■前回のあらすじリューに髪の色を褒められて浮かれていたと言いがかりをつけられた春奈。部長に髪を黒くしなければ担当を外すと言われた。せっかく叶った夢のためなら我慢するしかないと、春奈は髪を黒く染めたのだった。 >>1話目を見る 先輩たちがどんどん退職してしまい…やはり渡辺さんは、部長の「スパイ」として動いていて、部長は私たちを常に監視しているのだなと感じました。さらにスパイとして部長に気に入られている渡辺さんの身勝手な行動は、この先まだまだ続くのです…。次回に続く(全22話)毎日更新!「イワシのさつま揚げ」のつくりかたは 【こちら】 から ※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・ 徳永 /イラスト・ ふゆ
2023年06月12日■前回のあらすじ夢だった企画を見事担当することになた春奈だったが、新人の渡辺がサブでつくことに。撮影現場で渡辺は、推しのモデルのリューを前に騒ぐなどして周囲に迷惑をかけてしまう。さらにリューに髪色を褒められた春奈に嫉妬する渡辺。そのせいなのか、後日部長から髪を黒く染めるよう命じられたのだった…。 >>1話目を見る 「黒髪にしてきて」という部長からの指示はあまりにも理不尽でしたが、どうしてもこの仕事を諦めたくなかった私は、決心しました。ただ一生懸命仕事をしていただけなのに、夢を実現させて頑張っていただけなのに…。どうして私がこんな目にあわなければいけないのでしょうか。次回に続く(全22話)毎日更新! ※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・ 徳永 /イラスト・ ふゆ
2023年06月11日■前回のあらすじ部長がスパイをほしがっていると明かした黒木。相談に乗ると言ってくれて連絡先を交換したものの、黒木を信用していいのかわからず春奈は不安になるのだった。 >>1話目を見る 新人の渡辺さんが仕事現場で大暴走したことで、クライアントを怒らせてしまいました。私は部長にも現場での渡辺さんの様子を話して、部長から注意してもらおうと思っていました。しかし、その話をする前に、部長に会議室へ呼び出され、「明日から黒髪にしてきて」と全く意味のわからないことを言われたのです…。どうして私が黒髪にしなくてはいけないのでしょうか…?次回に続く(全22話)毎日更新! ※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・ 徳永 /イラスト・ ふゆ
2023年06月10日職場に自己中心的な上司がいたら、困りますよね。もしあなたの上司が、職権乱用をして気に入らない部下へ報復をしていたら……?今回は、セクハラ上司との戦いを、虹丸(@ksapurimento)さんが綿密に描いた人気漫画『セクハラ上司に鉄槌を下した話』の中から、話の展開を予想していただく漫画クイズをお届けします!セクハラ課長が……お気に入りの女性社員と男性部下、2人の関係を壊したいと画策するセクハラ課長。彼はある日、社員の世間話を立ち聞きしてしまい……?ここでクイズです!この後課長は、自分の陰口を言った部下に“ある報復”をします。その内容とは、一体どんなものだったでしょうか?ヒントは、この課長が社長の娘婿だという点です……。課長の報復とは?正解は「部下をクビにした」最悪なことに、社長の娘婿であるセクハラ課長は、気に入らない社員をクビにできるほどの力を持っていたのです。社員の噂話を立ち聞きしたことがキッカケで、一方的に男性部下を逆恨みするようになったセクハラ課長。その後セクハラ課長は男性部下をクビにするため、“ある計画”を立てるのでした……。こんなときどうする?周囲からの自分の評価が悪いからといって、逆恨みをして良い理由にはなりませんよね……。今回のお話でセクハラ課長は、自分のことを悪く話した社員たちを職権乱用で次々とクビにしていきました。あなたの身近にこんな上司がいたら、どう対処しますか?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@ksapurimento)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。
2023年06月09日■前回のあらすじ部長が渡辺をかわいがるようになり、ランチに誘われなくなってホッとしたところもある春奈。黒木からランチに誘われて警戒しつつも一緒に行くと、部長がスパイを欲しがっていると聞かされた。 >>1話目を見る 部長は、黒木さんは揉め事の中心で私のことも良く思っていないと言っていました。でも黒木さんは私に、部長は自分の思い通りに動くスパイを探していると言ってきて…。一体、誰を信じたら良いのでしょうか。次回に続く(全22話)毎日更新! ※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・ 徳永 /イラスト・ ふゆ
