2017年版！今年の就活生が「企業に本当に求めるもの」とは？

■しかしこんな相違も

一方、「企業はアピールしていないが、学生が企業を選ぶ時のポイント」として挙げられたのが「福利厚生がしっかりしている」「勤務希望地が選べる・立地がいい」「給与や賞与の高さ」の３つ。この3つはどれも待遇面となるため、企業によってはアピールが難しいといえます。しかし、勤務希望地のPRを工夫することで、就活生に選ばれる可能性も高くなると言えそうですね。

■ゆとり後半世代は「やりがい」よりも「お金」重視？

この結果からもわかるように、ゆとり世代の中でも2017年度の就活生は給料などの「お金」を重視する人が多いよう。ゆとり世代は仕事に対し「やりがい重視」と言われてきましたが、そのイメージもゆとり世代後半になるにつれて薄れていくのかもしれませんね。自分にとって何が一番大切か。それを踏まえて、企業側のアピールポイントをしっかりと見極め、慎重に就活をしていきましょう。