメント/営業職)■番外編:自分の身を犠牲にして、上司を救う方法も・トイレに行くと言う「それとなく気づいてほしい」(35歳/団体・公益法人・官公庁/営業職)・自分のチャックも開ける「自分も開いていることによって、上司にも気にしてほしいから」(25歳/小売店/販売職・サービス系)・指をさして笑う「事実そうした」(40歳/建設・土木/技術職)総評「黙っておく」が1位という結果になりました。まあ、触らぬ神になんとやら……。知らないフリが一番無難ということでしょうか。なかには、面白がって言わない人もいるようですね。2位に選ばれたのは「こっそり耳打ちする」。こちらは、思いやりのあるコメントが目立ちました。恥をかかせないためには、この方法が一番かもしれません。続く3位は、「ほかの人がいない場所で教える」。場所を移すことができれば、この方法も良いですね。そして、4位は「その場で口に出して指摘する」ですが、これは職場の雰囲気にもよるでしょう。冗談を言い合える仲なら、この方法もOKのようです。5位が「遠回しに伝えようとする」。ちょっと手段が難しいですが……。ジェスチャーや視線などを駆使すると、良いかもしれません。番外編で衝撃的だったのは、「指をさして笑う」。事実そうしたとのことですが……。まあ、楽しい職場なのかもしれませんね。しかし、相手を間違えると大変なことになりかねません。見て見ぬふりをするか、それとも上司のために教えてあげるか。難しいところですが、ランキングの結果では、黙っておく部下が多いようです。上司の皆さんは、トイレを出るときには確認をお忘れなく。(文・OFFICE-SANGA森川ほしの)調査時期:2012年6月14日~2012年6月17日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性410名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】異性に対して幻滅するポイントランキング【男性編】職場にいて急に帰りたくなる瞬間ランキング【男性編】思わずやってしまうけちくさいことランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年08月19日カールキープ力アップ!ロレアルパリから新しいマスカラが到着。ダブルエクステンションシリーズの新商品で「ダブルエクステンションカール」という。販売開始は3月16日だ。“カール”ということで、まつげの美しいカールをキープする力が従来よりもぐんとアップしたところがポイント。維持会まつげも根元から立ち上げ、長時間崩れない美しいカールを生みだしてくれる。これまでのシリーズマスカラと同様、マスカラベースが反対側にセットされた一体型なっているので、2本持ちする必要がなく、リーズナブルかつ便利に使用できる。(画像は現在発売中のダブルエクステンションシリーズ)ベースでまつげケアも完璧!マスカラベースには、まつげをしなやかに、なめらかに、強く美しいものへとケアしてくれる、アルガンオイルやホホバオイルなどが配合れている。メイクしながら、ケアもばっちりできるところがうれしい。カラーもグレー色なので、マスカラと自然になじみ、不自然な白浮きをしたりする心配もない。マスカラはカール状のブラシで、上向きのカールをだれでもつくりやすく、キレイを簡単演出。独自のウォーターブロックテクノロジーにより、ごわつきは感じさせないなめらかな仕上がりでありながら、水や汗、涙には強い、崩れにくい仕様となっている。上品に、しなやかにカールする、美しいまつげを演出&キープしたいなら、ぜひこのマスカラをチェックしておこう。元の記事を読む
2012年03月03日上司は仕事のスキルが大事だけど、人柄はもっと重要!今回のテーマは、職場の上司について。理想の上司を芸能人になぞらえたりして時々発表されますよね。では理想の正反対、「こんな上司はご免だ」という人を伺いました。「実際に会ったことはないけれど、こういう人が上司だったらイヤだと思う」と、あくまでも想像で答えてくれた人がいる一方、「かつてこんな上司に悩まされた」、「今まさに悩まされている」というコメントもたくさん寄せられています。>>男性編も見るQ.こんな上司はイヤというものを教えてください(複数回答)1位上司としての責任を回避する49.4%2位パワハラまがいの行為を平気でする48.8%3位人によって態度をかえる37.7%4位喜怒哀楽が激しいので振り回される37.4%5位過去の失敗をネチネチと責める36.2%■上司としての責任を回避する……・「私の上司も何もかも責任逃れで、いろんな人に責任を押し付けています」(30歳/食品・飲料/事務系専門職)・「役職手当をもらっているなら、上司としての務めを果たしてほしい。自分の手に負えなくなったからといって部下に押し付けるなんて上司ではない」(28歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)・「部下に任せておいて失敗したら放置するとかありえないと思う」(22歳/医療・福祉/秘書・アシスタント職)・「自分は何も関係ないというような態度で、フォローしてくれない」(24歳/金融・証券/営業職)・「部下を守るのが上司の仕事」(28歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)■パワハラまがいの行為を平気でする……・「職権を乱用しパワハラされたり、おつぼねに集中攻撃されたりされたことがある。