私「子どもが入院しました」会社に休むことを伝えると…⇒店長「有給は使わせません…あと」その後続けた”言葉”に「え…？」

と言い放ったのです。店長の思わぬ発言に、主人公は「え！？罰金ですか？」と驚くのでした。読者の感想休みをとることで罰金を要求されるなんてひどいですよね。従業員の状況を理解しようとせず、店の利益ばかり考える店長に衝撃を受けました。（30代／女性）幼い子どもがいると、どうしても休まないといけないこともありますよね。有休を使わせてもらえず罰金まで要求されるなんて、主人公が気の毒です。（40代／女性）※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。※記事内の行為は不法行為です。絶対に真似をしないようにしてください。（lamire編集部）