2023年06月09日■前回のあらすじ新人の渡辺は仕事を覚える姿勢が見られず、電話番を任せることにした。しかし、部長から新人を育てるのも仕事のうちと叱責されてしまう。仕方なく仕事を任せると、渡辺はミスを春奈のせいにするのだった。 >>1話目を見る 私のことを良く思っていないはずの黒木さんから、まさかのランチのお誘い。そこで黒木さんから言われた「部長はスパイを欲しがっている」という言葉に、私は衝撃を受けました。だから部長は私に「なんでも報告するように」って言ってきたの…?それにしても「スパイ」って…どういうこと!?次回に続く(全22話)毎日更新! ※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・ 徳永 /イラスト・ ふゆ
2023年06月08日■前回のあらすじ同僚に陰口を言われていると知り、ショックを隠せない春奈。部長は同僚同士の足の引っ張り合いもあると話していたが、一緒に仕事をすると、そんなことはなかった。そんな中、まだ入社3カ月にも関わらず、春奈は新人の教育を任されることになり…。 >>1話目を見る 何度教えても仕事ができない新人の渡辺さんに電話番を任せたら、部長に私が怒られてしまいました。渡辺さんがなかなか仕事を覚えず、何度もミスをするのは、私の教え方が悪いからなのでしょうか…?この後、渡辺さんはさらに私を苦しめることになるのです…。次回に続く(全22話)毎日更新! ※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・ 徳永 /イラスト・ ふゆ
2023年06月07日■前回のあらすじ同僚たちと打ち解けようとするも、部長に呼び出されてばかりで、なかなかコミュニケーションがとれないことに悩んでいた春奈。そんな時、「部下のことをもっと知るために会話の内容を報告するように」と部長から言われ、嫌な気持ちになるのだった。 >>1話目を見る 同僚から「経歴たいしたことないくせに」「部長にゴマスリして仕事をとってる」などと陰口を言われていると聞かされ、周囲からそんなふうに思われていたなんてすごくショックでした…。そんな状況の中、新しく入社してきた未経験の新人を指導するように言われたのですが…。次回に続く(全22話)毎日更新! ※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・ 徳永 /イラスト・ ふゆ
2023年06月06日■前回のあらすじやめていく同僚から「頑張ってください…いろいろと」と意味深な言葉を言われた春奈。その日の帰り道、知らない道に迷い込んだ春奈は食堂「あかり」に初めて入り、おいしい食事を堪能したのだった。 >>1話目を見る 入社してからずっと部長と会議室にこもりっきり、ランチも部長と一緒に行っていたため、周りの社員からは良く思われていないのだろうな…と、私はなんとなく察していました。そんな中、部長に言われた「誰と何を話したか教えてほしい」という一言…。部長は会社や私のために言ってくれているんだろうけど、なんだかモヤモヤしてしまいます。次回に続く(全22話)毎日更新! ※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・ 徳永 /イラスト・ ふゆ
2023年06月05日■前回のあらすじ転職してすぐに部長に目をかけられたが、社内には足の引っ張り合いがあると聞かされた春奈。同僚の黒木に部長と何を話したか聞かれ、早速粗探しされているのかと身構えるのだった。部長とのランチの後、部長から「社内のもめごとの中心は黒木だという噂がある」と聞かされて…。 >>1話目を見る 転職して社内の雰囲気に多少の不安はあったものの、部長はいい人だし、何より私に期待してくれているから大丈夫…! そう思っていました。でも、このときは新しい職場でチャレンジできることへの期待の方が大きく、そこまで気にしてはいませんでした。今思うと、あのとき退職する社員の人の言葉にもっと耳を傾ければよかったのです…。次回に続く(全22話)毎日更新!「鰆の天ぷら山椒塩添え」のつくりかたは 【こちら】 から ※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・ 徳永 /イラスト・ ふゆ
2023年06月04日職場に自己中心的な上司がいたら、困りますよね。もしあなたの上司が、職権乱用をして気に入らない部下をクビにしていたら……?今回は虹丸(@ksapurimento)さんが描いた創作漫画『セクハラ上司に鉄槌を下した話』の中から、話の展開を予想していただく漫画クイズをお届けします!セクハラ課長が……お気に入りの女性である秋さんへ、セクハラを繰り返す既婚者課長。ある日彼は社員の世間話を立ち聞きしたことがキッカケで、部下の渉さんを逆恨みするようになり……?ここでクイズです!この後課長は、渉さんへ復讐するため“ある計画”を考えます。その内容とは、一体どんなものだったでしょうか?ヒントとして課長は、渉さんを絶望的な状況に落としたいと考えているようです……。課長の報復とは?正解は渉さんの好きな人を奪う社員の噂話を立ち聞きしたことがキッカケで、一方的に渉さんを逆恨みするようになった課長。その後秋さんと渉さんがよい雰囲気になると、課長は渉さんを『クビにする』と脅し、秋さんへ冷たく当たるよう指示するのでした……。こんなときどうする?周囲からの自分の評価が悪いからといって、逆恨みや仕返しをしてよい理由にはなりませんよね……。しかし今回のお話で課長は、部下を逆恨みし、復讐として彼の好きな人を奪おうと画策します。あなたの身近にこんな上司がいたら、どう対処しますか?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@ksapurimento)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。