いまの職場はそんな人いないからこそ、続けられるんだろうなと思う」(28歳/食品・飲料/販売職・サービス系)・「大したことない失敗をめちゃくちゃ大したことあるかのように嫌みで責めてきます」(27歳/そのほか/事務系専門職)■人によって態度をかえる……・「自分のお気に入りの子だけをかわいがっているのをみるのはストレスになりそう」(29歳/通信/販売職・サービス系)・「好き嫌いが激しく、嫌いな人へはしきりにパワハラをする女上司。『あんたの代わりはいくらでもいる』や『いつでもやめろ』と言いたい放題の50代独身女性」(27歳/金融・証券/秘書・アシスタント職)・「公私混同が甚だしいため、気に入らない子がいると徹底的にいじめる」(25歳/ホテル・旅行・アミューズメント/営業職)■喜怒哀楽が激しいので振り回される……・「高血圧の上司は、血圧が安定しないとすぐに周りの人や物に当たる。いちいち気を遣って疲れる」(25歳/自動車関連/秘書・アシスタント職)・「気分屋が一番困る。機嫌を伺うのもめんどくさいし、何で怒っているのかも分からないときがある」(25歳/情報・IT/技術職)・「機嫌が悪い時は最悪な態度、調子の良い時はウザイくらいのオヤジギャグを放つ上司にイラ!!っときます。」(29歳/情報・IT/クリエイティブ職)■過去の失敗をネチネチと責める……・「お酒の席でいつも私の新人時代の失敗話をネタにして笑いをとる上司がいました」(29歳/印刷・紙パルプ/秘書・アシスタント職)・「ネチネチせめる態度は上司でなくても嫌なのに、上司だとなかなか言い返すことができないので、ひきょうだと思う」(25歳/医療・福祉/専門職)・「上司のミスを指摘したところ『あなたが前にした失敗が……』と20分くらい説教された」(27歳/医療・福祉/専門職)総評女性が最も嫌がったのは、男性編では2位だった「上司としての責任を回避する」人。そしてわずか0.6ポイント差で、男性編の1位「パワハラまがいの行為を平気でする」人が続きました。「上司の権限を笠に、失敗の責任を押しつけられた」、「都合が悪くなった途端、知らんぷりを決め込まれた」など、無責任でしかも職権を乱用する上司の被害に遭ったという体験談が多く寄せられています。女性編のイヤな上司第3位は、「人によって態度を変える」人。「直属の上司は、上役には平身低頭、立場の弱い人にはこの上なく横柄。顔を見るのもイヤです」といった声が少なくありません。そして4位は「喜怒哀楽が激しい」上司、5位には「失敗をネチネチ責める」上司が入りました。ランキングを見ると、ポイントはどれもみな、人格や品性、性格に関係していることが分かります。実際、「こういう人は上司としてと言うより、人間として問題があると思う」といったコメントが1位から5位まですべてに共通して見られます。業務上のスキル以上に、人間性を問題にする女性が多いようです。調査時期:2011年11月9日~11月20日調査対象:マイナビ ニュース会員調査数:女性629名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング女性編】上司の嫌いなところ【ランキング女性編】上司にしたいゲームキャラ【ランキング女性編】上司になってほしい男性タレント完全版(画像などあり)を見る
2012年01月05日最も嫌がられたのはパワハラ!職場の先輩であり、一緒に仕事をする仲間でもある上司。それだけに、自分と反りが合わない人が上司だと、心身ともに疲れますよね。今回は、「こんな人の下で働くのはイヤだ」という上司の特徴についてアンケート。過去の失敗をいつまでもネチネチ責める上司、感情の起伏が激しい上司、人前で恥をかかせる上司と、さまざまな選択肢の中から堂々の1位に選ばれた「イヤな上司」のキングは、こんな特徴を持った人でした。>>女性編も見るQ.こんな上司はイヤだというものを教えてください(複数回答)1位パワハラまがいの行為を平気でする50.7%2位上司としての責任を回避する45.3%3位人前で恥をかかせる33.1%4位部下のアイデアを盗む28.3%5位部下の手柄を横取りする27.5%■パワハラまがいの行為を平気でする……・「実際に会社にいるから。飲み会の席で必ず仕事の取り組み方についての説教になる上司がいる」(28歳/商社・卸/営業職)・「気に入らないことがあると大声を上げて怒鳴り散らす上司が昔の職場にいた、とてもうざかった」(36歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「今の上司の発言がたまにいらいらしていると、パワハラみたいな発言をしてくるので嫌になってしまう」(25歳/医療・福祉/専門職)・「前の職場の上司がパワハラする人で、転職のきっかけになった」(27歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「精神的に追い込まれそう」(25歳/商社・卸/営業職)■上司としての責任を回避する……・「自分が責任をとればいいのに、誰かに責任を押しつけようとしたり、自分は絶対に悪くないと言い張ったりする人はサイアク」(28歳/学校・教育関連/専門職)・「上司が自分の失敗を押しつけてくるのは最悪」(28歳/生保・損保/事務系専門職)・「自分の周りにはいないが、こんな人が嫌だから」(25歳/情報・IT/技術職)■人前で恥をかかせる……・「しかられるのはしょうがないこともあるが、わざわざみんなの前でやられるは嫌だ」(25歳/小売店/販売職・サービス系)・「文句があるならこっそり言えばいいから。最後の一言によく嫌みをつけてくる上司がいる」(26歳/医療・福祉/事務系専門職)■部下のアイデアを盗む……・「これは最低。