サハラマラソンに挑戦する社員を支援するトライアンフの取り組み　大阪オフィスの拠点長 柾木が寝屋川市への表敬訪問し、完走を報告

私が社員を評価する際に重視しているのは、エンゲージメント（愛着や思い入れ）、コミットメント（結果を残す力）、ウェルビーイング（社会的、肉体的、精神的に良い状態、善良である事）です。また、熱意があり、善良で健康的な「良い人」を評価する会社でありたいと考えています。そうした人々が集まる会社や地域は、良い環境を作り出すと信じています。

柾木さんは、当社や地元寝屋川に対する愛着が非常に強く、サハラプロジェクトを通じて出会った人々についても、非常に好意的に話してくれます。そして柾木さんは結果を残せる人です。

今回のプロジェクトは、会社のイメージ向上、熱意の伝播、社内交流や健康増進、チャレンジ精神の醸成など、多くの面で大成功でした。柾木さんの体験談を通じて、寝屋川の子供たちにも大きな気づきや目標に挑む勇気を与える良い機会になるのは間違いありません。寝屋川市は子育て世代が多く転入してくる活気ある自治体です。次世代の子供たちが柾木さんのように活躍することで、さらに発展していくことを期待しています。

■ホームページ
・サハラプロジェクト：https://www.triumph.jp/social/
・寝屋川市 ：https://www.city.neyagawa.osaka.jp/

■会社概要
商号 ： 株式会社トライアンフ
代表者 ： 代表取締役社長 日向 正嗣
所在地 ： 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津2-14-15 第一住建上前津ビル6F
設立 ： 2003年8月27日
事業内容： コンピュータシステムにおける企画・運用
資本金 ： 10,000,000円
URL ：https://www.triumph.jp/

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