開発者ばかりの会社ってはたらきやすいですか? はてなランチで新入女子社員にききました

何より上司が率先して帰るので、帰りやすい環境になっていると思います」

マイナビ編集部M「うちは新人の子がいるんですけど、その子が帰ってないと帰りづらくて……」

ここでマイナビ側が今までの話の流れの逆をついてきた。しかしその実態は負のスパイラルである。

はてな広報「それはもう逆に帰ったほうがいいですよ。うちは創業者の近藤淳也(現会長)が率先して帰っていたので他のスタッフもだいぶ帰りやすかったですし、おかげで今もそのスタイルが残っているように思います」

――女性も働きやすい職場ですか?

嶋野「前職はクライアントワークが多くて時間に追われてる職場はどうしてもどこかピリピリしている雰囲気だったような気がします。はてなの東京オフィスにいる女性は柔らかい物腰の方が多いですね。みなさんおだやかでいいなあと思ってます」

はてな広報「たまたまだと思います」

ハッカー文化ってなんだろうと思ってWikipediaを見てみると「料理・サイクリング(～中略～)といった素朴な気分転換を好むハッカーは多い」と書いてあった。空きスペースに社員の自転車が停まってたはてなのキッチンはまさにそんな感じだった。

昼ごはんいつ食べようとおろおろしてたような女性がそこにスポッとハマっている。