AAAコンサルティング、女性活躍推進法ならびに次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の達成状況を開示　目標は全て達成、部長職以上の女性比率77％まで到達！

結果として、計画策定時よりリミテッド社員が2名増加した。

〇目標3：ノー残業デーの導入
2023年9月より、現場ベースで自由設計できるノー残業デーを導入した。当面は、月1度の設定に留め実施状況を見ることにしたが、現在100％の実施状況である。もともと残業自体が少ないものの、メリハリがつき、周りからも認知されることで実行しやすいというメリットが浮き彫りになった。

■今後の方向
既に相応に女性が活躍しやすい環境の醸成が進んでおり、シニアマネジャー(一般の部長職に相当)以上に占める女性の比率が77％まで到達しております。残業も少ないことから、なかなか目標を定めにくい状況にはなっていますが、一般の企業とは反対に男性社員が埋もれてしまわないように目配りしつつ、更に高い目標を目指していく方針です。現行行動計画の目標水準を達成しこれを維持することを最低限とし、今後は、引き続き女性活躍、次世代育成に直接効果のある施策を模索してまいります。■会社概要
商号 ： AAAコンサルティング株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 田所 康二
所在地 ： 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町5F
設立 ： 2012年9月
事業内容： BPO事業、不動産事業
資本金 ： 10,000,000円(アジリティー・ホールディングス株式会社100％出資)