学生の5割、バイトで不当に扱われた経験あり

となった。

回答者が経験したアルバイト1,961件について、労働条件上での不当な扱い等にあったかどうかを質問したところ、｢労働条件上の不当な扱いはなかった｣と回答したのは51.8%。一方、労働条件等で何らかのトラブルがあった割合は48.2%となった。

トラブル内容の内訳では、｢採用時に合意した以上のシフトを入れられた｣(14.8%)、｢一方的な急なシフト変更を命じられた｣(14.6%)、｢採用時に同意した仕事以外の仕事をさせられた｣(13.4%)が上位にあがった。