自分の手柄を横取りされたら、今後一切協力しないと思う」(29歳/金融・証券/専門職)・「これで自分の手柄にしたら許せない」(23歳/食品・飲料/販売職・サービス系)■部下の手柄を横取りする……・「一人で二人分以上の実験結果を出したのに、上司がそれを横取りして学会発表するのは精神的にきつかった」(25歳/電機/技術職)・「こんなことをされたら、一緒に仕事していけない」(30歳/電機/営業職)・「何もしないのに、さも自分がやったかのように、おいしいところをもっていくのは許せない」(29歳/小売店/販売職・サービス系)総評男性が最も嫌がった上司は、「パワハラまがいの行為を平気でする」人。「上司としての権限を乱用するなんて、今どきありえないでしょ」、「前の職場にいたんですよ、こういう人。思い出すだに最悪な毎日でした」といった声が寄せられています。2位は、「上司としての責任を回避する」人。「仕事に責任を持てない人は、会社に要らない」、「かつての職場の上司がこういうずるい人だったから、自分を含めて部下は次々にやめていきました」とバッサリ切って捨てる意見が目立ちますが、「今の上司がまさにこれ!もう顔も見たくないけれど、この不景気で辞めるに辞められません。正直、うつになりそうです……」というお気の毒な男性もいました。ひきょうという点で責任回避と共通するのが、4位「部下のアイデアを盗む」と5位「部下の手柄を盗む」です。3つを一緒に挙げる人も少なくありません。自分はうまい汁だけ吸って、都合の悪いことは部下に押しつける。こんな上司の下では、仕事に対するモチベーションなんて上がるわけがありませんよね。誰もが納得するランキングではないでしょうか。調査時期:2011年11月9日~11月20日調査対象:マイナビ ニュース会員調査数:男性371名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング男性編】上司の嫌いなところ【ランキング男性編】上司にしたいゲームキャラ【ランキング男性編】上司になってほしい男性タレント完全版(画像などあり)を見る
2012年01月05日使えば使うほどにくるんとカール!株式会社イザヴェルは、10日、セルフエステコスメ「サロンドメイクアップ」第3弾商品となる「まつ毛カールマスカラ」を発売した。全国のバラエティストア、ドラッグストアなどで購入可能だ。「サロンドメイクアップ」シリーズは、家でも手軽にサロンのような本格的なケアができる商品をと生みだされたもので、第1弾商品の“塗って寝るだけ”でまつ毛のカールをクセづけするまつ毛カールトリートメントが大ヒット。今回はそのユーザーらの声に応え、塗るだけでまつ毛のカールができるマスカラを開発、発売に至ったそうだ。手軽でも本格的!まつ毛は常に上へカールをキープ☆手軽に購入できる製品だが、その中身はかなり本格派。サロンでまつ毛パーマにも使用されている成分『アセチルシステイン』を配合。しっかりカールをつくりだす。さらに99%含有の天ねんトルマリンが外側からまつ毛のカールを形状固定。綺麗なカールをキープしてくれる。ブラシは毛が逆向きにそろった逆立てブラシで、マスカラ液がまつ毛へ均一に密着するよう工夫されたものになっているから、上手く塗れないといった心配もない。センブリエキスやオリーブオイルなどまつ毛のケアによいとされる養毛美容成分もたっぷり含まれている。まさに使えば使うほど、美しいまつ毛になれる理想的なマスカラだ。くるんとカールのまつ毛にこだわるなら、ぜひ一度チェックを。元の記事を読む
2011年08月13日わけ隔てなく接し、厳しくも優しい上司が好かれる多くの社会人にとって、自分では選べない上に毎日接しなければいけないのが上司。良い上司にあたれば仕事が楽しくなるし、悪い上司にあたると苦悩の日々が……。では、上司の良し悪しの条件はどこにあるのでしょう。今回は女性551名に、好かれる上司の条件を聞いてみました。>>男性編も見るQ. 好かれる上司の条件を教えてください(複数回答)1位人によって態度を変えない51.2%2位偉そうにしない37.6%3位部下を信頼してくれる37.2%4位感情的にならない34.1%5位質問すると丁寧に教えてくれる 33.9%■人によって態度を変えない上司に好感……・「人によって態度を変えるのは人間としても最低だと思うので」(22歳/マスコミ/クリエイティブ)・「上司にペコペコして部下にきついとか、人によって態度を変えられると、どう接していいか分からなくなる」(25歳/通信/秘書・アシスタント)・「他人に平等に接することができる人は、自分自身を管理できる人だと思う」(26歳/ソフトウェア/営業)■偉そうにしない上司に好感……・「仕事には厳しくても、優しい目線の上司がやっぱり一番好きです」(24歳/ホテル/サービス)・「ポジションだけ高くて威張っていて、自分の非を認めない、ぶれやすい上司はほんとに嫌だ」(29歳/自動車関連/人事)・「偉い立場になっても謙虚な人がいいと思う」(22歳/金融/営業)■部下を信頼してくれる上司に好感……・「上司・部下関係なく、同じ会社の一員として扱ってくれると頑張ろうと思うから」(24歳/建築/秘書・アシスタント)・「部下を信じて、『好きにやってこい!