働き方改革の効果も!? サラリーマンの小遣いが2,000円アップしたってホント？

法はどうでしょうか？

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調査によると、男性会社員の37.8％が「職場で働き方改革があった」と回答し、働き方改革によって支出が増えたと回答した割合は46.9％と半数近くが支出アップということが分かりました。

特に仕事後の時間を自由に使える独身者であれば、定時退社できると、ちょっと買い物して帰ろうかなとか、ノー残業デーなどが増えれば、友人と予定を合わせて飲みに行く機会はますます増えそうですよね。

Fast&Slow / PIXTA(ピクスタ)

実際に、20代の男性会社員に焦点を当ててみると、働き方改革によって支出増と回答した割合はなんと60％超え。

働き改革による個人支出の拡大は、特に若い世代が鍵を握っていることが分かります。

個人支出アップ=お小遣いアップ!?

定時退社の推奨、残業を減らす、有給休暇の取得、働き方改革は、個人支出の動機付けに大きく関わっていることは間違いなさそうです。

【参考】

※男性会社員のお小遣いは過去3年続いた37,000円台から39,836円に上昇-「2018年サラリーマンのお小遣い調査」結果について

※働き方改革の実現に向けて-厚生労働省

※平成29年「企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査」