「健康職場」のお手本 (6) 「働きがいNo.1」は社員への感謝から - Acroquest Technology(後編)

と言われた方が私たちも分かりやすいですし、本人も、ちょっとした成功体験が積み重なっていることを実感できると思います。

――この「AcroNote」はどうやってできたんですか?

新免:もともとA4の紙で新人の進捗管理をしていたんです。東大卒の社員が毎年入ってきてくれたんですが、頭が良いのに仕事が遅い。なぜだろうと思って、紙に予定と実績を必ず書くようにさせていました。それが続いていくうちに、原因分析が良くでき対策もとれるようになりました。また、毎日印刷するのは無駄だよね、と一カ月をまとめたノートをつくることになりました。ノートも改良を重ねていて、今は第三版を使っています。

――システム開発会社である御社が、パソコンやスマホではなく手書きのノートを使っていることが面白いと感じました。

鈴木:Googleカレンダーで良いじゃないかという意見もあったんですが、それだとコミュニケーションが取れないんです。膝を突き合わせてやる方が、お互いのために良いという考えで、わざとノートにしています。新免:自分は部下のハンドリングが下手だなと思う人には、ぜひ使っていただきたいノートです。部下につけてもらって、「どれどれ、持ってきてごらん」