何かあったら任せろ』と言ってくれると、頑張れるんだけどな……」(24歳/建築/営業)・「部下の提案や相談に耳を傾けてくれる人がいい」(25歳/小売/販売)■感情的にならない上司に好感……・「気分によって暴れる、物に当たる、怒鳴る、八つ当たりをする社長の下で働いていたので……」(29歳/食品/製造)・「感情的になられると、そのときに言われたことがどんなに筋道の通ったことだったとしても、『感情的になっているな』というマイナスの印象しか残らない」(27歳/情報/プログラマー)・「感情的になられると、『今の機嫌はどうなんだろう』と常に気になってしまうから」(27歳/官公庁/秘書)■質問すると丁寧に教えてくれる上司に好感……・「自分の知識を惜しまずに教えてくれる上司がいいと思う」(24歳/金融/サービス)・「なかなか質問できないタイプなので勇気を出して質問したのに、そっけなくされると傷つく」(26歳/ソフトウェア/プログラマー)・「部下に仕事を教えてくれない人は、上司にならないで一人で仕事をすればいいと思う」(28歳/自動車関連/営業)総評回答者の半分以上が「人によって態度を変えない上司」を挙げていることから、誰にでも平等に接することが理想の上司の第一条件と言えそうです。実際に「すばらしい」と思える上司に恵まれている人もいれば、ひどい上司のもとで苦悩している人もいるようで、「こんなものは理想に過ぎない」というあきらめの声も見られました。世代や立場が異なるだけに、上司との付き合い方は永遠のテーマなのかもしれません。(文・大谷連太)調査時期:2010年7月21日~7月30日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:女性551名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク職場の異変に気付いたら……COBS仕事まとめページへGO!!【女性編】上司にしたいゲームキャラランキング【女性編】中間管理職に感じる悲哀ランキング完全版(画像などあり)を見る
2010年08月26日信頼してくれるからこそ、部下も上司を信頼できる同僚や友達と行く飲み会で盛り上がる話題の一つと言えば、上司についてではないでしょうか。上司に対する不満をぶちまけているうちに、「こんな上司だったらいいのにな」と理想の上司論になることも。そこで今回は、好かれる上司の条件とその理由を216名の男性に聞いてみました。>>女性編も見るQ. 好かれる上司の条件を教えてください(複数回答)1位偉そうにしない27.8%2位人によって態度を変えない26.9%2位仕事のアドバイスをくれる26.9%4位部下を信頼してくれる26.4%5位部下をかばってくれる25.0%■偉そうにしない上司に好感……・「上司だからといって、部下に対して上から目線過ぎる人はよくないと思う」(22歳/卸/営業)・「偉そうな上司の前では萎縮してしまうから」(24歳/精密機器/研究開発)・「低姿勢な態度が好印象だと思うから」(27歳/食品/営業)・「人間の器が大きいと思えるから」(25歳/ソフトウェア/プログラマー)■人によって態度を変えない上司に好感……・「公平さが大切」(24歳/IT/営業)・「気分や人で態度を変える上司に振り回されているから」(25歳/商社/営業)・「これが人としてもっとも大事」(28歳/金融/金融系専門職)■仕事のアドバイスをくれる上司に好感……・「仕事の成長を支えてくれている感じがするから」(24歳/IT/SE)・「部下の話を聞いたり叱ってくれたりしてくれる、面倒見のよい上司は信頼できます」(24歳/官公庁/総務)・「面倒見がよくいろいろ気にかけてくれると、その上司のためにも頑張ろうという気持ちになります」(29歳/IT/SE)■部下を信頼してくれる上司に好感……・「信頼されるとやる気が出る」(24歳/福祉/その他)・「一人の人間として見てくれているし、仕事の成長を支えてくれている感じがするから」(24歳/IT/SE)・「信頼してくれなければ自分も相手を信頼できない」(27歳/小売/総務)■部下をかばってくれる上司に好感……・「最後は責任を持ってくれると安心して仕事ができるから」(24歳/商社/営業)・「最悪仕事ができなくてもいいので、責任をとってくれることが必要」(25歳/倉庫/事業開発)総評仕事の能力というよりも、人生の先輩として尊敬できるかが、好かれる上司のポイントでした。また、「失敗しても気にするな」と最大限自由に仕事をさせてくれて、失敗しても部下をフォローしてくれる上司が好まれる結果に。「信頼してくれなければ自分も相手を信頼できない」という意見の通り、上司と部下が信頼しあってはじめて、良好な人間関係が生まれ、職場環境も良くなるのではないでしょうか。(文・大谷連太)調査時期:2010年7月21日~7月30日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:男性216名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク職場の異変に気付いたら……COBS仕事まとめページへGO!!【男性編】上司にしたいゲームキャラランキング【男性編】中間管理職に感じる悲哀ランキング完全版(画像などあり)を見る
