スマートフォン(以下、スマホ)を寝る時に充電ケーブルにさしっぱなしという人は多いのではないでしょうか。しかし、実は充電にはベストなタイミングがあります。反対に、間違った充電方法ではバッテリーの消耗を速めてしまう結果に。そこで、株式会社NTTドコモ(以下、ドコモ)の担当者にスマホの最適な充電方法について聞いてみました。20%前後になったら充電を!※写真はイメージスマホの充電方法についてドコモの担当者はこう話します。「目安としてバッテリー残量が20%前後になったら充電し、80%程度で充電を止めておくと劣化を抑えることができます。バッテリー残量がなくなってから充電するとバッテリーが劣化しますのでおすすめしません」0%になってから充電するのはバッテリーが劣化する原因になるとは驚きです。つい、満タンになるまで充電してしまいがちですが、80%程度で止めたほうがいいとは知りませんでした。ケーブルを挿したままはNG充電後にケーブルを抜く必要はあるのでしょうか。「バッテリー残量が100%の状態を長時間維持することはおすすめしません。充電が完了したらケーブルを早めに抜くことをおすすめします」確かにドコモの公式サイトにも「電池は消耗品のため、充電しながら長時間にわたり使用すると、電池の劣化を早める恐れがあります」と書いています。寝る時などに充電をすると、朝起きるまでさしっぱなしなんてことはよくありますが、実は逆効果だったようです。起きている時に充電するように心がけましょう。スマホのバッテリーを⻑持ちさせる充電のコツ※写真はイメージほかにはどんなことに注意すればバッテリーの消耗を防ぎ、長持ちさせることができるのでしょうか。ドコモの担当者は、以下の状態になることを避けてほしいと話します。1.充電しながらの使用2.適正温度(0~35℃)以外の環境下での充電や保管3.満充電状態に近い状態での保管4.バッテリー残量のない状態での長期間放置5.バッテリー残量が十分な状態での浅い充電の繰り返しこれらの行為は、バッテリーの性能低下や電池が膨れる原因にもなるのだそう。特に1については、知らずにやってしまっているという人も多いのでは。正しい充電方法を実践して、バッテリーの寿命を伸ばし快適なスマホライフを楽しみましょう。[文・構成/grape編集部]
2024年04月05日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2024年3月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2024年3月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準=平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年03月12日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、2023年の下半期の求人動向と年齢層別の求職者データを2024年2月に公開しております。本資料では「最近の求人の動向を知りたい」「実際どんな人が登録しているのかを知りたい」という方へ、今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。【目次】①求人数推移②会員登録者年齢層割合③各年齢層の転職希望時期④各年齢層の希望雇用形態⑤各年齢層の検索データ⑥各年齢層のこだわりたい条件(1)20代のこだわりたい条件(2)30代のこだわりたい条件(3)40代のこだわりたい条件▼ダウンロードはこちら▼美容(美容師・エステ・ネイル・アイ) ヘルスケア(リラクゼーションサロン・治療) ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年02月15日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2024年1月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2024年1月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準=平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年01月16日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、2023年の上半期の求人動向と年齢層別の求職者データを2023年7月に公開しております。本資料では「最近の求人の動向を知りたい」「実際どんな人が登録しているのかを知りたい」という方へ、今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。【目次】①求人数推移②会員登録者年齢層割合③各年齢層の転職希望時期④各年齢層の希望雇用形態⑤各年齢層の検索データ⑥各年齢層のこだわりたい条件(1)20代のこだわりたい条件(2)30代のこだわりたい条件(3)40代のこだわりたい条件▼ダウンロードはこちら▼美容(美容師・エステ・ネイル・アイ) ヘルスケア(リラクゼーションサロン・治療) ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年07月19日独立行政法人国立高等専門学校機構熊本高等専門学校(以下 熊本高等専門学校)、株式会社NTTドコモ (以下 ドコモ)、NTTコミュニケーションズ株式会社(以下 NTT Com)は、ユーザー指向プログラミング教育を通じた子どもの成長機会創出に関する協定(以下 本協定)を2023年6月6日に締結します。1.背景熊本高等専門学校は、GEAR 5.0(未来技術の社会実装教育の高度化)(※1) における介護・医工分野の中核拠点校として、「持続可能な地域医療・福祉を支えるeAT-HUB構想(※2)とAT技術者育成による共生社会の実現」という事業テーマのもと、協力校6校(函館・仙台・長野・富山・徳山・新居浜)と共にさまざまな研究、取り組みを進めています。ドコモでは、家族とともに子どもの成長をはぐくむ新ブランド「comotto」を「子どもの未来を、もっと。」をコンセプトに立ち上げ、NTT Comとともに「子どもの成長を後押しする体験」を提供する取り組みを実施しています。今回、熊本高等専門学校とドコモとNTT Comのノウハウを生かし相互に連携・協力することで子どもの成長や自由な発想を促し、地域社会の発展に貢献していきます。2.本協定の概要本協定は、熊本高等専門学校、ドコモ、NTT Comが相互に連携・協力し、子どもたちが将来デジタル社会において活き活きと自由に力強く能力を発揮できるよう、子どもの成長や自由な発想を促す各種取り組みを実施するものです。この取り組みにより、子どもたちのプログラミング能力や課題解決能力などを開発すること、および活動を通じた地域社会の発展を目指していきます。また、障がいの有無にかかわらず、参加する子どもたちが夏休みの自由研究として取り組みを発表できるインクルーシブ(※3) なイベントを開催していきます。本協定における主な取り組みは以下の通りです。・簡単にプログラミングを体験できるデバイスの開発あらゆる子供たちがプログラミング実装を簡単に体験できるように、新規デバイスを開発します。具体的には、熊本高等専門学校が開発したKME(※4)を利用し、ボタンを押すだけでembot(※5)を動かすことが可能となるインプットデバイスを開発します。・課題解決型共創イベントの実施上記のデバイスを利用し子どもたちが自分で設定した課題を解決する体験ができるよう、新たな開発を行うインクルーシブなイベントを企画し、実施します。3.各社の役割熊本高等専門学校:KMEを用いたembotアプリ操作を可能とする開発子どもの成長を目的としたインクルーシブな各種取り組みの企画企画を実現する子ども向け課題解決型共創イベントの実施ドコモ :embotを利用した子ども向け課題解決型共創イベントの全体企画/実施熊本高等専門学校への企画・講師支援NTT Com :自治体等と連携した、プログラミング教育の普及推進・支援4.今後について本協定にもとづき、3社は子どもたちのさらなる成長や発展を促す取り組みを実施します。(※1):GEAR 5.0(未来技術の社会実装教育の高度化)とは、独立行政法人国立高等専門学校機構が立ち上げた「Society5.0型未来技術人財」育成事業を構成するプロジェクトの一つです。*高専発!「Society 5.0型未来技術人財」育成事業(GEAR 5.0/COMPASS 5.0) (kosen-k.go.jp) (※2):eAT-HUB構想とは、共生社会に向けた「地域の困りごと」をHUBとなる地域の高等専門学校が聞き取り、課題解決や支援技術を提案していく全国高専支援技術普及センターの立上げ構想のことです。(※3):本文中の「インクルーシブ」とは、「年齢や性別、国籍、心身の障がいの有無に関係なく包括的な共生社会を目指した」と意味合いを表現しています。(※4): KME(KOSEN Multifuctional Endpoint)とは、「GEAR5.0 未来技術の社会実装教育の高度化」事業の中で開発された、要支援者のICT機器に対するアクセシビリティ(利用しやすさ)を向上させるスイッチを搭載したインターフェース(接続機器)のことです。(※5): embot(エムボット)とは、ドコモの新規事業創出プログラムから生まれた、ダンボールなどの身近な素材で組み立てて、プログラミングで動かすロボットのことです。