恋愛上手は就活も制す？！内定をとるために使える恋テク3つ

就職活動は、よく恋愛や結婚に例えられます。確かに、何社（何人）もの中からターゲットを絞り、自分の良さを活かしながらアプローチしていくやり方は両者に通じるものがありますね。

中には「うちの会社はモテる人を採用したい！」と高らかと宣言している会社もあり、それだけ恋愛における魅力は人間力にも密接に関係しているということかもしれません。

ですが、果たして本当に、異性にモテモテの男女は本当に就活も上手くいくのでしょうか。「恋愛上手が就活を制する」と言われる真意を探っていきたいと思います。

■周りへの気配り

他人への気配り。これはどこの世界で生きていくにも必要なスキルですが、就職活動では特に「集団面接」の場面でその力が問われます。

集団面接は大体面接官2～3人に対し、学生3～4人の対面形式で行われます。30分～1時間ほどの短い時間で行われるので、一人に与えられる持ち時間は限られていて、時間配分がカギになってくるわけです。1対1である程度自由に自分の話ができる個人面接と違って、いかに周りの学生を気遣えるかが重要。他人の話を聞く姿勢も見られています。

これを恋愛上手な男女はなんなくクリアしていきます。