2010年08月26日20代女性が考える理想の上司は、「かっこいい」が重要ポイント「こんな上司の下で働きたい!」と理想にする上司像を考えたことはありませんか?もしゲームのキャラクターの中から上司にしたい人物を選ぶとすれば、20代女性はどんなキャラクターを選択するのでしょうか。610名が回答した結果はこちら!>>男性編も見るQ. 上司にしたいゲームキャラを教えてください。(複数回答)1位レイトン教授:『レイトン教授』シリーズ13.1%2位マリオ:『スーパーマリオブラザーズ』11.3%3位ルイージ:『スーパーマリオブラザーズ』3.1%4位クラウド・ストライフ:『ファイナルファンタジーVII』1.8%5位スコール・レオンハート:『ファイナルファンタジーVIII』1.6%5位ロック・コール:『ファイナルファンタジーVI』1.6%■「レイトン教授」と答えた人の理由は……・「頭がよくて筋が通っているので、理不尽なことで怒られないですみそう」(24歳/ソフトウェア/SE)・「いろいろ見守ってくれそうだし、相談しやすそう。知識も豊富なので頼れるから」(26歳/IT/SE)・「道筋が通っていて、納得できるし、穏やかな性格だから」(27歳/精密機器/秘書・アシスタント)・「頭がよく、仕事もスムーズに進められそうだから」(29歳/商社/秘書・アシスタント)■「マリオ」と答えた人の理由は……・「無邪気だけど、しっかりしている。頼りがいがあって、親しみやすいのがよいと思う」(23歳/小売/その他)・「あんな陽気な上司がいたら本当に仕事が楽しくなると思う」(25歳/官公庁/その他)・「知識が豊富で勇敢だから」(26歳/卸/財務)■「ルイージ」と答えた人の理由は……・「地味な仕事をコツコツしてそうだから、辛抱強く教えてくれそう」(24歳/医療/サービス)・「明るそうなイメージがあるから」(29歳/化学/その他)■「クラウド・ストライフ」と答えた人の理由は……・「クラウドの表面はそっけないけど芯は熱いところに惹かれます!それに、なんだかんだ言って面倒見てくれそうだから」(24歳/小売/販売)・「こんなかっこいい上司なら認めてもらいたい!と思ってがんばれるから」(25歳/IT/SE)■「スコール・レオンハート」と答えた人の理由は……・「かっこいいのと知的なのがいいです」(24歳/自動車関連/サービス)・「かっこよすぎる。黙ってついていけます!」(25歳/IT/プログラマー)■「ロック・コール」と答えた人の理由は……・「普段はひょうひょうとしていても、いざというとき頼れる人は素敵だから」(23歳/金融/金融系専門職)・「守ってくれそうだし、頼れるから」(28歳/金融/秘書・アシスタント)総評1~5位までの回答理由を見てみると、「男性編」と同じように「知的」、「優しい」、「頼りがいがある」などが含まれていましたが、そのほかにも「明るさ」を求める口コミもありました。あと注目すべきポイントは、「男性編」にはない「かっこいい」という要素が挙げられていたこと。女性にとっては、見た目のかっこよさも重要ポイントのようです。つまり、20代女性の理想の上司は、知的で、優しくて、頼りがいがあって、明るくて、かっこいい人でなくてはならないよう。現実にそんな上司がいるかどうかはさておき……。(文・戸川光里)調査時期:2010年5月17日~5月25日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:女性610名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】上司になって欲しい男性タレントランキング【COBSトレンドサプリ】部下から信頼されないダメ上司。その行動パターンとは?【コブス横丁】お風呂でゲーム!あなたなら何をチョイスする?完全版(画像などあり)を見る
2010年06月19日20代男性の理想の上司像は、「優しい」、「賢い」、「頼りがいがある」仕事をしていると「こんな人が上司だったらいいのにな……」と思ったことがある人も多いのでは?では、理想の上司像をゲームのキャラクターに当てはめるとしたらどのキャラクターがいい?20代男性244名に聞いてみました!>>女性編も見るQ. 上司にしたいゲームキャラを教えてください。(複数回答)1位レイトン教授:『レイトン教授』シリーズ9.0%2位桐生一馬:『龍が如く』8.2%3位ソリッド・スネーク:『メタルギアソリッド』5.7%4位マリオ:『スーパーマリオブラザーズ』4.9%5位ゴエモン:『がんばれゴエモン』シリーズ3.7%■「レイトン教授」と答えた人の理由は……・「頭が切れて、優しいから」(22歳/商社/営業)・「頼れて、決断力があるり、ハプニングにも動じないから」(24歳/金属/研究開発)・「賢くて、紳士だから」(26歳/医薬品/研究開発)・「穏やかな性格で、問題に対する着眼点が素晴らしいから」(27歳/機械/財務)■「桐生一馬」と答えた人の理由は……・「頼りになりそうだから」(22歳/ソフトウェア/SE)・「男気を感じるので、彼の背中を見て働きたい」(23歳/広告/営業)・「部下のために全力で対応してくれそうだから」(28歳/ソフトウェア/プログラマー)■「ソリッド・スネーク」と答えた人の理由は……・「頼りになるから」(24歳/建築/営業)・「デキる人な感じがするから」(25歳/金属/エンジニア)・「カリスマ性があり、信頼できるから」(26歳/医薬品/研究開発)■「マリオ」と答えた人の理由は……・「頼れそうだから」(23歳/教育関連/総務)・「建設的で、いつも前向きな感じがするから」(25歳/マスコミ/クリエイティブ)・「職場が明るくなりそう」(26歳/IT/SE)■「ゴエモン」と答えた人の理由は……・「一緒にがんばってくれそうだから」(23歳/電気/営業)・「ついていく価値がありそうなので」(24歳/精密機器/設計)総評1~5位までのキャラクターを選んだ理由を見てみると、「頼りがいがある」がキーワードのよう。また、ランキング1位のレイトン教授を選んだ人の口コミを見ると、「賢い」、「優しい」といった言葉が並んでいます。これらのことから判断すると、20代男性がもっとも理想とする上司は、「賢さ」、「優しさ」、「頼りがい」の3要素を兼ね備えている人でなくてはならないようですね。男性、女性とも上司に求めるハードルは高いようです。(文・戸川光里)調査時期:2010年5月17日~5月25日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:男性244名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】上司になって欲しい男性タレントランキング【COBSトレンドサプリ】ゲーム歴共有SNSゲームメーター【コブス横丁】にっくき上司を理論で負かせたい!完全版(画像などあり)を見る
