健康・環境に配慮したSDGsの取組みとして社員食堂に「サブスク型電解水素水生成器」の導入を開始！マイボトルを持参することでペットボトルの本数を削減

株式会社コスメ・ニスト(所在地：群馬県邑楽郡、代表取締役：青木 信二)は、身近なSDGsの取組みとして、2つの工場の社員食堂に「サブスク型電解水素水生成器」を設置しました。
電解水素水生成器の導入は、SDGsの取組みも合わせて支援するウェルネスシェア株式会社(所在地：群馬県高崎市、代表取締役：長谷川 豊)が担当し、「健康・環境への取組み」について、日常の事業活動の中で、持続的な活動につながる取組みを開始しています。

導入風景


コスメ・ニスト社屋

■取組みの背景
企業活動において、常に「SDGsの達成」に向けた意識を持つことは、当たり前のこととして捉えなければなりません。企業で働く従業員の健康管理、職場環境を整えることは、企業活動を続けて行く上において、とても大切なことです。従業員の健康が、良い製品・サービスを生み出し、社会に還元して行く最も大切な要素と考えています。
同時に、企業活動そのものが、地球環境を守る・改善する活動に繋がっていることが大切です。

今回の取組みの着眼点は、従業員のほとんどが利用する社員食堂に、管理医療機器である「電解水素水生成器」を設置することによって、従業員の誰もが、蛇口を捻ればいつでも健康を意識して電解水素水が飲用できる環境を作りました。