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年06月06日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している「リジョブ」は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年5月に公開しています。本資料は、美容・ヘルスケア業界に従事している、20~30代の方を対象に実施した「給与に関するアンケート」※の結果をもとに、現在の給与に対する満足度や理想の給与、転職意向との結びつきを業種別に調査した資料となっております。リジョブは、この資料を今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。※2022年12月26日 ~ 2023年1月6日の期間で、美容・ヘルスケア業界従事者を対象にインターネット調査を実施目次Ⅰ.現在の給与と満足度①給与体系②歩合率③月収④給与への満足度⑤満足な理由-不満な理由Ⅱ.理想の給与①理想の月収②理想の給与体系③理想の歩合率④基本給と歩合の割合⑤昇給基準Ⅲ.転職と給与の関係①給与を上げるための転職②転職で給与が下がる場合③給与が下がる際の条件Ⅳ.お問い合わせ『美容・ヘルスケア業界 給与に関する調査レポート』▼各業種のダウンロードページはこちら▼美容師 アイリスト エステティシャン ネイリスト リラクゼーション業界従事者 治療業界従事者 ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年05月08日NTTドコモ(以下、ドコモ)と吉本興業ホールディングスは24日、映像コンテンツ制作やライブ制作、アーティストの企画開発によるエンターテインメントビジネス拡大を目的に、ドコモと吉本興業グループ(吉本興業ホールディングス、吉本興業、FANY、FANY Studio)での業務提携について4月11日に合意したと発表した。加えて、本業務提携に伴い、FANY Studioが第三者割当の方法により発行する株式をドコモが引き受けることとなった。FANY Studioは5月1日から、「NTTドコモ・スタジオ&ライブ」(以下、ドコモ・スタジオ&ライブ)として、映像コンテンツ制作事業、音楽をはじめとするライブ事業、アーティスト開発事業の3事業を開始する。今回、新たに事業開始するドコモ・スタジオ&ライブでは、「FANY Studio」のブランド名で、ドコモが保有する約9,300万人の会員基盤やドコモの新しい映像メディア「Lemino」、ドコモが運営するアリーナ、タワーレコードなどのリアル/オンラインでの販売チャネルなどのアセットと、吉本興業グループが保有する映像コンテンツ、制作ノウハウ、プロデュース人材や音楽アーティストなどのアセットを組み合わせ、エンターテインメントビジネスの拡大をめざします。日本のコンテンツを世界に届け、世界を狙うクリエイターが集まるエコシステムを構築することで、日本のエンターテインメント業界をコンテンツ開発力とテクノロジーで牽引していく。第一弾として、LAPONEエンタテインメントが主催するオーディション番組「PRODUCE 101 JAPAN SEASON3」の映像コンテンツ制作に向けて取り組み、今後は幅広い分野におけるエンターテインメントビジネスの拡大に乗り出す。映像コンテンツ制作事業では、「PRODUCE 101 JAPAN SEASON3」に加えて、吉本興業グループのコンテンツ制作ノウハウを武器に、自社で投資する自主制作と制作受託の両方に取り組み、グローバルに通用するコンテンツの企画開発・プロデュースを行う。さらに、保有するIP(知的財産)を用いた2次利用や海外に向けたフォーマット展開によるIPビジネスを行う。また、「Lemino」への独占配信によるコンテンツの視聴を拡大していくほか、さまざまなプラットフォームにもコンテンツを供給していく。ライブ事業では、吉本興業グループが権利を有するアーティストをはじめ、幅広いエンターテインメントのライブ・イベント主催や興行制作を行う。開催するライブはドコモが運営に参画するアリーナや最先端のテクノロジーを活用し、アーティスト・ファンのニーズに応えた会場内外の演出により新たな観賞体験を提供する。アーティスト開発事業では、オーディション番組などからアーティストを生み出し、育成、マネジメントを行う。開発するアーティストは「Lemino」などにおける独占配信コンテンツでの露出や、ドコモの会員基盤を活用したマーケティングソリューションにより、ファンエンゲージメント向上・ファン拡大に取り組む。さらに、開発したアーティストのライブ主催に加え、ファンクラブ運営、CD/DVD・グッズ販売などアーティストに関連する事業を展開する。今後、ドコモと吉本興業ホールディングスは、ドコモ・スタジオ&ライブによるエコシステムの構築に加え、ファンやアーティスト事務所などをつなぐプラットフォームの構築を検討し、コンテンツ開発からファンとの接点となるプラットフォーム提供まで一気通貫で提供するモデルの構築を目指していく。
2023年04月24日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年3月に公開しています。リジョブによるとWEBの求人媒体で検索のHIT率を上げるために大事なことは『キーワードの選び方』であり、最新版のデータを基に、業界に合ったキーワードを求人広告に盛り込むことが採用を成功するためのポイントの1つであると伝えています。『求職者に人気な求人の特徴がわかる!業種別検索キーワードランキング』▼ダウンロードはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年03月20日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、2022年の下半期の求人動向と年齢層別の求職者データを2023年1月に公開しております。本資料では「最近の求人の動向を知りたい」「実際どんな人が登録しているのかを知りたい」という方へ、今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。【目次】①求人数推移②会員登録者年齢層割合③各年齢層の転職希望時期④各年齢層の希望雇用形態⑤各年齢層の検索データ⑥各年齢層のこだわりたい条件(1)20代のこだわりたい条件(2)30代のこだわりたい条件(3)40代のこだわりたい条件▼ダウンロードはこちら▼美容(美容師・エステ・ネイル・アイ) ヘルスケア(リラクゼーションサロン・治療) ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年01月31日山梨県中央市(以下 中央市)とNTTコミュニケーションズ株式会社(以下 NTT Com)と株式会社NTTドコモ(以下 ドコモ)は、2023年1月31日にICTを活用した地域活性化に向け連携協定(以下 本連携協定)を締結します。ICTを活用することで、中央市の行政や市民サービスのDXを推進し、地域社会の活性化と市民サービスの向上を推進します。1.背景少子高齢化が加速する中、持続可能かつ魅力ある地域社会を実現するために、ICTの活用が求められています。中央市はこれまで、GIGAスクール構想(※1)にもとづくICT教育の推進や災害に強い地域づくりに向けた活動に取り組んできました。一方、NTT Comは児童生徒がいつでもどこでも学べる環境づくりやICTを活用した働き方改革に、ドコモはモバイル通信を活用した災害対策やデジタルデバイド(※2)解消に向けたスマホ教室など幅広く地方創生に関わる取り組みを行ってきました。本連携協定では、NTT Com、ドコモが蓄積してきた知見やICT技術を活用し、幅広い分野において中央市の地域社会の活性化と市民サービスの向上をめざします。2.本連携協定の概要本連携協定では、「ICT教育推進」「防災・減災」「働き方改革」を主なテーマとし取り組みを行います。「ICT教育推進」においては、GIGAスクール構想実現のため、最新技術を活用した環境の構築をめざします。また、ドコモが有するスマホ教室のノウハウを活用し、子どもたちのデジタルリテラシー向上を目的とした講座を実施します。「防災・減災」においては、モバイル通信を活用した災害時の情報発信や災害状況を把握するための仕組みづくりに取り組み、災害に強い地域づくりをめざします。「働き方改革」においては、ICT技術を活用した中央市職員の業務効率化を図る取り組みなどを実施します。3.今後の展開3者は、今後、取り組みのテーマを「健康推進」「デジタルデバイド解消」など、他分野に広げていくことで、持続可能かつ魅力あふれる地域社会の実現をめざします。(※1):GIGAスクール構想とは、小中学生に1人1台の学習用デジタル端末と高速ネットワーク環境などを整備する文部科学省の構想です。(※2):デジタルデバイドとは、インターネットやパソコンなどの情報通信技術を活用できる人と、できない人との間に生じる格差であり、情報技術が世界的に普及する現代における社会課題の1つです。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年01月31日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年1月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2023年1月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準=平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができ、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年01月13日熊本県合志市(以下 合志市)、株式会社NTTドコモ九州支社(以下 ドコモ)、NTTコミュニケーションズ株式会社(以下 NTT Com)、株式会社クロスカルチャー(以下 クロスカルチャー)は、地域社会の発展に向けてICT活用に関する連携協定(以下 本協定)を2022年12月22日に締結しました。