2010年06月19日日本で、67か国目となる初登場1位を記録し、鑑賞後の満足度という点でも驚異的な高支持を集めている『カールじいさんの空飛ぶ家』。1995年の『トイ・ストーリー』から数えて、ピクサーとして記念すべき10作目となった本作でも、キャラクター、ストーリー、そして映像世界など“ピクサーらしさ”を余すところなく発揮している。ずばり、ピクサー作品の面白さの秘密はどこにあるのか?今回監督を務めたピート・ドクターは「新しいもの、人々が観たことない作品を作リ、驚きを与えるのがピクサー」と語る。彼を含む数々のクリエイターの発想を汲み上げ、作品ごとに異なる個性を発揮しつつ、“ピクサー作品”として質の高い作品を送り出し続ける秘訣は?スタッフの立場で数々のピクサー作品に携わり、本作でもプロデューサーを務めたジョナス・リヴェラに「ピクサー映画の作り方」を聞いてみた。こちらのリヴェラ氏は大学で映画製作を学んだのち、レコードショップの店員やハードロック・バンドのメンバーを経てピクサーに入社したという変わり種。こうした人物のアイディアをどんどん取り込んでいくところにも、ピクサーが常に面白い作品を作り続ける秘密があるのかも。まずは単刀直入に、ピクサーではどのように映画作りが始まり、どのようなプロセスを辿って製作されていくのか聞いてみた。「ピクサーの作品は、常に非常に“有機的”と言えるプロセスで進んでいき、そのプロセスは毎回異なるんだ。今回はまず、(監督の)ピート・ドクターが『モンスターズ・インク』の監督の仕事を終えて、しばらくバカンスに入ったのちに、再びクリエイティブ部門に戻ってきた。3つか4つのアイディアを持っていたんだけど、そのひとつが『ウォーリー』だったんだ(※『ウォーリー』でピート・ドクターはアカデミー賞の脚本賞にノミネート)。ただ、『ウォーリー』も最初はなかなかうまく話が進まず、いったん企画を横に置いておいた時期があった。そのときに、『カールじいさんの空飛ぶ家』の原型とも言えるおとぎ話のようなアイディア――お城が空を飛ぶというイメージが出てきたんだ」。ひとつの企画を進めつつ、行き詰まったところでいったん横に置いて全く別の企画に着手。何とも面白い進め方だが、そもそも、このアイディア自体も意外なところから出てきたそうで…。「ピート自身が仕事のプレッシャーから逃げ出したいと思ってて『飛んで消えたい!』っていう願望からアイディアが浮かんできたらしいよ(笑)。彼自身、一人でいるのが好き、ということも関係しているみたいだね。そして、次のきっかけとなったのは、ピートが偶然描いたある絵なんだ。老人が風船を持っているというもので、すごく笑える絵だった。その絵と空飛ぶ城の発想を混ぜ合わせて、結果的に老人が家を飛ばすという物語になったんだ」。何と!仕事からの逃避願望が新たな仕事へのアイディアを生むとは、何と言うクリエイティビティ…“サラリーマンの鑑”である(涙)。こうして、ぼんやりとしたアイディアが物語となり、いよいよピクサー作品として映画となるにはどんなプロセスを踏むのか?ここでリヴェラ氏の口から、ピクサーの“チーフ・クリエイティブ・オフィサー”ジョン・ラセターの名が。「映画作りの最初の段階、“ラフな鼓動”とでも言うのかな、作品の大まかなコンセプトが決まった時点で、ピートとボブ・ピーターソン(本作の共同監督・脚本)がプレゼンテーションを行ったんだ。その場にはジョン・ラセターやエド・キャットムル(ピクサー社長)、アンドリュー・スタントン(『ウォーリー』などを監督)がいて、その時点では視覚的なものは一切なかったので、とにかく内容を伝えたんだ。カール・フレドリクセン(=カールじいさん)という人物が、幼い頃にエリーという女性に会って恋に落ち、一緒に年をとっていく。その妻を亡くした彼が、約束を果たすために家を飛ばす、とね。すると彼らは『物語の中核となる部分、感情的な核心があって面白い』と言ってくれた。そして、ジョン・ラセターから『(コンセプトを)絵コンテに仕上げて、映画にしてみよう』ってGOサインが出たんだ」。来日した際の記者会見では、本作について古いディズニー・アニメーションへの“オマージュ”といった言葉も聞かれた。その意図は?「純粋に文字通りのオマージュという意味ではありません。言うなれば、この作品を作る上で、ディズニーの古き良き作品――『ピノキオ』や『ダンボ』、『バンビ』など、かつての黄金時代の作品を“指針”とした、というところかな。これらの作品には、嫌味な部分や皮肉っぽさがなく、優しさ、誠実さが伝わってくる。最近のアニメーションは、最先端の技術はあるけれど、とても早いペースで進んでいくでしょ?そういうものではなく、もう少し優しさのある作品を作りたかったんだ。僕たちが子供の頃に観た作品に影響を受けたように、いまの子供たちにインスピレーションを与えるようなね」。自身の仕事を「ライン上にいる350人ものクリエイターを見守り、まとめるレフェリーのようなもの」と語るリヴェラ氏。作品ごとに異なるクリエイターと仕事をしてきた彼から見て、今回のピート・ドクター監督はどのようなタイプのクリエイターなのだろうか?「確かに、ピクサーにはそれぞれ全く違った才能を持ったクリエイターがいるからね。