企業が就活生の「裏アカ」調査に賛否両論…人権侵害、なりすまし危惧する声も

不必要に就活生が不利益を受ける危うさも、孕んでいるのではないでしょうか」（前出・ITジャーナリスト）

このような懸念点もあることから、企業の「裏アカ」調査に否定的な声も。

《これ、出身地や親の職業、思想信条と同レベルで採用差別案件じゃね？》
《人違いやなりすましの可能性があるし 本人に知らせないでこんな調査をするのは 非常に不透明 基準を明らかにするべきでは？》
《なりすましアカウントで他人を蹴落とすことも可能になるのでは……？》

また企業独自での調査ではなく、外部委託という手法に不信感を抱く人もいるようだ。

《履歴書情報を外部に流すんだ…》
《裏垢掘り出すのは問題ないとしても 就活生は委託先の調査会社への履歴書情報の提供に同意してるのかな？》
《いや、職安法上グレーだからって、調査会社とは言え個人情報を他業者に回して調査させるとか、そっちの方が「無法地帯」なのと違うかな》