デジタル技術やデータを活用し、これまで以上に豊かなまちの実現やICT活用人材の育成などに取り組みます。1.背景合志市は、健康と併せて幸福を感じることができるまちづくり「健康幸福都市こうし」の実現に取り組んでいます。本協定では、市民の声を見える化し、まちづくりへ活用するほか、デジタルデバイド(※1)の解消などに取り組むことで、熊本市のベッドタウンとして今後も人口増加が予想される同市での生活を、これまで以上に豊かにすることをめざします。また、同市の周辺地域では、大規模工業団地の整備が予定されています。本協定では、地域に根ざした技術者やICT活用人材の育成を行うことで、地域経済の活性化に貢献します。2.本協定の概要本協定における主な取り組みは以下の通りです。・まちの魅力の見える化「SSPP (サステナブル・スマートシティ・パートナー・プログラム)」(※2) の取り組みのひとつである、地域の豊かさを可視化する「SUGATAMI」(※3) を活用し、合志市が保有する調査結果などから、同市の魅力を見える化し、まちづくりに活用します。・技術者やICT活用人材の育成合志市の子どもたちがデジタル技術に触れる機会を創出するため、地域の学生などと連携したプログラミング教室などを開催します。・デジタルデバイドの解消市民向けのデジタル活用支援講座の開催や、スマートフォン操作の相談窓口の設置、地域のデジタル化推進支援員育成などに取り組みます。3.各社の役割合志市:本協定における取り組みの全体統括ドコモ:デジタルデバイドの解消に向けた取り組みの運営、ICT活用人材の育成に関する取り組みの運営NTT Com:まちの魅力の見える化 や技術者クロスカルチャー:合志市のまちづくりに関するコンサルティング4.今後について本協定にもとづき、ICTをさまざまな分野で活用することで、合志市のさらなる発展をめざします。(※1) : デジタルデバイドとは、インターネットなどの情報通信技術の恩恵を、受けることのできる人とできない人との間に生じる格差です。(※2) : 「SSPP(サステナブル・スマートシティ・パートナー・プログラム)」とは、地域・住民(生活者、自治体、企業、NPO、教育機関等)を主役としたまちづくりをめざし、地域の産学官民のメンバーを募り、事例の創出と周辺エリアとの連携や他エリアへの展開により “地域・住民の幸せ(Well-Being)の最大化”につなげていく持続的・自律的な仕組みを共創する場を提供するプログラムです。詳細については以下のWebサイトを参照ください。 (※3) :「SUGATAMI」とは、日本電信電話株式会社と株式会社NTTデータ経営研究所が提供する地域で暮らす人々の満足感や幸福感を指標とし、地域の豊かさを可視化する取り組みです。詳細については以下のWebサイトを参照ください。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年12月22日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2022年12月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2022年12月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準=平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができ、他の求人とどうやって差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場が分かる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼お問い合わせはこちら▼ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年12月09日-就活生のための『ヘルスケア・医療機器業界シューカツレベルアップ!WEBセミナー』のプレセミナー開催-公益財団法人医療機器センター(所在地:東京都文京区、理事長:菊地眞)は、これから就職活動に取り組む又は現在進めている2024年卒業/修了予定の学生(以下、就活生)を対象に、ヘルスケア・医療機器業界に特化したオンライン形式の就活WEBセミナーを2022年11月26日(土)の13:00より開催します。このセミナーでは、就活生が気軽にヘルスケア・医療機器業界の業界・企業研究ができる4つのプログラムを提供し、就活生の業界・企業研究を後押しします。さて、この度2022年11月22日(火)19:00より、11月26日(土)のセミナーをよりご活用いただけるようプレセミナーを実施いたします。プレセミナーでは、医療機器業界のTRENDについて、人事アンケートに基づいた企業が求める人材についての話などを聞くことができます。また、本セミナーの活用方法の紹介、コメント欄にて募集するQ&Aの時間もあります。開催の背景当財団ではヘルスケア・医療機器業界の魅力を就活生に届けるため、2018年より企業と就活生を繋ぐための活動を始めました。これまでに就活生に医療機器業界の情報を届けるウェブサイト『医機なび( )』の運営、企業と就活生を繋ぐ『クロストーク座談会』、毎年7月、11月に『業界・企業研究セミナー』の開催など様々な活動を行ってまいり、今後もサービスを提供してまいります。プレセミナー概要●日時2022年11月22日(火)19:00~20:00予定(終了時刻は多少前後する場合がございます)●形式オンライン形式(YouTubeを使用)●主な対象24年卒の就活生(※全学年対象)●プログラム本セミナーの活用術医療機器業界のTRENDや企業が求める人材像について質疑応答※詳細は専用WEBサイトをご覧ください【参考】本セミナー概要●日時2022年11月26日(土)13:00~17:50●形式オンライン形式(YouTube、Zoomを使用)●主な対象24年卒の就活生(※全学年対象)●プログラム13:00~13:50オープニングパネルトーク14:00~17:50会社説明会、楽屋トーク、就活相談ブース※11月22日(火)19:00からプレセミナーも実施!●参加企業(14社、50音順)・アークレイ株式会社・独立行政法人医薬品医療機器総合機構(PMDA)・キヤノンメディカルシステムズ株式会社・シスメックス株式会社・ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ・中外製薬株式会社・テルモ株式会社・株式会社トプコン・株式会社ニデック・日本光電工業株式会社・株式会社日立ハイテク・富士フイルムメディカル株式会社・株式会社モリタ製作所・株式会社レオクラン●エントリー方法専用WEBサイト内の「エントリーはこちら」より、専用フォーム送信にて完了※詳細は専用WEBサイトまたはチラシをご覧ください専用WEBサイト(エントリー)・チラシ医機なび|ヘルスケア・医療機器業界シューカツレベルアップ!WEBセミナー2022 : ヘルスケア・医療機器業界 シューカツレベルアップ!WEBセミナー2022_チラシ.pdf : 主催・運営協力公益財団法人医療機器センター一般社団法人日本医療機器産業連合会 魅力発信部会Tsunagaru就活 株式会社マキシマイズ今後の期待本イベントが、就活生とヘルスケア・医療機器業界の各企業とのより良い出会いをサポートする機会となることを期待しています。法人概要名称:公益財団法人医療機器センター理事長:菊地眞設立:1985年所在地:東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル2階URL: 目的:医療機器の研究開発等に関する調査研究を行い、その適正な普及及び向上を助長奨励するとともに認証を行い、医療機器産業の健全な発展を図るとともに、臨床工学技士の育成に努め、もって国民の健康増進及び医学の向上に寄与すること問い合わせ先公益財団法人医療機器センター医機なび事務局担当:相宮メールアドレス: ikinavi@jaame.or.jp 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月16日-就活生のための『ヘルスケア・医療機器業界シューカツレベルアップ!WEBセミナー』開催-公益財団法人医療機器センター(所在地:東京都文京区、理事長:菊地眞)は、これから就職活動に取り組む又は現在進めている2024年卒業/修了予定の学生(以下、就活生)を対象に、ヘルスケア・医療機器業界に特化したオンライン形式の就活WEBセミナーを2022年11月26日(土)の13:00より開催します。このセミナーでは、就活生が気軽にヘルスケア・医療機器業界の業界・企業研究ができる4つのプログラムを提供し、就活生の業界・企業研究を後押しします。開催の背景当財団ではヘルスケア・医療機器業界の魅力を就活生に届けるため、2018年より企業と就活生を繋ぐための活動を始めました。これまでに就活生に医療機器業界の情報を届けるウェブサイト『医機なび( )』の運営、企業と就活生を繋ぐ『クロストーク座談会』、毎年7月、11月に『業界・企業研究セミナー』の開催など様々な活動を行ってまいり、今後もサービスを提供してまいります。