男性育休の“質”を向上「夫婦会議の育休セミナー」リリース　「限定3社無料モニターキャンペーン」を開催

やコース(3時間／5時間)を問わず、上記2大特典を進呈します。特典が不要な場合にも研修費は変わりません。

●オプション例
・受講者向けフォローアップ：パパ＆ママのための「夫婦会議の実践会」
・管理職向けガイダンス：『夫婦会議』の育休セミナー導入前ダイジェスト研修

「夫婦会議の育休セミナー」研修費用

■研修のポイント
【Point1】満足度99％！育休経験「夫婦」が講師を務める研修


講師を務める、Logista株式会社 共同代表、『夫婦会議』開発研究者の長廣 百合子(妻)と長廣 遥(夫)

講師は『夫婦会議』の開発研究者で、Logista株式会社の共同代表「ナガヒロ夫婦」が2名体制で務めます。
●夫婦共に講師歴10年以上
●2児を育てる現役パパ・ママ
●夫婦同時での産休・育休経験者
●“産前・産後の危機”の経験者
として、妊娠・産後・育児のリアルな体験談を交えた講話や、多様なワークでプログラムを構成。自主参加型で100％、必須型でも平均99％の方にご満足いただいています。

【Point2】日本初の夫婦の“対話”を育むメソッド『夫婦会議』を用いた研修


『夫婦会議』は“対話”が要

『夫婦会議』は、日本で初めて夫婦の“対話”に着目して開発したオリジナルメソッドです。
『夫婦会議』では、人間の発達に段階があるように夫婦関係にもコミュニケーション上の発達段階があるという独自の理論に基づき、“対話”までのコミュニケーションを「会話→議論→対話」の3段階に分けて体系化しています。『夫婦会議』がお届けする“対話”のスキルは、「家庭内ではもちろん仕事上でも役立つ」と好評です。

【Point3】「子育てしながら働き続ける上で大切なこと」に直結する研修

パートナー(夫・妻)の理解・協力が断トツで1位

600名の既婚者を対象に「子育てしながら働き続ける上で大切なこと」を調査した際、男女ともに約92％が「パートナー(夫・妻)の理解・協力」が大切と回答。他の項目よりも圧倒的に重視されていることが分かりました。本研修は、こうした当事者の本音に寄り添いながら、育児期の家庭と仕事の充実に繋がる男性育休、復帰後の自律的なキャリア形成を後押しします。

■そもそも『夫婦会議』とは？


夫婦の“対話”に着目して開発した日本初のメソッド『夫婦会議』

『夫婦会議』とは、人生を共に創ると決めたパートナーと、より良い未来に向けて「対話」