3人に1人の女性が困惑！えげつないトンデモ職場ルール最新事情

どこの職場にも、オリジナリティー溢れるルールはあるものですよね。

それが、“誕生月はプチボーナス”なんて洒落たルールならいいけれど、中にはシャレにならないトンデモルールも！効率も人間関係も悪くなるようなルールに従わなくちゃいけないなんて意味不明だし、毎日が憂鬱になりますよね！

そんなわけで今回は、職場で理解に苦しむ規則について調査。すると、なんと27％の人が「ある」と答えました。

しかも、アンケートに寄せられた具体的な回答を見ていくと、かなりシビアで社会的な問題であることも発覚！その中身の一部を、以下からご紹介したいと思います。

■まだまだ根強い女性蔑視のルール

「理解に苦しむ職場の規則はありますか？」

男性：19％

女性：34％

職場ルールに困惑しているのは圧倒的に女性の方が高い、という結果に。それは、日本はまだまだ男性中心の会社が多いことが原因でした。女性差別のルールに悩む社員が多いこと多いこと……。

「育児明けの人には特別ルールがある」

「うちの職場では、なぜか女性だけが清掃をしなければならない」

「女性が管理職になれない暗黙のルールがある」

「女性社員が日替わりでお茶を準備することになっている」