【”上司いじめ”４年で、ほぼ３倍に！】『上司いじめ ――企業法務弁護士が教える上司のためのハラスメント対応法/國安耕太著』2024年7月17日刊行

部下（後輩）からの嫌がらせ・いじめ＝「ハラスメント」に悩まされる人が急増

”上司いじめ”４年で、ほぼ３倍に！

株式会社あさ出版（代表取締役：田賀井弘毅、所在地：東京都豊島区）は國安 耕太著『上司いじめ ――企業法務弁護士が教える上司のためのハラスメント対応法』を2024年7月17日（水）に刊行いたします。

「ハラスメント」を受けても１人で対応する必要はありません

近年、部下（後輩）からの嫌がらせ・いじめ＝いわゆる「逆パワハラ」に代表される「ハラスメント」に悩まされる人が急増し、無視できない労働問題となっています。パワハラといえば、上司（先輩）から部下（後輩）と思われるかもしれませんが、パワハラ防止法では、部下（個人または集団）から上司に対する嫌がらせ・いじめもパワハラというと明記されています。
本書では、部下や後輩による上司や先輩に対する不当な攻撃を「上司いじめ」と定義、いくつかの典型的な「上司いじめ」の事例をケーススタディとして、窮地に陥らないための方法はもちろん、被害にあってしまった場合、個人あるいは会社は法律的にどのような手段をとり、被害者の心身他を守ることができるのかについて、企業法務弁護士が、わかりやすく解説します。