2023年06月03日■前回のあらすじ念願かなって編集プロダクションに転職した春奈。しかし出社初日、同僚たちににらまれているような気がした。部長は春奈に期待していると言ってくれるが、同時に社内には足の引っ張り合いもあると明かすのだった。 >>1話目を見る 転職したばかりなのに、ここまで部長に期待してもらえているなんて…!当時の私は、とにかく部長の期待に応えられるよう、仕事を頑張ろうと思っていました。部長から聞かされていた社員同士の揉め事は気掛かりではありましたが…この時はまだ、深く考えてはいませんでした。次回に続く(全22話)毎日更新! ※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・ 徳永 /イラスト・ ふゆ
2023年06月03日■前回のあらすじ恨みを抱えながら「あかり」の扉を開けた春奈。彼女が頼んだのは「憎くて仕方ない人を忘れられる料理」。希望していた編集プロダクションに就職したはずの春奈に、いったい何が…? >>1話目を見る 入社初日。社内の異様な空気に、私は戸惑いを隠せませんでした。しかも部長には「社員同士で足の引っ張り合いがある」と言われて…。だけど、部長からの「あなたの才能が潰されないように私が守る」という言葉にとても救われました。次回に続く(全22話)毎日更新!※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・ 徳永 /イラスト・ ふゆ
2023年06月02日憧れの編集プロダクションに入社した私は、ずっとやってみたかった仕事ができる喜びとやる気に満ちあふれていました。しかし、そこで待ち受けていたのは…想像を絶する地獄だったのです。この苦しみから逃れたくて私が向かった先は、あるお料理屋さんでした。次回に続く(全22話)毎日更新!※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・ 徳永 /イラスト・ ふゆ
2023年06月01日皆さんは、手柄を独り占めする上司と出会ったことはありませんか?今回は、部下を大切にしなかった上司のエピソードをお届けします。面倒な仕事は部下に丸投げ…役員たちは事情を把握できず…現状を報告することに!その後…部下の報告が上に伝わって、結局上司は左遷に…。これを機に、現場のスタッフの頑張りが評価されるといいですね。評価されたいなら、他人にやらせるのではなく、自分で頑張ることが必要ですよね。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年05月07日みなさんは、職場で気になる人はいますか?特に上司と部下の関係は言葉遣いに注意してしまいますね…。今回は「上司と部下が恋人関係になるまでの物語」を紹介します。年上の部下との関係気づけばプライベートも…告白のメッセージは…晴れてカップルに…!敬語から自然な話し言葉に変わると、今まで以上に距離も縮まりますよね。仕事中は難しいかもしれませんが、プライベートでは楽しく過ごしてもらいたいですね!以上「上司と部下が恋人関係になるまでの物語」でした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています
2023年05月06日みなさんは、同じ職場の人に惹かれた経験はありますか?今回は、勇気を出して部下に告白したときのエピソードです。部下である彼女に好意を寄せていた告白して付き合いたい!無事付き合うようになって名前呼びに嫉妬されても嬉しいだけ!関係が崩れてしまうのを恐れる人も多いですが、勇気を出してみていい方向に転がったようですね。仲良しカップルになったようで、なによりです。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています
2023年05月01日愛カツ編集部がお届けする「愛カツ漫画」。前回の話に引き続き、職場の部下と関係を持っているという男性からのエピソードを紹介します。主人公と浮気関係を解消した後、また別の男性と浮気を始めた女性。主人公は上司として注意しますが、結果的に自分の浮気も会社にバレてしまうこととなりました。上手に隠せたと思っていても、いつかはツケが回ってくるものです。作画:しのささむつ原案:愛カツ読者編集:愛カツ編集部