セミナー概要●日時2022年11月26日(土)13:00~17:50●形式オンライン形式(YouTube、Zoomを使用)●主な対象24年卒の就活生(※全学年対象)●プログラム13:00~13:50オープニングパネルトーク14:00~17:50会社説明会、楽屋トーク、就活相談ブース※11月22日(火)19:00からプレセミナーも実施!●参加企業(14社、50音順)・アークレイ株式会社・独立行政法人医薬品医療機器総合機構(PMDA)・キヤノンメディカルシステムズ株式会社・シスメックス株式会社・ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ・中外製薬株式会社・テルモ株式会社・株式会社トプコン・株式会社ニデック・日本光電工業株式会社・株式会社日立ハイテク・富士フイルムメディカル株式会社・株式会社モリタ製作所・株式会社レオクラン●エントリー方法専用WEBサイト内の「エントリーはこちら」より、専用フォーム送信にて完了※詳細は専用WEBサイトまたはチラシをご覧ください専用WEBサイト(エントリー)・チラシ医機なび|ヘルスケア・医療機器業界シューカツレベルアップ!WEBセミナー2022 : ヘルスケア・医療機器業界 シューカツレベルアップ!WEBセミナー2022_チラシ.pdf : 主催・運営協力公益財団法人医療機器センター一般社団法人日本医療機器産業連合会 魅力発信部会Tsunagaru就活 株式会社マキシマイズ今後の期待本イベントが、就活生とヘルスケア・医療機器業界の各企業とのより良い出会いをサポートする機会となることを期待しています。法人概要名称:公益財団法人医療機器センター理事長:菊地眞設立:1985年所在地:東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル2階URL: 目的:医療機器の研究開発等に関する調査研究を行い、その適正な普及及び向上を助長奨励するとともに認証を行い、医療機器産業の健全な発展を図るとともに、臨床工学技士の育成に努め、もって国民の健康増進及び医学の向上に寄与すること問い合わせ先公益財団法人医療機器センター医機なび事務局担当:相宮メールアドレス: ikinavi@jaame.or.jp 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月02日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2022年10月に公開しています。本資料では、これから独立・開業をして将来的にスタッフの採用を検討している中で「採用に向けた準備をいつ始めたら良いか分からない」「求職者が求めている条件を知りたい」「採用にかかる費用のイメージを掴みたい」という方へ、「今後の採用スケジュールを立てる上で、ぜひ参考にして欲しい」と、広くダウンロードを呼びかけています。コンテンツ求人を始める時期を検討するために①独立開業してからいつ採用を開始するべき?(1)掲載から入社までかかる期間の目安(2)求職者が転職活動にかける期間の目安②求職者が職場に求めている条件とは?業界別・求職者が求める条件③採用費用ってどのくらいかかる?(1)採用と売上の関係性を理解しよう(2)採用単価の相場を理解しよう『美容・ヘルスケア業界独立開業する時に考えておきたい採用のこと』▼ダウンロードはこちら▼ ▼お問い合わせはこちら▼ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月01日株式会社日比谷花壇(本社:東京都港区、代表取締役社長:宮嶋浩彰)は、株式会社NTTドコモとコラボレーションし、「arrows We F-51B」と「Galaxy A23 5G SC-56C」、「AQUOS sense7 SH-53C」のスマートフォン専用カバー向けに、第7弾となる花柄4種類を、オリジナルでデザインしました。これらの花柄を採用した「arrows We F-51B」の手帳型カバー3種類が、2022年11月上旬から、全国のドコモショップ、及びドコモオンラインショップで順次発売が開始されます。また、「Galaxy A23 5G SC-56C」と「AQUOS sense7 SH-53C」の手帳型カバーは、2022年11月上旬以降に順次発売が予定されています。■詳細: 2022年6月に発売された、第5弾のXperia シリーズ、第6弾のAQUOSシリーズに続き、第7弾となる今回のスマートフォン専用カバー向けの花柄は、「いつも手に花束を」をテーマに、全体に花をちりばめ、高級感と洗練されたシックな華やかさを表現しています。イラストは日比谷花壇のフローリストがデザインコンセプトからイラスト制作まで仕立て、デザインの組み上げも日比谷花壇のグラフィックデザイナーが担当。花屋だからこそ表現できるリアルな花の生命感で、スマートフォンを手に取るたびに華やぐ気分を楽しんでいただけます。第7弾の花柄デザインは、バラやガーベラを贅沢にあしらい、小さなデルフィニウムが優雅に花々を行き交う蝶々のような「joli lieu de repos rose ~可愛いピンクの休息場所~」、バラとリシアンサスをメインフラワーに、グリーンのスプレーバラとヒペリカムを組み合わせ、グレイッシュなベージュの背景が花の麗しさを引き立てる「beau beige espace ~麗しいベージュの空間~」、生命力あふれるグラジオラスの縦のラインをメインに、秋色のアジサイをアクセントに散りばめた、大人の女性にぴったりな「belle couleur lavande ~優美なラベンダーカラー~」、そして、イエローのモッコウバラとブプレリウムのグリーン、ジャスミンのホワイトがネイビーの背景によって立体的に感じられる、コントラストが鮮やかなデザインの「Fleurs bleu marine et lumineuses ~ネイビーと鮮やかな花々~」の、計4種類となっています。当社は、長年のノウハウをもとに、生産から企画、コンセプトメイキング、販売などの総合的なプロデュースを手がける、フラワーグラフィックサービスを提供しています。オリジナルのデザインをゼロから制作し、四季折々の花や緑の良さを存分に引き出す、当社デザインの花柄は、これまで多くのアパレル商品や雑貨、広告、パッケージ等に採用されています。数多くの高品質のフラワーフォトストックからお選びいただける画像はもとより、企業や商品のイメージに叶う、オリジナルフラワーデザインの監修、商品化まで、それぞれのニーズに応じたサービスを展開しています。■日比谷花壇 フラワーグラフィックサービス「花屋さんのお花柄」: ≪HIBIYA-KADAN×docomo select「いつも手に花束を」コラボレーション第7弾 花柄4種類 概要≫■「joli lieu de repos rose ~可愛いピンクの休息場所~」ピンクのバラと同じピンクのガーベラ、イエローのガーベラで、可愛らしくフェミニンな雰囲気のデザインに仕立てました。小さなデルフィニウムが花々を行き交う蝶々のような優雅さを演出しています。<モチーフ>バラ、ガーベラ、カスミソウ、デルフィニウム■「beau beige espace ~麗しいベージュの空間~」ピンクのバラとイエローのリシアンサスをメインフラワーに、グリーンのスプレーバラと ヒペリカムを組み合わせて、エレガントな雰囲気に仕立てました。グレイッシュなベージュの背景がお花たちの麗しさを一層引き立てます。<モチーフ>バラ、ガーベラ、リシアンサス、ヒペリカム■「belle couleur lavande ~優美なラベンダーカラー~」グラジオラスの生命力あふれる縦のラインをメインに、アキイロアジサイをアクセントに散りばめました。パープルとピンクトーンでまとめた雰囲気は大人の女性にピッタリです。<モチーフ>グラジオラス、アキイロアジサイ■「Fleurs bleu marine et lumineuses ~ネイビーと鮮やかな花々~」モッコウバラのイエローとブプレリウムのグリーン、ジャスミンのホワイトが、ネイビーブルーを背景に、まるで立体的に見えるかのような、コントラストが鮮やかなデザインに仕上げました。<モチーフ>モッコウバラ、ブプレリウム、ジャスミン≪「arrows We F-51B」専用カバー≫●花柄レザーフリップケース/AYB78167/ピンク/「joli lieu de repos rose ~可愛いピンクの休息場所~」●花柄レザーフリップケース/ AYB78154/ベージュ/「beau beige espace ~麗しいベージュの空間~」●花柄レザーフリップケース/ AYB7814/ラベンダー/「belle couleur lavande ~優美なラベンダーカラー~」対応機種:arrows We F-51B販売場所:全国のドコモショップ、ドコモオンラインショップ発売日:2022年11月上旬から順次≪「Galaxy A23 5G SC-56C」専用カバー≫●花柄レザーフリップケース/AYB78095/ピンク/「joli lieu de repos rose ~可愛いピンクの休息場所~」●花柄レザーフリップケース/ AYB78082/ベージュ/「beau beige espace ~麗しいベージュの空間~」●花柄レザーフリップケース/ AYB78079/ネイビー/「Fleurs bleu marine et lumineuses ~ネイビーと鮮やかな花々~」対応機種:Galaxy A23 5G SC-56C販売場所:全国のドコモショップ、ドコモオンラインショップ発売日:2022年11月上旬以降順次≪「AQUOS sense7 SH-53C」専用カバー≫●花柄レザーフリップケース/AYB78008/ピンク/「joli lieu de repos rose ~可愛いピンクの休息場所~」●花柄レザーフリップケース/ AYB58992/ベージュ/「beau beige espace ~麗しいベージュの空間~」対応機種:AQUOS sense7 SH-53C販売場所:全国のドコモショップ、ドコモオンラインショップ発売日:2022年11月上旬以降順次株式会社日比谷花壇について: 1872年創業、1950年に東京・日比谷公園店の出店後、株式会社日比谷花壇を設立。