オーラルケア社内研修プログラムを実施　当社新入社員の約7割以上が1日3回歯みがき、フロス・洗口剤使用が習慣化

こうしたポジティブな気持ちの変化を起こすことが、習慣化につなげるために重要だと考えます。

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平均点：当てはまる(5点)、やや当てはまらない(4点)どちらともいえない(3点)やや当てはまる(2点)
当てはまらない(1点)として算出
図3 健康及びオーラルケア意識の変化(n=77)

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図4 研修前と比較してオーラルケアの意識や行動で変化した点(自由回答)抜粋

■今後の予定
当社は、次年度以降も継続して新入社員研修プログラムを実施し、オーラルケアの習慣化が促進できるよう、内容をよりよいものに改善していく予定です。また、新入社員だけではなく、中途入社社員に対するオーラルケアのe-learning教育なども充実させ、今後とも全従業員のヘルスリテラシー向上と口腔健康の維持改善を図ってまいります。

【参考情報】
新入社員研修で得た知見なども活かし、当社は、企業の従業員様向けのオーラルケアセミナーなどを提供しています。