大阪大学卒だから優秀なはずなんですが。それにしても虐待という漢字を書かせる職場というのはどういうところなのかも少し気になります(笑)。
●キツイ！
見た目の判断かもしれないが、きつそうな感じ。(京都府／女性／23歳)
中身がわかるまで長い目で見てあげるのはどうでしょうか。
●あいさつはちゃんと大きな声で
あいさつが小さい。(東京都／男性／24歳)
ほら！新人はあいさつだけはちゃんとしないといかんです。芸能界じゃなくてもそうですよ！
●ナメるなよ！
どうみても仕方なく入った感じがある。就職難だからってナメすぎ。
(埼玉県／女性／26歳)
これはいただけない話です。ただ別にナメてはないと思いますよ(笑)。緊張しているだけなのでは？
●気遣いできない
30歳なのに社会人経験がなく、まったく気遣いができない。(埼玉県／女性／26歳)
地道に教えていかないといけないのでしょうね。しかし、なぜそんな人を人事部は採用したのでしょうか。この時期、新入社員を巡って人事部が責められるというのも年中行事ですね(笑)。
新入社員のみなさんは「やめてやる！」なんてすぐに決断しないでください。先輩たちは新入社員のみなさんを好意的に見ています。