2023年03月24日「今日、朝からえらそうですよ」務めている会社で、同僚からそんなひと言をかけられたら、誰でもドキッとすることでしょう。「知らないうちに、人の鼻につくような態度を取ってしまっていたのかもしれない」と、不安になりますよね。実際に、部下からこんな言葉をかけられたという、トンテキカツ美(@Katsumi_Tonteki)さんが、Twitterに投稿したエピソードをご紹介します。同僚に「朝からえらそうですよ」と指摘され…?ある日、投稿者さんは朝から体調が悪く、「今日は残業をせずに帰ろう」と思いながら仕事をしていました。そこに、投稿者さんの部下が書類を提出しにやってきたといいます。その時にかけられた言葉が「今日、朝からえらそうですよ」というひと言でした。そんなつもりは一切なかった、投稿者さん。「え、そうでしたか?すみません」と謝ると、部下は、さらにこんな言葉を放ちます。「謝らなくていいんですよ。ただ、朝からえらそうだなと思ってて…。今日は早く帰ってくださいね」部下の言葉に、投稿者さんは「早く帰ってほしいほど、えらそうだったかな!?」と焦ります!遠回しに「目障りだった」と指摘されたともとれる言葉に、投稿者さんは少し落ち込みながらも「気をつけます」と回答しました。ここまでの会話で、投稿者さんが重大な勘違いをしていると気付いた人はいるでしょうか。中部地方に住んでいる人であれば「なるほどね~」と、にやにやしてしまったかもしれません。部下が口にした『えらそう』の意味に「よかったー!」投稿者さんと部下の、ちょっぴり不思議な会話内容を聞いていた同僚がいました。同僚は「すみません!ちょっともう耐えられなくて」と話しに割り込みます。「たぶんお2人、会話がかみ合ってないです!」同僚がいうには、部下がいう「えらい」は、中部地方の方言。部下が口にしていた「えらい」とは、『偉い』という意味ではなく、『しんどい』『だるい』という意味だったのです!つまり、部下は「今日、朝からしんどそうですよ」と、投稿者さんの体調を心配してくれていたのでした。だいぶ前に中部地方で働いていた頃の話なんですが、その日は朝から体調が悪くて「残業せずに帰ろう…」と思いながら働いていました。部下Aさん「トンテキさん、書類です」私「ありがとうございます。確認しますね」A「…トンテキさん」私「はい?」A「今日、朝からえらそうですよ」→続— トンテキカツ美 (@Katsumi_Tonteki) March 17, 2023 その後、投稿者さんが勘違いをしていたと分かり、3人で爆笑したとのこと。投稿者さんはスッキリした気持ちで、早めに帰ることができたのでした。この投稿には、『しんどい』『だるい』という意味で「えらい」という方言を使う人たちから、さまざまな声が寄せられました。・『しんどい』の意味で『えらい』っていいます!「今日は体育の授業がえらかった」とか。・「あ~、だるっ」を「あ~、えらっ」といいます。とてもしんどい時には「あ~、えっら!」といいますよ!・私は岡山県に住んでいますが、体調が悪そうな人に対して「えらそうだけど、大丈夫?」って聞いちゃいますね。確かに、知らない人からしたらびっくりするわ。・私の地元では『とても』という意味でも『えらい』を使うので「えらいえらいのに頑張ってえらい」という文章が成立します!もし誰かに「えらそうですね」といわれたら、「体調不良を心配してくれている?」と確認してみてください。「いえ、そうではなく、本当に偉そうだなと思って…」と回答されたら、態度を改める必要があるでしょう。投稿の全文はこちらだいぶ前に中部地方で働いていた頃の話なんですが、その日は朝から体調が悪くて「残業せずに帰ろう…」と思いながら働いていました。部下Aさん「トンテキさん、書類です」私「ありがとうございます。確認しますね」A「…トンテキさん」私「はい?」A「今日、朝からえらそうですよ」→続— トンテキカツ美 (@Katsumi_Tonteki) March 17, 2023 私「え、え…そうでしたか?すみません」A「謝らなくていいんですよ」私「あ、はい…」A「ただ、朝からえらそうだなと思ってて…今日は早く帰ってくださいね」私「(そんなに目障りなほど!?)はい…気をつけます」と、ちょっとしょんぼりしていたら、前の席のBさんがくるっと振り返りました→続— トンテキカツ美 (@Katsumi_Tonteki) March 17, 2023 B「すみません!ちょっともう耐えられなくて…!」私「(Bさんも目障りだと!!?)」B「たぶんおふたり、会話噛み合ってないです!」私、A「「え?」」中部地方の方言で「えらい」って「しんどい」「だるい」って意味なんですってみんなで爆笑して、その日は早めに帰らせていただきました— トンテキカツ美 (@Katsumi_Tonteki) March 17, 2023 [文・構成/grape編集部]