うん、そうだな…アンドリュー・スタントンは、まず脚本家であるという点が、彼の作品づくりの大きな特徴となっているし、ブラッド・バード(『レミーのおいしいレストラン』監督)は、“純粋主義者”といえる要素を強く持っていて、それは彼が自身の作品づくりにおいて大切にしてる部分でもある。ジョン・ラセターは“庶民派”だね。そして多くの人を率いて仕事をするという素晴らしい能力を持っている。ではピートはどうか?まず言えるのは、彼には“ハート”があって、それが彼の作品と大きく関わってるということ。ときどき、奇想天外な発想もするけど(笑)、子供のような無垢な心、無邪気さを失っていない監督だね。彼がいるからこの世は少しは素晴らしい、そんな風に思えるくらい素晴らしい感性を持っているんだ」。来年は『トイ・ストーリー3』、さらに再来年には『カーズ2』など今後も話題作が目白押し。まずは、“最初の10分で泣けること必至”と言われる『カールじいさんの空飛ぶ家』でピクサーの底力を体感してみては?■関連作品:カールじいさんの空飛ぶ家 2009年12月5日より全国にて公開© WALT DISNEY PICTURES/PIXAR ANIMATION STUDIOS.ALL RIGHTS RESERVED.トイ・ストーリー3 2010年7月、全国にて公開トイ・ストーリー/トイ・ストーリー2 3D 2010年2月6日より2本立てにて全国公開© DISNEY / PIXARウォーリー 2008年12月5日より全国にて公開© 2008 WALT DISNEY PICTURES/PIXAR ANIMATION STUDIOS. ALL RIGHTS RESERVED.レミーのおいしいレストラン 2007年7月28日より全国にて公開© DISNEY / Pixar. All rights reserved.■関連記事:美しい映像だけでない、ストーリーにぜひ注目してほしい『カールじいさんの空飛ぶ家』公開直前!カールじいさんの家が浮かび上がる瞬間の特別映像をお届けアニメ界のアカデミー賞候補が発表!『コララインとボタンの魔女』が一歩リードノムさん、ウエディング姿の夫人を優しくエスコート「母ちゃんのおかげで私がいる」ディズニー・ピクサー最新作『カールじいさんの空飛ぶ家』独占試写会に30組60名様ご招待
2009年12月28日今回の主人公は78歳のカールじいさん。強面で、いつも不機嫌で、頑固な性格だけれど、それは愛する妻に先立たれ彼女との思い出が詰まった家に固執するあまり意固地になってしまったという、妻・エリーへの大きすぎる愛情ゆえ。カールとエリーの結婚生活を綴った冒頭のモンタージュ・シーンはグッと涙がこみ上げてくるだろう。そして、エリーが生きている間に果たせなかった2人の夢を叶えるために、カールじいさんは家に無数の風船を付けて旅に出ることに。空を飛ぶ方法はいくらでもあるけれど、風船で、しかも家をまるごと飛ばすというアイディアは意外なほど新鮮に映し出される。それは「風船で空を飛びたい!」という、幼い頃に誰もが一度は抱いたことがあるのに、いつの間にか忘れかけていた夢だからなのかも。さらに、後半には『インディ・ジョーンズ』級のアドベンチャーが待ち受け、想像以上にハラハラドキドキさせられる。本作はディズニー/ピクサー初の3D作品としても話題を集めているが、3Dはあくまでオプション。映像は確かに美しい、でもストーリーの素晴らしさあってこそ。カールじいさんと妻・エリーのように人生を送れたら…そんなふうに自分の人生を重ね合わせ幸せについて考えさせられる、アドベンチャー・ラブ・ストーリーなのだ。(text:Rie Shintani)■関連作品:カールじいさんの空飛ぶ家 2009年12月5日より全国にて公開© WALT DISNEY PICTURES/PIXAR ANIMATION STUDIOS.ALL RIGHTS RESERVED.■関連記事:公開直前!カールじいさんの家が浮かび上がる瞬間の特別映像をお届けアニメ界のアカデミー賞候補が発表!『コララインとボタンの魔女』が一歩リードノムさん、ウエディング姿の夫人を優しくエスコート「母ちゃんのおかげで私がいる」ディズニー・ピクサー最新作『カールじいさんの空飛ぶ家』独占試写会に30組60名様ご招待『カールじいさん』来日会見にアニマル浜口夫妻が気合いの乱入!
2009年12月04日ディズニー/ピクサーにとって記念すべき10作目の長編作品となる『カールじいさんの空飛ぶ家』の強力スタッフ陣が揃って来日!6日(火)に記者会見が行われた。アニメーション作品として初めてカンヌ国際映画祭のオープニングを飾り、その後も世界各国で公開されヒットを記録している本作。日本では12月5日(土)より公開されるがピート・ドクター監督とプロデューサーのジョナス・リヴェラは「最後に残された日本は、パフェのてっぺんにあるチェリーのようなもの。一番いいものを最後までとっておいたんです」と口を揃えた。アロハ姿で登場したのは、共同監督で、原案と脚本にも携わり、劇中に登場する犬のダグの声も務めるボブ・ピーターソン。「Hello!」とダグの声で挨拶し「ピクサーのユニフォームとも言える、ジョン・ラセター(※ピクサーのチーフ・クリエイティブ・オフィサー)がいつも着てるアロハシャツで来ました(笑)。ジョンもきっと喜んでくれると思います」と笑顔を見せた。そしてストーリー・スーパーバイザーのロニー・デル・カルメンも満面の笑みを浮かべ「この作品に携わることができて光栄ですし、大好きなキャラクターたちをみなさんに紹介できるのが嬉しいです」と挨拶した。監督は「とにかく新しいもの、人々が観たことない作品を作リ、驚きを与えるのがピクサー」と本作、および過去の9作品に共通するピクサーの理念を説明。