CARTA HOLDINGS、LGBTQ+への取り組みを評価する「PRIDE指標2024」にて最高ランクの「ゴールド」を2年連続受賞

・パートナーシップ制度の導入：社内規程における配偶者の定義を、戸籍上の配偶者に限らず配偶者に相当する事実婚・同性パートナーとし、慶弔休暇や慶弔金、出産時の休暇や祝い金、家族の看護休暇などを受けることができます。
・CARTA HOLDINGS、事実婚・同性パートナーを配偶者とする制度を導入
https://cartaholdings.co.jp/news/20230406_1/

Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)

誰もが持つ力を最大限発揮できるインクルーシブな社会の実現に向けて、以下キャンペーンに賛同しています。
・「Business for Marriage Equality」
https://bformarriageequality.net/
・「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」
https://equalityactjapan.org/

CARTA HDは、今後も性的指向や性自認、属性にかかわらず、多様な価値観を持つ全ての社員が強みを発揮し、挑戦、成長できる職場づくりに取り組んでまいります。会社名：株式会社CARTA HOLDINGS
上場市場：東証プライム(証券コード：3688)