くらし情報『識者語る「みずほFGの人事制度改革は『年功序列型終身雇用』の終わりの始まり」』

2022年12月2日 06:00

識者語る「みずほFGの人事制度改革は『年功序列型終身雇用』の終わりの始まり」

「実質的には75歳くらいまで働くことを念頭に置くと、

“手に職”があるのがベター。わかりやすい『資格』があると強みになります。それが65歳以降も働くうえで可能性を大きく広げてくれます」

忍び寄る雇用システムの激変。老後の生活について、改めてシミュレーションしてみる必要がありそうだーー。

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