現在、全国に約190店舗を展開。ウエディング装花、店舗及びオンラインショップでの個人/法人向けフラワーギフト、カジュアルフラワーの販売、お葬式サービス、緑を通じた暮らしの景観プロデュース、フラワーグラフィックサービス等を行っています。今後も花や緑の販売、装飾にとどまらず、暮らしの明日を彩り、豊かなものへと変えていく提案を続けていきます。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年10月20日【2022年最新】美容・ヘルスケア業界特化の求人サイトリジョブの特長美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』が、サービスの特長や他社との違いについて解説した2022年最新版の資料を10月20日(木)よりサイト上にて公開しています。リジョブは、「⼈⼿不⾜・求⼈難」を抱えている企業に向け、「採⽤にまつわる課題を解消してスムーズな⼈事を実現するために、求職者が⾃社を知るための⼊り⼝である求⼈メディアの選び⽅を参考にして欲しい」とダウンロードを呼びかけています。【コンテンツ】目次1.資料概要2.最も多くの求職者が利用している求人媒体は?3.他求人サイトと比べた際のリジョブの特長①マッチした人材からの応募が少ないと感じている方へ②店舗の雰囲気・こだわりを伝えたい方へ③忙しくて時間をかけられない方へ④もっと多くの求職者に見て欲しい方へ4.ハローワークと比べた際のリジョブの特長5.人材紹介サービスと比べた際のリジョブの特長『美容・ヘルスケア業界特化の求人サイトリジョブの特長を徹底解説!』▼無料ダウンロードページ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け:求人サービス紹介サイト】 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年10月20日茨城県笠間市(以下笠間市)、NTTコミュニケーションズ株式会社(以下 NTT Com)及び株式会社NTTドコモ(以下 ドコモ)は、2022年8月24日に「ICT活用によるまちづくりに向けた連携協定」(以下 本協定)を締結しました。住民サービスの充実と市民が快適に暮らせるまちづくりをめざし、「デジタルデバイド」「シェアリングエコノミー」「ツーリズム」「カーボンニュートラル」をテーマとした連携を図り、地域課題の解決に向け、ICTを活用した住民サービスの検討や実証実験を行います。1.背景これまで笠間市、NTT Com及びドコモは、市民や来訪者の周遊性の向上をめざし、2020年にシェアサイクルの実証実験を行い、2021年に笠間市内で本格運行を開始するなど、コロナ禍の中での各種の研究を進めてきました。2022年度以降は、連携協定を締結し、シェアサイクルのエリア拡大や新たなモビリティのシェアリングに関する実証実験などを実施し、さらなる地域交通の充実を図ります。また、笠間市は2025年に総人口に占める割合として、生産年齢人口(※1)が約55%と減少傾向、老年人口(※2)が約34%と増加傾向になることが予測されており、人口減少、少子化・高齢化を背景とした地域生活における多様な課題の解決に向け、本協定ではさまざまな分野において連携しICTを導入します。同市におけるデジタルデバイドの解消や、新しい住民サービスの在り方の検証に取り組み、市民が快適に暮らせるまちづくりを進めます。2.本協定の概要笠間市とNTT Comとドコモは、本協定に基づき以下を実施します。(1) 市民のデジタル技術活用の推進に関すること<笠間市におけるデジタルデバイドの解消と市民のICTリテラシー向上>・笠間版デジタル田園都市モデル事業(福原地区の住民対象)でのスマートフォンを貸与・同事業での市民向けスマートフォン教室を開催(2) 生活課題の把握、必要なサービスの研究および実施に関すること<モビリティサービスの充実による笠間市内の周遊性向上・既存施設の有効活用>・シェアサイクルのエリア及びポート(※3)数を拡大・シェアサイクルのプラットフォームを活用した近距離電動モビリティの実証実験を実施・ICTを活用した空き家・空きスペースの新たな活用用途の検討(3) 交流人口(※4)・関係人口(※5)の拡大、促進策の研究および実施に関すること<笠間市の主要産業である観光を生かしたまちづくり>・ICTを活用した新たな観光コンテンツの検討・ビッグデータを活用した来訪者増加施策の検討・ワーケーション環境整備の検討(4) エネルギーマネジメントの普及、促進に関すること<カーボンニュートラルをめざした活動>・カーボンニュートラルに向けた活動について、情報交換を実施3.今後の展開笠間市は、本協定および各種施策の成果を踏まえ、同市における住民サービスの品質向上を推進していきます。また、NTT Com及びドコモは、笠間市の課題解決に向けたデジタル技術の提供を継続、発展させるととともに、各種施策で得られた知見を活かし、他自治体の地域課題解決に貢献していきます。(※1):生産年齢人口とは、生産活動に従事しうる年齢の人の数です。(※2):老年人口とは、65歳以上の人の数です。(※3):ポートとは、多数の自転車を共同で利用する場合に、自転車を停め置き、利用者が借用・返却する場所です。(※4):交流人口とは、その地域に訪れる人の数です。(※5):関係人口とは、その地域に住む人の数を表す定住人口や、交流人口ではない、地域と多様に関わる人の数です。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年08月24日株式会社リ・ライフ(本社:大阪府箕面市、代表取締役社長:稲見 育大、以下 リ・ライフ)は、大阪府豊中市少路に「ヘルスケアキッチンSOSH(ソッシュ)」を2022年8月1日(月)にオープンしました。日替わりおばんざいが愉しめる11種の彩りごはんセット【ヘルスケアキッチンSOSH出店の背景】豊中ロマンチック街道で、長らくご愛顧いただきました「ワイン&ダイニング ソッシュ」はコロナ禍において、一時的に休業を続け、2021年3月に閉店しました。株式会社リ・ライフが運営する「SOSH」のリニューアルプロジェクトとして、BAR・イタリアンダイニングから事業転換し、介護給食・配食(宅食)をメインに、店内でも飲食できるスペースを設けたハイブリットな店舗として生まれ変わりました。【ヘルスケアキッチンSOSHについて】■コンセプトコンセプトは「食で世界を健康に」。100歳まで生きる時代、私たちが健康でいられる時間はどれくらいあるのでしょうか。健康を維持するために、食事を厳しく制限したり、毎日決められた運動をしたり、難しそうでワクワクしない。本来、食は、人生を豊かにしてくれるはずのもの。SOSHでは、健康な生活を、もっと自由にしたいと考えます。健康に、楽しく、幸せに。その想いを胸にSOSHでは、食と健康への妥協なき挑戦を続けます。SOSHの提供する食は、未来のあなたやあなたの周りにいる大切な人へのプレゼントになるはずです。みんなが健康になれば、きっと世界はうまくいく。店舗はSOSH SQUAREの2Fにあります安心感や安らぎを感じる落ち着いた店内プロバリスタ 石田 謙介 氏(写真左)とSOSHスタッフ■特徴健康・ヘルスケアをテーマにしたコンセプトカフェレストラン。ホールの人員を削減し、その分をより良いメニュー作りに分配しています。セルフレジにてタッチパネルでご注文いただきます。食事は、1975年の健康になる日本食をベースにしたお料理や国産の食材にこだわり、低カロリー、低糖質、高たんぱくの健康を意識したヘルシーメニューを提供。カフェドリンクは、プロバリスタ 石田 謙介氏が監修したSOSHオリジナルのドリンクメニューをご用意いたしました。厳選した原料や製法にこだわったクラフトドリンクや生麹ドリンク、昔懐かしのミックスジュースなどがございます。コーヒーにも力を入れ、TERRA COFFEE ROASTERSの鮮度の良い豆を使用し、テロワールの持つフレーバーを最大限引き出した味わいのコーヒーを提供。店内は北欧のデザインを取り入れ、アースカラーを基調とし、グリーンの観葉植物などで、どこか懐かしい「安心感」 や「安らぎ」 を感じる空間になっています。管理栄養士コンシェルジュを配置し、店内のお料理は全て料理長の手作り。健康や美容に気を遣われる方にはもちろん、仕事でお疲れの方、妊婦さん、ご高齢の方、1人暮らしで野菜不足の方など、おひとり様はもちろん、大切な方と是非お越しください。■代表的な商品一例・商品名 :11種の彩りごはんセット価格(税込):1,430円11種の彩りごはんセット・商品名 :鮮魚の煮付けごはんセット価格(税込):1,540円鮮魚の煮付けごはんセット・商品名 :SOSH'sクラフトコーラ価格(税込):550円SOSH'sクラフトコーラ・商品名 :TERRA コーヒー価格(税込):330円TERRA コーヒー【レセプションの様子】2022年7月29日(金)に開催したレセプションは、招待制でしたがたくさんのお客様にご来店いただき、対面やSNSを通して応援や激励の言葉をいただくことが出来ました。