リヴェラ氏は「何よりも大切にしているのはストーリー」とうなずきつつ、本作における挑戦について「『ダンボ』や『ピノキオ』、『バンビ』などこれまで我々が強く影響を受けてきた作品へのオマージュが捧げられています」と語った。物語について、ロニー氏は「カールの感情と彼と他人との関係性を伝えたかった」と語り、特にお気に入りの場面として「最初の10分間と中盤でカールが旅の意味を知るシーン」を挙げ「ほとんどセリフがない中で、表情で感情を伝えた」と説明した。78歳の老人を主人公としている点について監督は「もし、フリーの立場でL.A.のスタジオにこの企画持って行っても全くダメだったと思う。でも、ジョン・ラセターのところに持って行ったら、感情の部分に反応して、セリフだけで涙を流してくれました。これは…後ろで誰かがタマネギでも切っていたのでしょうが(笑)」とピクサーだからこそ作り得た作品であると強調した。最後に一同に、どんな78歳になりたいか?という質問が。「(自身の)祖父のようになりたいね。単純なことでも祖父が話すとすごく面白いんです。それから、もちろん風船で家を飛ばすよ」とはリヴェラ氏。監督は「カールは映画の中で“UP”(※本作の原題)したけど、本当は“DOWN”して社会や人々と繋がる必要がある。僕もそうありたいと思ってるよ」と語った。ピーターソンは「78歳まで生きるとなったら今日から運動しないといけないね(笑)。僕は家族と一緒に年を取れたらいいな、と思ってます」と冗談を交えつつ語った。そしてロニー氏は「僕は案外、カールのように家の前に腰掛けて、侵入してきた人を追い払うようなタイプの78歳になりそうです」と笑いつつ「この映画の最後に描かれているカールのようになれたら、と思います」とコメントしてくれた。この日は、スペシャルゲストとしてアニマル浜口、初枝夫妻も登場。一足早く作品を鑑賞したアニマルさんは「涙があふれました。人生は夢。夢があるからこそ生きられると教えられました」と感動を語った。さらに劇中の主人公とその妻の愛に触発されたようで、夫人との馴れ初めや娘の京子さん誕生秘話まで自ら暴露。最後は得意の「気合いだ」10連発“カールじいさん”バージョンを披露し会場を盛り上げた。『カールじいさんの空飛ぶ家』は12月5日(土)より全国にて公開。■関連作品:カールじいさんの空飛ぶ家 2009年12月5日より全国にて公開© WALT DISNEY PICTURES/PIXAR ANIMATION STUDIOS.ALL RIGHTS RESERVED.■関連記事:世界制覇目指す還暦ランナー・寛平、ニューヨークの街を風船で大冒険!『カールじいさんの空飛ぶ家』がピクサー史上3位の6,820万ドルで全米初登場1位【カンヌ現地レポ 01】ディズニー3Dアニメで開幕!「宮崎駿に学んだ」
2009年10月06日癒し系だけれど頼りないラブリー女上司と、厳しいけれど頼れるハンサム女上司。最近のドラマなどでは後者のような女性像が人気を集め、実際それに憧れる女性も少なくないようですが、男性にとっては一体どちらの方がより魅力的なのでしょうか?20代ビジネスマンに聞いた「上司になって欲しい女優ランキング」から、その答えが明らかに!Q、上司になって欲しい女優は誰ですか?1位天海祐希14.0%2位黒木瞳8.3%3位真矢みき7.9%4位松嶋奈々子4.5%5位篠原涼子 4.2%■天海祐希こそ理想の上司!その理由は……・「どんどん引っ張ってくれそうだから」(23歳/卸/営業)・「ドラマのイメージで、ユーモラスだけど、しっかり引っ張っていってくれそう」(27歳/機械/SE)・「ドラマ『BOSS』のイメージから。凛とした感じと、砕けた感じのバランスが絶妙なので。また、年上女性が好きなので、こんなお姉さまに命令されたらがんばっちゃうかも」(29歳/精密機器/研究開発)■黒木瞳こそ理想の上司!その理由は……・「彼女にならいくら怒られてもついて行けそう」(27歳/自動車関連/エンジニア)・「美人で落ち着いているところ」(27歳/小売/販売)・「容姿端麗、びしびし叱ってほしい」(27歳/自動車関連/営業)■真矢みきこそ理想の上司!その理由は……・「アメとムチの使い分けがうまそう」(29歳/その他/営業)・「女性的な部分と男性的な部分のバランスが、ビジネスに望ましいキャラだと思う」(27歳/化学/研究開発)・「ずばずば言われるが、それでも自分のためになりそう」(24歳/IT/SE)■松嶋菜々子こそ理想の上司!その理由は……・「ハッキリ物事を言うが、時々甘えそう」(28歳/小売/販売)・「しっかりと周りを見て、さりげなく優しくフォローしてくれそう」(25歳/卸/法務)■篠原涼子こそ理想の上司!その理由は……・「冷静に判断できそう」(25歳/医薬品/営業)・「厳しさもあり優しさもあるところ」(23歳/食品/製造)■その他、個性派も!?上司になって欲しい女優たち・江角マキコ「ドラマなどでしっかりとしたイメージの役柄が多いから」(23歳/電気/設計)・仲間由紀恵「おしとやかなところとドラマ『ごくせん』の“ヤンクミ”キャラを使い分けてほしい」(22歳/マスコミ/企画開発)・真鍋かをり「頭が良いし、空気が読める」(26歳/団体/サービス)・久本雅美「元気を分けてくれそう」(24歳/金融/営業)・和田アキ子「厳しいけど、面倒見が良さそうなところ」(25歳/情報/調査)・柴崎コウ「芯がしっかりとしていそうなので、指導が頭にすっきり入ると思うから」(23歳/商社/システム)・藤原紀香「さっぱりとした性格」(26歳/教育関連/研究開発)完全版(画像などあり)を見る
2009年09月08日