2023年03月20日同僚とは良い関係を築きたいものですが、自己中心的な人がいるとストレスになることも…。 そこで今回は、自分勝手な上司を描いた漫画「人の手柄を”横取り”する迷惑女の末路」を紹介します!『人の手柄を”横取り”する迷惑女の末路』会社員のりかこは、自称「要領がいい女」。しかし実際は周囲の人を利用して手柄を横取りしているだけです。会社でもりかこは部下のちえみに仕事を押し付けてばかり。上司はそれに気づかずりかこを高く評価しますが…。ちえみの手柄で上司にこびる出典:Youtubeちえみがうまくこなした仕事も「自分のおかげ」と言い張るりかこ。ついに我慢の限界を迎えたちえみは別部署に異動することに。ちえみの代わりに派遣でやってきたのは、じゅんこが学生時代に散々こき使ったじゅんこでした。またじゅんこを利用しようと企むりかこ。ところがじゅんこはりかこの本当の仕事っぷりを上司にしっかり報告。上司に無能さがバレたりかこは左遷させられるのでした。じゅんこのファインプレー部下を利用していたことがバレて、左遷されたりかこ。じゅんこの毅然とした態度にスカッとしましたね。(イラスト/オンナのソノ)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年03月03日会社や組織の中で働くうえで、上司と部下のコミュニケーションは大切です。コミュニケーション不足は、ミスの発生や業績の低下などにもつながってしまうので、重要な課題といえます。tmnb(@tmnb45385332)さんは、部下とのコミュニケーションにまつわるエピソードをTwitterに投稿。表現を少し変えるだけで、「やることは同じでも気分が違う」と、話題になっています。部下「俺の仕事が信用できないんですか?」とある工場で働くtmnbさんには、昔、確認作業を複数回行う『ダブルチェック』を嫌がる部下がいました。ダブルチェックは、重大なミスを未然に防ぐためにおこなう大切な工程ですが、そのぶん修正の手間や時間がかかります。tmnbさんの部下は「俺の仕事が信用できないんですか?」と、tmnbさんに反発してきたそう。そこで、tmnbさんはこのように答えました。「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できているのを見て『さすがやな!』って、いうためのチェックや」すると、部下は納得したのか、それからは「できました!チェックをお願いします」と、いいに来るようになったそうです。昔、工場でダブルチェックを嫌がる若い子がいた。「俺の仕事が信用できないんですか?」と言うので「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石やな!』て、言うためのチェックや」と言うと納得したのかそれからは「出来ました!チェックお願いします」と言いにくるようになった。— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023 部下が気にしていたのは、作業の出来そのものではなく、「上司に信頼されていないのかもしれない」という不安だったのかもしれません。そこでtmnbさんは、部下への信頼を伝えつつ、ミスなくできたことをきちんと認めることで、部下に気持ちよく仕事をしてもらいたいと考えました。チェックしてOKだった時は「さすがやな、OK」というと、嬉しそうに次の仕事にかかったそう。ダブルチェックの意義を伝えて以来、みるみる変わった部下のモチベーションに、tmnbさんは手ごたえを感じたようでした。もちろんチェックしてOKなら「流石やな、OK」と言うと嬉しそうに次の仕事にかかった。やっぱり「いいね」はモチベーション上げるなぁ。と、モノは言いようだなと思った。— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023 機転の利かせ方に22万『いいね』と称賛の声同じことでも、伝え方によって、相手が受け取る印象は大きく変わります。だからこそ、相手を励ますような表現の選び方が重要ということかもしれませんね…!tmnbさんのエピソードには、22万件を超える『いいね』と、さまざまなコメントが寄せられました。・いい方1つで相手の態度や行動が変わると、改めて理解しました。・本当に素敵。このような人と一緒に仕事をしたい。・こういう機転の利かせ方が、世の中をスムースに回していると思う。tmnbさんの伝え方のほかにも、「チェックするのは、上司と部下で責任を分かち合うため」「若手がミスをした時は、『惜しい!』というようにしている」など、さまざまなエピソードが集まりました。『伝え方』を工夫することは、仕事上のやり取りだけでなく、日常生活などさまざまな場面でも役に立つはず。周囲とのコミュニケーションに悩みのある人は、tmnbさんの方法を参考にしてみてはいかがでしょうか。[文・構成/grape編集部]