レセプション入口の様子レセプション店内の様子■店舗概要店舗名 : ヘルスケアキッチンSOSH(ソッシュ)所在地 : 〒560-0004 大阪府豊中市少路2-7-5 SOSH SQUARE 2F電話 : 06-6840-0623営業時間 : 11:00~17:00(日曜定休): フードL.O.15:00、ドリンク・デザートL.O.16:30定休日 : 日曜日客席 : 10席(最大24名まで)禁煙・喫煙 : 完全禁煙駐車場 : 共有無料25台(第一・第二駐車場 合計)ホームページ: Instagram: Facebook : 【会社概要】商号 : 株式会社リ・ライフ代表者 : 代表取締役社長 稲見 育大所在地 : 〒562-0035大阪府箕面市船場東3-3-11 コムザシティ箕面304号設立 : 昭和54年9月24日事業内容 : 飲食店舖経営、食品卸、通販、介護給食・配食(宅食)事業資本金 : 4,800万円ホームページ: 【本サービスに関するお客様からのお問い合わせ先】株式会社リ・ライフTel:072-749-0061 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年08月04日女優の綾瀬はるかが出演する、NTTドコモの新CM「あなたと世界を変えていく。」街をつなぐ編が、1日より放送される。新CMは、「ドコモはもう、モバイルだけの会社じゃありません」という印象的なセリフとともに、綾瀬が颯爽と街を歩くシーンからスタート。最初に出会ったのは、かわいらしい表情と赤いフォルムが特徴的な自動配送システムのロボット。モバイルオーダーされたフードやドリンクなどを自動で配送し、綾瀬の顔を認証して商品をスマートに届ける。続いて大きな次世代サイネージの前に立つと、サイネージが綾瀬を認識して好みに似合う商品を自動で表示。サイネージの中で気に入ったソファーに出会った綾瀬は、ワンタッチで商品を購入し「あ、買えた!」と嬉しそうな表情を見せる。その後も、人流分析や情報アナウンスなどの機能を搭載した多機能街路灯や、警備ロボット、車内でXR体験ができる次世代モビリティ空間など、最新技術が溶け込んでいる様子が感じられる内容となっている。○■綾瀬はるかコメント私が出演するNTTドコモの新CMが完成しました。今回のCMは、ドコモが街全体をネットワークでつないで、皆さんの暮らしをもっと便利におもしろくしていくというテーマのCMです。様々な現在の技術や少し先の未来の技術と共演しています。CMにも登場している自動配送システムは、無人のロボットが私がいる場所まで荷物を届けてくれる技術なんです。街や公園にいてもモノが届くなんて本当に便利ですね。また次世代サイネージは、私を認識して、私にぴったりなソファーや椅子をおすすめしてくれる、街中にある未来の広告を描いています。実際にそんなものが街中にあったら、たくさん商品を買ってしまいそうです。そんな驚きの多い未来が私たちの暮らしの中に早くきてほしいですね。モバイルだけじゃない、新しいドコモの未来が表現された先進的なCMになってます。ぜひご覧ください。
2022年06月30日株式会社日比谷花壇(本社:東京都港区、代表取締役社長:宮嶋浩彰)は、株式会社NTTドコモとコラボレーションし、「Xperia Ace III SO-53C」専用カバー向けに第5弾となる花柄3種類と、「AQUOS wish2 SH-51C」専用カバー向けに第6弾となる花柄3種類の、計6種類をオリジナルでデザインしました。これらの花柄を採用した手帳型の専用カバーが2022年6月上旬から、全国のドコモショップ、及びドコモオンラインショップで順次発売が開始されました。■第5弾詳細: ■第6弾詳細: 第4弾のiPhoneシリーズに続き、第5弾では初のXperia シリーズ、第6弾では初のAQUOSシリーズとなりました。「いつも手に花束を」をテーマに全体に花をちりばめ、高級感と洗練されたシックな華やかさを花柄で表現。イラストは日比谷花壇のフローリストがデザインコンセプトからイラスト制作まで仕立て、デザインの組み上げも日比谷花壇のグラフィックデザイナーが担当しています。花屋だからこそ表現できるリアルな花の生命感で、スマートフォンを手に取るたびに華やぐ気分を楽しんでいただけます。第5弾は、人気のバラとチューリップをメインにした優雅さと華々しさがあるピンクと、『優しさ』を花言葉に持つエキナセアやナチュラルな雰囲気のティナスが描かれたラベンダー、エキゾチックなゲッカビジンが特徴的なネイビーの計3種類。第6弾は、バラの様々な表情が楽しめるフェミニンなピンクと、植物から感じる伸びやかさと大人らしさが特徴的なベージュ、そして夏の夜空に咲く花火を思わせるような幻想的なネイビーの計3種類となっています。第5弾、第6弾ともに、これからの季節にもぴったりな花柄で、プレゼントにも最適です。当社は、長年のノウハウをもとに、生産から企画、コンセプトメイキング、販売などの総合的なプロデュースを手がける、フラワーグラフィックサービスを提供しています。オリジナルのデザインをゼロから制作し、四季折々の花や緑の良さを存分に引き出す、当社デザインの花柄は、これまで多くのアパレル商品や雑貨、広告、パッケージ等に採用されています。数多くの高品質のフラワーフォトストックからお選びいただける画像はもとより、企業や商品のイメージに叶う、オリジナルフラワーデザインの監修、商品化まで、それぞれのニーズに応じたサービスを展開しています。日比谷花壇は、一人ひとりの日々の暮らし、そして人生が、もっと彩られ、心豊かなものになるように、花や緑の販売、装飾にとどまらず、暮らしの明日を彩り、豊かなものへと変えていく提案を続けていきます。日比谷花壇 フラワーグラフィックサービス「花屋さんのお花柄」: ≪HIBIYA-KADAN×docomo select第5弾「Xperia Ace III SO-53C」専用カバー 概要≫■ピンク花柄レザーフリップケース/ピンク/AYB58585『愛』と『美』を花言葉に持つバラと、チューリップをメインにした優雅さあふれるデザイン。淡いピンクをベースに華々しい雰囲気に仕立てました。<モチーフ>バラ、チューリップ、リューココリーネ■ラベンダー花柄レザーフリップケース/ラベンダー/AYB58572『華やか』の花言葉を持つネリネと、『優しさ』のエキナセア、可愛らしいパンジーを組み合わせた優しい雰囲気のデザインです。グリーンのティナスが可愛らしさの中にナチュラルな雰囲気を演出しています。<モチーフ>ネリネ、エキナセア、パンジー、ティナス■ネイビー花柄レザーフリップケース/ネイビー/AYB58598ヤグルマソウやクリスマスローズのお花に合わせて、エキゾチックな雰囲気のゲッカビジンをあしらったデザイン。『秀麗』『強い意志』などの花言葉のように、凛とした美しい雰囲気に仕立てています。<モチーフ>ヤグルマソウ、クリスマスローズ、ゲッカビジン対応機種:Xperia Ace III SO-53C販売場所:全国のドコモショップ、ドコモオンラインショップ発売日: 2022年6月10日(金)より順次≪HIBIYA-KADAN×docomo select第6弾「AQUOS wish2 SH-51C」専用カバー 概要≫■ピンク花柄レザーフリップケース/ピンク/ AYB58455バラとヒヤシンス、フリージアの組み合わせを、柔らかなピンクテイストでフェミニンに仕立てました。バラは一重咲きから八重咲きなど珍しい品種をセレクト。さまざまな表情をお楽しみください。<モチーフ>バラ、ヒヤシンス、フリージア■ベージュ花柄レザーフリップケース/ベージュ/ AYB58442さまざまな咲き方の表情豊かな花々を、伸びやかな雰囲気にまとめました。ベージュの背景に合わせて花のカラーリングも柔らかくまとめた、大人な雰囲気の花柄ケースです。<モチーフ>ラナンキュラス、エピデンドラム、エキナセア、クリスマスローズ、スイートピー、チューリップ■ネイビー花柄レザーフリップケース/ネイビー/ AYB58468ネイビーの地色にチューリップの曲線を活かしたデザインの花柄。花火のようにパッと咲いたヤグルマソウに、星のように散りばめたカスミソウと伸びやかなチューリップが特徴的なデザインです。<モチーフ>チューリップ、ヤグルマソウ、カスミソウ対応機種:AQUOS wish2 SH-51C販売場所:全国のドコモショップ、ドコモオンラインショップ発売日:2022年6月20日(月)より順次株式会社日比谷花壇について 1872年創業、1950年に東京・日比谷公園店の出店後、株式会社日比谷花壇を設立。現在、全国に約190店舗を展開。ウエディング装花、店舗及びオンラインショップでの個人/法人向けフラワーギフト、カジュアルフラワーの販売、お葬式サービス、緑を通じた暮らしの景観プロデュース、フラワーグラフィックサービス等を行っています。今後も花や緑の販売、装飾にとどまらず、暮らしの明日を彩り、豊かなものへと変えていく提案を続けていきます。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年06月20日美容・ヘルスケア業界それぞれの求人動向や求職者の年齢層別データを公開2022年5月24日、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界“に特化した求人サイト『リジョブ』は、業種別求人動向レポートの最新版を公開しました。本資料では、掲載求人数32,000件以上(※2022年6月時点)の求人サイトリジョブのデータより導いた求人動向と求職者の年齢層別の特徴について知ることができます。