CARTA HOLDINGS、LGBTQ+への取り組みを評価する「PRIDE指標2024」にて最高ランクの「ゴールド」を2年連続受賞

・CARTA HDのダイバーシティ&インクルージョン： https://cartaholdings.co.jp/sustainability/diversity/

Representation (当事者コミュニティ)

LGBTQ+当事者・アライ(Ally、支援者)に限らず、従業員が情報共有、意見交換ができる場を設けています。
・社内コミュニケーションツールを活用したD&Iに関するコミュニティチャンネルの開設
・セクシュアリティに関する社内、社外相談窓口の設置
・LGBTQ+フレンドリーであることを表明するためのレインボーロゴの策定

Inspiration (啓発活動)

従業員の意識醸成、LGBTQ+の理解促進に向けて研修やイベントを実施しています。
・人事担当者向けロールプレイを含むLGBTQ＋研修の実施
・採用面接官向けマニュアルの配布
・新入社員向けダイバーシティ研修の実施
・全従業員向け研修の実施(2023年内開催)
・ゲスト(LGBTQ+当事者)を招いたオンライントークセッションイベントの開催

Development (人事制度・プログラム)

全ての従業員が安心して働き、将来にわたり活躍できるよう各種社内制度があります。