「訴えますよ！」新入社員の歓迎会を発端に若手社員からパワハラ宣告！？【体験談】

新型コロナが5類に移行し、4月に入社した新入社員の歓迎会を飲食店でおこなうよう、職場の社長より拝命された私。幹事として段取りを進めるも、あることで部下との関係が悪化してしまい……。そんな私のエピソードを紹介します。

社長の命を受け歓迎会の幹事に

新入社員の歓迎会を実施するにあたり、社長からは「外せない業務がある社員以外は全員参加で」と言われていました。メールにて社員全員に新入社員の歓迎会のお知らせと、「原則、全員参加で」と追記して送信しました。

部下から歓迎会についてまさかの発言

歓迎会の前日、部下から歓迎会に関して相談がありました。「歓迎会、参加しなくてもいいですか？」と言う部下に、「メールした通り、できれば全員参加でお願いしたいんだけれども。仕事があるの？」と聞くと、「特にありません。こういう集まりが苦手なんです」とのこと。

私は、「仕事がなければ、社長もぜひ参加してほしいって言ってるんだけれど……」とやんわり返すも、「強制するんですか？ パワハラで訴えますから！」と言い残して、部下はそのまま帰社してしまいました。その後、連絡もなく、新人歓迎会は欠席となりました。その後、パワハラで訴えられることはなかったのですが、今も私との関係は微妙です。