「最近の求人の動向を知りたい」、「実際どんな人が登録しているのかを知りたい」という方へ、今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。▼調査項目①各カテゴリーの求人数と有効求人倍率推移②会員登録者年齢層割合③各年齢層の転職希望時期④各年齢層の希望雇用形態⑤各年齢層の検索データ⑥各年齢層のこだわりたい条件(1)20代のこだわりたい条件(2)30代のこだわりたい条件(3)40代のこだわりたい条件▼求人動向レポート 無料ダウンロードページ美容(美容師・エステ・ネイル・アイ) ヘルスケア(リラクゼーション・治療) ▼その他、美容・ヘルスケア業界採用担当者向けお役立ち資料はこちら ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け:求人サービス紹介サイト】 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年06月09日美容・ヘルスケア業界の求人活動に役立つよう、採用単価の相場や各採用手法の特徴について解説。2022年4月25日、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界“に特化した求人サイト『リジョブ』は、「~最低限の採用ではなく、売上が最大限になる採用を~ 費用を抑え成果を高めるノウハウ・成功事例集」の最新版を公開しました。本資料では美容・ヘルスケア業界の採用単価の相場・採用の損益分岐点までの期間や、各採用手法の特徴を知ることができます。2021年での中途採用に関する調査(※1)では、利用した採用手法のうち、各採用手法が採用に繋がったかという質問に対し、採用に繋がったと回答した企業は以下の割合でした。転職サイト(求人媒体):32%人材紹介:30.8%職業安定所(ハローワーク):22.7%こういった効果が出やすい採用手法や、採用単価の相場などを理解することで、コストを抑えつつ利益を最大化できる可能性が広がります。美容・ヘルスケア業界の様々な企業様が、今後求人をする際に参考になるよう、資料は無料で公開しています。「~最低限の採用ではなく、売上が最大限になる採用を~ 費用を抑え成果を高めるノウハウ・成功事例集」▼無料ダウンロードページ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け:求人サービス紹介サイト】 ※1「マイナビ 中途採用状況調査(2022年版)」(利用した採用手法のうち、採用に繋がった採用手法業種:サービス・レジャー) 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年04月25日NTTコミュニケーションズ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:丸岡 亨、以下 NTT Com)は、株式会社NTTドコモ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井伊 基之、以下 ドコモ)と「OCNモバイル ONE」が「ドコモのエコノミーMVNO」として連携することについて合意いたしました。これにともない、全国のドコモショップで2021年10月21日(木)より、「OCN モバイル ONE」の取り扱いおよび「OCN」サービスにおける「dポイント」の取り扱いを開始します。あわせて、同日2021年10月21日(木)より、初めてスマートフォン(以下 スマホ)をご利用されるお客さま、月々の通信料を極力抑えたいお客さま、ドコモ以外のキャリアのサブブランドをご検討中のお客さまに最適な、月額500円(税込550円)のコースを新設します。新設するコースは、月間の利用データ量が0.5GB(60歳以上のお客さまは12カ月間実質1GB)(※1)、ひと月あたり最大10分相当(※2)の無料通話がご利用可能です。さらに、NTTレゾナント株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:楠木 健、以下 NTTレゾナント)が運営する「goo Simseller」において、最新機種を含む人気スマホと「OCN モバイル ONE」のセット商品を取り揃えた特価セールを開催します。ポイント・「OCNモバイルONE」が「ドコモのエコノミーMVNO」としてドコモショップで取り扱い開始!・OCNサービスの利用で「dポイント」が貯まる、使える!・スマホデビューにおすすめの月額500円(税込550円)のコースを新設!・「OCNモバイルONE」はドコモの通信回線を利用しているMVNOなので、通信品質も安心!1. 「ドコモのエコノミーMVNO」との連携「OCNモバイル ONE」は、これまでドコモ回線による安定した通信品質と小容量から選べる料金コースを評価いただき、多くのお客さまにご利用いただいています。このたび、「ドコモのエコノミーMVNO」の対象となることで、ドコモショップでの取り扱いおよび「dポイント」への対応を開始し、お客さまへの更なる価値の提供をめざします。(1)ドコモショップで「OCN モバイル ONE」の取り扱い開始2021年10月21日(木)より、全国約2,300店舗のドコモショップで、「OCN モバイル ONE」の取り扱いを開始します。オンラインでのお申し込みに不安があるお客さまも、安心してお申し込みいただけます。(2)「OCN」で「dポイント」取り扱いを開始2021年10月21日(木)より、「OCN」で「dポイント」の取り扱いを開始します。「OCN」会員は、「OCN」の利用料のお支払いで「dポイント」を貯めることや、貯めた「dポイント」を料金のお支払いに充当することができるようになります。なお、「OCN」と「dポイント」の連携方法などの詳細は、2021年10月21日(木)に公開予定です。2. 月額500円(税込550円)のコースについて月額500円(税込550円)で月間0.5GBのデータ量をご利用可能です。本コースのみの特典として、ひと月あたり最大10分相当(※2) の無料通話が付帯します。さらに、60歳以上のお客さまのスマホライフを応援するキャンペーン(※1) を開催し、対象条件を満たす場合、最大12カ月間、実質1GB/月をご利用いただけます。【料金表】(*1) 500MB/月コースの基本通信容量は0.5GB/月です。(*2) キャンペーン適用の場合、12カ月間0.5GB増量となり、実質1GBご利用いただけます。2022年3月31日(木)までにご契約者もしくはご利用者の年齢が60歳以上となること、および「OCN ID」と「dアカウント」を連携することが条件となります。その他キャンペーン詳細は2021年10月21日(木)以降に「OCN」ホームページにてご確認ください。(*3)2019年11月20日から提供中の新コースにおける音声対応SIMの月額基本料となります。(*4) 「OCNでんわ」で発信可能な日本国内通話であれば、お客さまによるプレフィックス番号の付加(「OCNでんわ」アプリを使った発信など)をいただかなくても、自動的に「OCNでんわ」のご利用となります。(*5)月額500円(税込550円)のコースの月額料金の請求が発生する際、その請求に係る音声対応SIMカード1枚あたり最大200円(税込220円)(OCNでんわにおける国内通話料10円(税込11円) / 30秒×最大10分相当)を、その請求における「OCNでんわ」の国内通話料より割引します。(*6)かけ放題オプションの詳細は下記をご参照ください。 3. 月額500円(税込550円)のコースへの新規申込方法全国のドコモショップで2021年10月21日(木)よりお申し込み可能となります。「OCN モバイル ONE」を販売している公式オンラインサイトや各販売店舗でも同日よりお申し込み可能です。詳しくは以下の各Webサイトをご参照ください。【公式オンラインサイト】 【「OCN モバイル ONE」|販売店舗(家電量販店などでのご購入の場合)】 4. コース変更方法(既に「OCN モバイル ONE」を利用中のお客さま)「OCN モバイル ONEアプリ」もしくは「OCNマイページ」より2021年10月21日(木)よりお申し込みが可能です。お申し込みの翌月より、月額500円(税込550円)のコースを利用することができます。詳しくは以下のWebサイトをご参照ください。「OCN モバイル ONE」|ご契約中のお客さま(会員向け)<設定・手続き>: 5. 月額500円(税込550円)のコース発表記念セール情報「goo Simseller」において、月額500円(税込550円)のコースの発表を記念し、「AQUOS R6」や「Xperia 10 III Lite」をはじめとした人気スマホと、「OCN モバイル ONE」月額500円(税込550円)コース音声対応SIMとのセット商品(※3)を取り揃えた、特価セール(※4)を開催します。期間:2021年10月21日(木)11:00 ~ 2021年11月1日(月)11:00URL: ・特価セール詳細は2021年10月21日(木)11:00より上記URLにて公開します。(1) 主なセールラインアップ(2) 「かんたんホーム」設定済み商品について文字が大きくなり画面が見やすい「かんたんホーム」機能を設定した状態でお届けする、初めてスマホをご利用されるお客さまやシニアのお客さまなどにもご利用いただきやすい商品です。・事前に当社で箱を開封し設定したうえで発送します。・SIMカードの設定はお客さま自身で実施してください。【補足】(※1) キャンペーン適用の場合、12カ月間毎月0.5GB増量となり、実質1GBご利用いただけます。