2023年02月08日見栄を張って自分を大きく見せて調子に乗る人、周りにいませんか?今回はそんな勘違い夫が登場する漫画「家の金を使い込んだの夫の末路」を紹介します!『家の金を使い込んだの夫の末路』主人公のクロハにはある悩みが…それは夫・ゲンの浪費癖。部下である自分をかわいがってくれる上司のテツに憧れ、自分も同じように部下に接したいと飲み代などを全額負担してしまうのです。そのお金の捻出のために「娘の学資保険」に手を付けたゲン…反省するどころか同じことを繰り返し家を追い出されたのでした。そんなゲンが逃げ込んだのは、若い女性と再婚したばかりの憧れの上司・テツの家…テツも奥さんも快くゲンを迎え入れてくれました。テツは「気の強い嫁さんだな~安心しろ、俺が説得してやる」と豪語しながらゲンとお酒を楽しむのですが…いつの間にか居眠りしてしまいます。そんなテツの姿に「この人もすっかりお酒に弱くなって…」と奥さんがしみじみしていると…?勘違い男、爆誕!出典:Youtube出典:Youtube出典:Youtubeなにを勘違いしたのかゲンは奥さんを口説きはじめたのです…!かわいがっていた部下のトンデモ行動にテツは激怒…2人は大乱闘の末、ゲンはテツに見捨てられ無職に…。恩人と慕っていた人の妻に手を出す夫…考える余地もなくクロハは離婚を選択し、ゲンはすべてを失うのでした…。ゲンの行動すべてが理解不能…身の丈に合わない見栄を張ったり勘違いからトンデモない行動に出たり…衝撃的です。誰かを目標にしたり憧れを持ったりすることは大事ですが、自分を見失わないよう気をつけなければいけませんね…。(lamire編集部)(イラスト/モナ・リザの戯言)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2022年12月30日働き方改革によって、徐々に労働環境の改善が進んでいる現代日本。しかし、いわゆる『ブラック企業』といわれる会社が存在していることに加え、ハラスメント行為が報道されることも多々あります。B.B軍曹(b.bgunso)さんが描いたのは、テレワークをする夫のエピソード。どうやら夫が所属するチームは、仕事の進捗がなかなか厳しい状況の様子です。ウェブ会議をする中、夫は部下からある提案を持ちかけられました。よほどスケジュールが厳しいのでしょう。新婚の部下は結婚休暇の予定を撤回し、出勤するといい出したのです。本当に忙しい時は、猫の手でも借りたいもの。部下が休暇を取り消したら、今の状況を打破できるかもしれません。しかし、夫はその提案をよしとしませんでした。「家庭に君の代わりはいない」と伝え、彼を休ませることにしたのです!もしB.B軍曹さんの夫が『ブラック思考』だったら、感謝をするどころか「当たり前だろ」といった言葉を発していたことでしょう。B.B軍曹さんは、夫のそんな姿を見て心打たれたといいます。漫画を読んだ人たちも同様に、夫の行動を称賛。「こういう人と一緒に働きたい!」という声が相次ぎました。・これは惚れ直す!いや、さらに惚れる!・素敵な考え方だなあ。自分もこういうことを、さらっといえる人になりたい。・こんな人の元で働きたい。そして、自分もこんな上司になりたい!有名なことわざ『情けは人のためならず』の意味は、「他者に情けをかけると、いつか自分にも返ってくる」というもの。人を思いやり、優しく接するのが当たり前とされる環境は、きっと多くの人にとって過ごしやすいものでしょう。[文・構成/grape編集部]
2022年12月29日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!上から目線の課長「私がいないと、本当にみんな、なにもできないんだから」というのが口癖の課長。いつも上から目線でイライラを部下にぶつけていました。出典:lamireとある日の朝、本部の方が課長のところにやって来て「俺がいないと、本当お前はダメだよな。この資料つくり直して!」と言ったのです。空気の読めない新人さんが、「それ…いつも〇〇課長が言ってるセリフ」とポツリ。もちろん、一瞬にして社内の空気が凍りました。そして、その発言を聞き逃さなかった本部の方が、「恥ずかしくて明日から会社に来れないな」と言い放ったのです。本部の方が言った通り、課長は翌日から出勤せず、そのまま退職しました。もう2年前の話なのですがスカッとしました!(女性/コールセンター)あなたの周りでもこんなこと、ありませんか?人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"
2022年11月30日福山敦士著『イマドキ部下を伸ばす 7つの技術』2022年11月17日刊行株式会社あさ出版(代表取締役:田賀井弘毅、所在地:東京都豊島区)は福山敦士著『イマドキ部下を伸ばす 7つの技術』 を2022年11月17日(木)に刊行いたします。上司側が理解して積極的に変化し、部下に働きかけることが大切イマドキの若手社員(イマドキ部下)の育成に悩んでいる人、組織は少なくありません。特に近年は、世の中の仕組みが大きく変わり、これまでの部下への指導方法では成立しなくなってきています。今の時代、大切なのは、お互いの違いを認めることであり、その点を認識した上で指導をすること、部下が変わるのを待つのではなく、上司側が理解して積極的に変化し、部下に働きかけることです。本書は、 現役の高校生、大学生、新入社員を指導し伸ばしている著者が、イマドキ部下の指導方法について解説した一冊です。イマドキの若者の心理、思考の特徴を踏まえたうえで、上司がどう変わり、部下を育成すべきか、その方法を「7つの技術」で紹介します。イマドキ部下を伸ばす7つの技術本書では、イマドキ上司となってイマドキ部下を伸ばす技術を、イマドキ部下の特徴とともに7つに分けて紹介しています。