くらし情報『オワハラ対策で複数に内定承諾、辞退申し出が遅れる傾向-ガイアックス調査』

2015年7月30日 11:30

オワハラ対策で複数に内定承諾、辞退申し出が遅れる傾向-ガイアックス調査

ガイアックスは、スケジュールが後ろ倒しになった2016年卒の採用活動では、例年にも増して内定後にいかに学生と密なコミュニケーションをとり、辞退の可能性を早めに察知するかが重要だと結論づけている。

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