社員とボーリング大会！？企業のアイディア光る「おもしろ面接」

を実施し始めてから、離職率がなんと0％に改善。普通の面接だけではわからない「素の姿」がお互いに見えるというのは、かなり画期的な採用方法かもしれません。

■面接がない面接！？「ビースタイル」

「面接」「リクルートスーツ」「お祈りメール」を廃止し、「変態探してます」と謳うのは、人材派遣業を行っている「株式会社ビースタイル」。こちらの会社では面接の変わりに職場体験や飲み会・ランチなどを行い、実際に社員と交流できる場を多く設けているのが特徴です。

また、応募資格は『変態学生』『真面目学生』などと一風変わっており、大学1年生～既卒でも応募できるという、従来の面接の常識を大きく覆す採用方法を取り入れています。

この採用方法には、採用に至るまでに就活生と企業側、双方隠し事をせずに対話を重ねるという意味があるのだとか。学生側には「この会社は働きたい会社か？」と率直な意見を聞き、逆に学生に対しては内定の可能性や改善・成長してもらいたい点を伝えることで、互いのミスマッチを限りなく0に近づけるのだそう。この採用方法によって、内定辞職率が0％になったというビースタイル。やはり採用する側もされる側も、ウソをつかずに面接をすることが大切といえそうです。