イマドキ部下の特徴・独立志向で、プライベートを重視する(自分を大切にしたい)傾向にある・会社/職場に過度な期待をしていないが、期待されることは嬉しい・会社ではなく、個人の時代であることを前提に物事を考える・出世には興味が薄いけれど、スキルアップには関心がある・スマホ/ソーシャルネイティブ・転職や副業は当たり前・将来に対して希望が持てない・責任が増えることを嫌う・損はしたくない、タイムパフォーマンスが気になる・社会貢献性が高い仕事にやりがいを感じるイマドキ部下を伸ばす7つの技術7つの技術① 伝える伝えることの本当の目的は、部下に動いてもらうこと。伝え方を工夫するだけで、部下は自ら行動するようになります。② 聞く聞くことの目的は、部下の考えや行動を把握すること。上司が部下を正しく理解しないと、最適な打ち手は打てません。③ 待つ上司は、部下の成長を「待つ」必要があります。成長には一定の時間が必要です。④ 信頼される未来が曖昧な現代だからこそ、イマドキ上司は、部下と戦略的に信頼関係を構築する必要があります。⑤ 人間力を磨く1人の人間としての魅力をいかに高め続けられるかが、部下の成長を促す上でも重要です。⑥ 人間関係を構築する人間関係をスムーズにすることは、円滑な仕事の進行につながります。⑦ 情報を収集するイマドキ部下は、年齢、立場だけでは話を聞いてくれないため、良質な情報資産をいかに獲得し、活かすかがイマドキ上司の武器となります。注意はリアルタイムでする~伝える~悪い行いを注意するときには、リアルタイムで行うのがポイントです。それをせずに、あとから注意すると、部下は「なんだよ、黙認してたくせに......」と思ってしまいます。その結果、納得してもらいにくくなります。また、本題と違う話を持ち出すのもいけません。指導内容の意味や意義が拡散してしまい、本当に伝えたいことが伝わらなくなるためです。上司はリアルタイムで、問題となった点のみを注意し、部下が何を改善するべきかが分かるよう導くことが大切です。ホウレンソウをしつこく求めない~聞く~部下には、ホウレンソウ(報告・連絡・相談)をしつこく求めないようにしましょう。求めすぎると、主体的なホウレンソウがなくなってしまいます。上司が得るべきなのは的確で正確な報告です。大事なのは、ホウレンソウをしつこく求めることではなく、上司自ら拾いにいくことなのです。上司が自分で吸い上げて、部下には部下の仕事をしてもらうこと。組織で仕事をしている以上、やるべきことに集中してもらう工夫が仕事の成果を最大化するのです。書籍情報表紙タイトル:イマドキ部下を伸ばす 7つの技術著者:福山敦士ページ数:224ページ価格:1,595円(10%税込)発行日:2022年11月17日ISBN:978-4-86667-414-8書籍紹介ページ: amazon: 楽天: 目次Prologueイマドキ部下について知ろうChapter 1イマドキ部下を伸ばす技術①「伝える」Chapter 2イマドキ部下を伸ばす技術②「聞く」Chapter 3イマドキ部下を伸ばす技術③「待つ」Chapter 4イマドキ部下を伸ばす技術④「信頼される」Chapter 5イマドキ部下を伸ばす技術⑤「人間力を磨く」Chapter 6イマドキ部下を伸ばす技術⑥「人間関係を構築する」Chapter 7イマドキ部下を伸ばす技術⑦「情報を収集する」著者プロフィール福山敦士(ふくやま・あつし)著者:福山敦士キャリア教育研究家/ギグセールス代表取締役/慶應義塾高校講師(ビジネス実践講座)1989年横浜生まれ。大学卒業後、サイバーエージェントに入社。会社員生活になじめず成績が上がらない日々を過ごすものの一念発起し、仕事の仕方を変えたところ、25歳でグループ会社(シロク)の取締役営業本部長に就任。27歳で独立起業。複数企業・事業を立ち上げ4度のM&A(売却)をすべて上場企業相手に実行。ショーケース社へのM & A時、同社取締役に就任。人事本部長として、採用育成、人事制度設計、マネジメント研修などに従事。2020年、ギグセールス社にM & A にて参画、2022年から代表取締役就任。慶應義塾高校、代々木ゼミナール教育総合研究所などで学生にビジネスを教える講師を務めている。 著書累計12万部超。学生時代は野球ひと筋16年。甲子園ベスト8。3児のパパ。【報道関係各位】『イマドキ部下を伸ばす 7つの技術』リリース.pdf : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月10日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!人のミスには厳しくて私は、20人の部下を持つ主任をしています。部下のひとりに、私より年上で勤続年数も長い部下がいるのですが…。その人は、誰かが仕事でミスをすると「なんでこんな簡単なミスするんだろうね」「責任感がなさすぎる」「ちゃんと仕事をしていない」と言うなど、他人に厳しいところがあります。しかし、自分がミスしたときは「誰にでもあること」「これはみんなもミスする可能性があった」と素直にミスを認められません。ある日、社外クレームが同じ内容で3件発生し、クレーム対策報告書を取引先から要求されました。