管理職が悩んでいること -「上司と部下の板ばさみ」「教育の難しさ」

・「部下の教育にどこまで口を出せば良いかわからない」(38歳男性/情報・IT/技術職)
・「部下をどうやって評価するか、査定するか」(34歳女性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)
■人間関係の調整
・「部署内の不和」(47歳男性/医療・福祉/専門職)
・「社長のワンマンが強いので、実際には権限がない」(36歳男性/機械・精密機器/営業職)

■総評
管理職についている人は300人中5.3％、少数ながらその悩みは濃く、深い。管理職を目指している人もそうでない人も、参考までに見ていこう。

まずは、よく言われる「中間管理職のつらさ」を挙げる声。「上司と部下の間に板ばさみ」になって、つらい思いをしている管理職の嘆きが寄せられた。時には「自分の意に沿わないことを部下に命令しなくてはならない」というジレンマもあるようだ。

特に、部下に対する悩みは尽きないようで、「言うことを聞かない」「文句がすごい」「まとめるのが大変」とボヤきが多数寄せられた。また、「新人教育」の難しさを吐露する声もあった。新人の「スキルアップや育成」はもちろん急務だが、育て上げるには相応の時間もかかり、上からはすぐに「結果」を求められる……そんな状況に困難を感じている管理職の様子が伺えた。