くらし情報『転職回数よりも「経験してきた業務内容」。人事担当者が30代キャリア採用の書類選考で見るポイント』

転職回数よりも「経験してきた業務内容」。人事担当者が30代キャリア採用の書類選考で見るポイント

、「仕事に対する姿勢や考え方」(75.8%)、「経験してきた業務内容」(75.3%)となっています。

転職回数よりも「経験してきた業務内容」。人事担当者が30代キャリア採用の書類選考で見るポイント


■調査概要

調査内容:30代の中途入社者に期待する役割

調査期間:2024年10月17日~2024年10月31日

調査機関:株式会社学情

調査対象:企業・団体の人事担当者

有効回答数:645件

調査方法:Web上でのアンケート調査

(フォルサ)

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