クレームが来た3件は、すべてその年上の部下が担当していました。そしてまた、「一生懸命やっていたからミスに気づかないのは仕方ない」と言って、笑ってごまかしてきました。私は「それを言ったらほかの人がミスしたときも何も言えなくなるよね?だって、その人もわざと間違えたわけじゃないし、一生懸命やっていて気づかなかったってことだから」と言ったら、何も言わなくなりました。スカッとしました。(女性/会社員)救急車呼びましょうか?2人目を妊娠中に、上の子を連れてスーパーで買い物していたときのことです。子どもがぐずりだしたため、早く買い物を終えようと急いでいたら、前にいた人が急に止まり、カートをその方の足にぶつけてしまいました。年配の女性で、「いったあああい!!」と叫ばれたため、「申し訳ありません。お怪我はありませんか?」とすぐに謝りました。出典:lamire本当に申し訳ない気持ちでいっぱいでした。ですが、「怪我したかもしれない」「こっちからは後ろは見えないからね!」などと罵られ、私はただひたすら謝りました。子どももさらにグズグズしてしまい、困り果てていると、店員さんが現れ、「救急車呼びましょうか?」と聞いてくれました。すると、「えっ、そこまでじゃあないのよ~」と女性は立ち去っていきました。あのまま罵られ続けていたらどうなっていたか…。店員さんに感謝です。(女性/主婦)あなたの周りでもこんなこと、ありませんか?人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"
2022年10月14日■前回のあらすじ大地の部署の人すら知らなかったお弁当問題。しかし相談窓口に通報される前に知っていたのは里奈だった。そんなある日、菜摘はかかってきた電話に「全部あなただったのね」と告げる。その電話の相手は里奈だった…。 >>1話目を見る 【妻sideSTORY】相談窓口に投書したのは里奈ではないのか―。でも里奈は、私が大地と同じ会社にいたときに、とても仲良くしていたし、まさか…と信じられませんでした。が、状況的には里奈の行動に違和感しかない…。そんな時にかかってきた電話。これはもう言ってみるしかないと強気に出たところ…返ってきたのは乾いた笑い声でした。次回に続く(全17話)毎日18時更新!※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・高尾/イラスト・ のばら
2022年06月23日■前回のあらすじ大地が仕事で悩んでいたことを知った菜摘。しかし大地が知らない人のお弁当を食べ、その行為に妻が傷つけないと思っていたことが許せずにいて…。 >>1話目を見る 【妻sideSTORY】営業所に異動となった夫。赴任するまで家族での時間が取れた夫と初めて女性部下からもらっていたお弁当について話をすることに…。夫は自分が取った浅はかな行動が私を傷つけ、そして鈴木さん含めて周りに迷惑をかけたこと、立場ある人間としてあるまじき行為だったことをすごく恥じていました。営業所に着任してからの夫は、帰りが遅くなり平日の家事は難しくなりましたが、それでも元気そうな夫を見ていると私も少しずつ気持ちが変化していきました。そして夫の言葉によって私の中でずっと持ち続けた来た違和感が確証に変わっていき…!次回に続く(全17話)毎日18時更新!※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・高尾/イラスト・ のばら
2022年06月22日■前回のあらすじ妻の菜摘が倒れたことで、女性からお弁当をもらう行為がどれだけ傷つけたか知った大地。二度と部下からのお弁当はもらわないと思った矢先、会社の相談窓口から呼び出され、「女性との不適切な関係」について問われることに…。 >>1話目を見る 【夫sideSTORY】俺の今後については会社で決定が下されることに。そしてこの日を境に鈴木さんは、仕事以外では俺からできるだけ離れるようになり、話をすることもできなくなりました。菜摘には会社で起こったことを包み隠さず伝えましたが、「そう…」とだけ言って特に感情的に怒ったり、泣いたりもしませんでしたが、俺を許していないのはわかりました。そして会社では俺の処分が決まり…。次回に続く(全17話)毎日18時更新!※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・高尾/イラスト・ のばら
2022年06月18日■前回のあらすじ一度は断った部下からのお弁当の申し出。しかし結局翌日、お弁当を渡された大地は、「せっかく作ってものを捨てるのも良くない」と食べることに。「誤解するようなことは何もない」と話す大地だがそれを聞いた菜摘は…!? >>1話目を見る 【妻sideSTORY】夫のお弁当は部下が作ったものでした。夫はそれを受け入れていたのです。私にはそれが信じられませんでした…!次回に続く(全17話)毎日18時更新!※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・高尾/イラスト・ のばら
2022年06月15日