【幻冬舎】『中小企業経営者のための賃金戦略』著者・社会保険労務士法人コーチジャパン代表 山崎隆延氏のインタビュー公開！

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インタビュー記事一部をご紹介
ヒトを資本の一つとして重視し、“人財”の流出を防ぐ

――著書『中小企業経営者のための賃金戦略』刊行に至る背景をお聞かせいただけますか？
今こそ日本の労働市場の変革のタイミングであるから、ということになるでしょうか。昨年2022年９月、岸田内閣総理大臣が訪米し、ニューヨーク証券取引所でスピーチを行った際に日本の優先課題を挙げ、その中の1つとして「ジョブ型雇用への移行」に触れたのです。そして帰国後の国会でもこれまでの「職能給」から「職務給」（ジョブ型）への転換が必要であることをあらためて表明しました。

“ヒト”を資本としてとらえ、その価値を重視する「人的資本経営」が広がる中で、そのための情報開示のガイドラインとなる国際標準化機構（ISO）の「ISO30414」への対応がポイントになりますが、日本ではあまり進んでいませんでした。実は私どもでは、2018年頃の時点でこの先を見据えて「人的資産報告書」という用語の商標登録をしていました。そこには「決算書のベースにあるものこそ人だ」