2022年3月31日(木)までにご契約者もしくはご利用者の年齢が60歳以上となること、および「OCN ID」と「dアカウント」を連携することが条件となります。その他キャンペーン詳細は2021年10月21日(木)以降に「OCN」ホームページにてご確認ください。(※2) 月額500円(税込550円)のコースの月額料金の請求が発生する際、その請求に係る音声対応SIMカード1枚あたり最大200円(税込220円)(OCNでんわにおける国内通話料10円(税込11円) / 30秒×最大10分相当)を、その請求における「OCNでんわ」の国内通話料より割引します。(※3) 商品の価格および条件は、「OCN モバイル ONE」のSIMと端末がセットで届くスマホセットが対象です。お申し込みは「音声対応SIM」のみとなります。「音声対応SIM」は月額料金が発生します。(詳細はこちら) 別途、初回請求時にSIMカード初期手数料3,000円(税込3,300円)とSIMカード手配料394円(税込433.4円)がかかります。端末にセットされている「OCN モバイル ONE」は、利用申込後、端末代とは別にNTT Comより料金が請求されます。(※4) セール対象商品は変更となる場合があります。商品によっては期間途中からの販売となる場合があります。* 記載されている会社名、サービス名および商品名は、各社の登録商標または商標です。本件に関する問い合わせ先【一般のお客さまからのお問い合わせ】「OCNモバイルONE」専用受付センタ0120-506305(営業時間:10:00~19:00※年中無休)Webサイトからのお問い合わせ 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2021年10月07日なかなか旅行などに行けない今日この頃。旅行でリラックスできないからこそ、家の中でリラックスタイムを演出してみませんか?体の芯から温まる 重炭酸バスで癒しの時間を夏のバスタイムはシャワーですませがち。でも、きちんと湯船に浸かることで血流も促進されます。そんな夏におすすめしたいのが炭酸泉。ここでは炭酸泉が手軽にできるアイテムをご紹介。炭酸泉は、体の芯から温めて血流を促してくれると古くから親しまれてきました。実は、炭酸泉の血流促進効果は炭酸ガスによるものではありません。ガスが揮発した後の重炭酸イオンを含むお湯が良いと言われているんです!重炭酸イオンは炭酸ガスのように揮発しにくいのが特徴的。お湯が冷めたら追い焚きして長く楽しめます。クエン酸とビタミンCという嬉しい2つの成分入り。このアイテムで得られる効果は4つ。・キメの整った透明感のある素肌に・しなやかな髪に・代謝を促し、老廃物の排出も・ぐっすり眠る準備にも1日の疲れを癒すバスタイムを充実したものに◎ 【ご紹介したアイテム】温泉先進国ドイツでも親しまれる重炭酸のお湯を、自宅でも体験できる入浴剤。重炭酸イオンが湯中に長く留まる中性重炭酸のお湯で血流や新陳代謝を促し毛穴ケアにもつながります。⇒ バース 美容液に浸かるような中性重炭酸入浴剤 9錠/BARTH 運動不足を楽しく解消! 家庭用トランポリン毎日家の中にこもっていると運動不足になりがち。そんな家の中でも楽しく運動できるアイテムが、こちらの家庭用トランポリン。子供も大人もつい飛び跳ねちゃう人気のアイテムなんです。なんと言っても特徴はその見た目。まるでクッションのような見た目なので、インテリアとして置いておいても◎わざわざ組み立てる手間が無いので、ふと思い立った時に飛び跳ねることができます!素材はマットレスにも使用されている高反発ウレタン。大人が飛び跳ねても床に響きにくいのも嬉しいポイントです。飛び跳ねた感覚はまるでベッドの上で跳ねているかのよう。ついつい楽しくてやみつきになっちゃいます。ジャンプの運動量は想像以上。ウォーキングの3倍以上のカロリー消費なので、効率良く運動できます。他にも踏み台昇降やトレーニングなど、使い道は無限大。お家の中で運動不足を解消しましょう! 【ご紹介したアイテム】お部屋に馴染むクッション型のトランポリン。マットレスに使われる素材を採用し、よく跳ねてへたりにくいのが特徴です。子どもから大人まで楽しく運動を続けられます。⇒ インテリアになじむ クッション型トランポリン 家庭用トランポリン 就寝中もフットケア。着圧オーバーニーソックス就寝中にむくみケアのできる着圧ソックス。でも、ずっと付けていると痒くなってしまって履けない…という方も多いのでは?そんな方におすすめしたいのが、コクーンフィット着圧オーバーニーソックス。肌に触れる部分がシルクになっているのが最大の特徴。就寝中の長時間つけていても痒くならず、快適にフットケアができます。また、シルクは吸水性と放湿性が高い素材。夏から冬まで快適に過ごせます。長さはくるぶしから膝上まで。暑い日でも嫌にならず履けますよ!一度履いたら次の日の朝の足が信じられないくらい軽い。むくんでいる方ほどそう思うはず。そんなやみつき体験をぜひ一度経験してみてくださいね。 【ご紹介したアイテム】立ち仕事やデスクワークなどで、疲れて浮腫んだ足を心地よく締め付ける着圧オーバーニーソックス。シルク混で肌に優しい素材なので、敏感肌や乾燥肌の方も安心して着けられます。⇒ コクーンフィットシルク混着圧オーバーニーソックス 頭皮もすっきりリフレッシュ。石鹸のようなスカルプブラシ汗ばむ季節はしっかりと頭皮を洗うことでリフレッシュ。でもなかなか指だと洗い切ることが難しいですよね。そんな方におすすめなのがスカルプブラシ。弾力があり適度な硬さのスカルプブラシ。頭皮を傷つけずに、汚れをしっかり取ってくれるんです。手のひらにもすっきり収まる小さめサイズなので、細かいところも洗いやすい。ブラシの歯と歯の間にも適度な空間が。髪が長くても絡まらずに洗いやすいんです。しっかり洗えてる感が好きな方に最適。見た目はまるで外国の石鹸のようなデザイン。バスルームにもおしゃれに馴染んでくれます。6種類のニュアンスカラーからお好きな1つを選んで。自分用にもプレゼント用にもおすすめですよ! 【ご紹介したアイテム】肌当たりの優しいシリコン素材のスカルプブラシ。インポート雑貨のようなデザインで、浴室に飾りたくなる一品です。プチギフトにも◎。⇒ 石鹸みたいなスカルプブラシ/koora Scalp Brush Soap いかがでしたか? なかなか外に出れない現状。だからこそ、家の中で快適に過ごすヘルスケアアイテムがおすすめ。リラックスできる快適空間を作り上げましょう。※ご紹介している商品は、タイミングによって在庫切れの場合もございます。あらかじめご了承ください。 M.Yuki可愛いものと甘いものが大好き。皆さんの暮らしが豊かになるようなお手伝いをします。
2021年09月26日携帯業界に衝撃を与えた最大手のNTTドコモの新料金プラン“ahamo(アハモ)”。はたして自分はどれほど安くなるのだろうか。これは新たな価格競争の始まりかーー。「携帯業界始まって以来の、破壊的な料金だと思います」そう話すのは、携帯電話業界の事情に詳しいITジャーナリストの三上洋さん。12月3日にNTTドコモが“新プラン”として打ち出したアハモは、月20GB(ギガバイト)までのデータ容量が2,980円(税別)で利用できるというものだ。携帯電話の料金といえば、広告などで安い価格を提示しても、期間限定のキャンペーン価格だったり、“ネット回線との同時契約”や“○年契約”などの条件付きだったりすることが多かったが……。「そうした条件はなく、とにかくシンプル。契約手数料もかかりません」(三上さん・以下同)ソフトバンク傘下のY!mobileや、KDDI傘下のUQmobileのような、大手携帯キャリアの割安ラインである“サブブランド”の同等のプランと比べても、月1,000円以上安い。スマホの通信で消費可能なデータの上限が「データ容量」だ。これを超えると、通信速度が制限されて遅くなってしまう。通常の速度で使うには追加の料金がかかる。YouTubeなどでやや高画質の動画を1時間視聴する場合、約0.6GBのデータ容量が必要だという。LINEでビデオ通信をした場合は1時間で0.3GBほど。アハモの月20GBというデータ容量であれば、動画なら毎日1時間程度を見ることができる。ビデオ通話であれば、毎日2時間できる計算だ。多くの人にとっては十分だろう。さらに、1GBあたり500円(税別)でデータ容量も追加することができるという。ドコモには、料金が割安になり、家族間の通話が無料になる「ファミリー割引」があるが、アハモには存在しない。それでも、現在ドコモに加入している人の多くは、アハモに替えたほうが安くなる。■現行のドコモユーザー【ネットもがっつりAさん】動画もたくさん見るし、高容量・高速のネット環境がほしい。・月の料金(税込み):8,635円(初回6カ月は7,535円)・データ容量:無制限(キャンペーン終了後は100GB)・5G対応:○・家族割引(※1):○・無料通話時間(※2):5分以内・ドコモメール(@docomo.ne.jp)の使用:○・ドコモショップでの対応:○・電話での問い合わせ:○【長電話好きのBさん】時間があれば、親族や友人と電話している。かけ放題(+1,700円)を追加。・月の料金(税込み):4,785円・データ容量:1GB・5G対応:×・家族割引(※1):○・無料通話時間(※2):無制限・ドコモメール(@docomo.ne.jp)の使用:○・ドコモショップでの対応:○・電話での問い合わせ:○【一般的な契約のCさん】電話は使うけど、ネットはそれほど……50代以上の女性に多いタイプ。・月の料金(税込み):3,685円・データ容量:1GB・5G対応:×・家族割引(※1):○・無料通話時間(※2):5分以内・ドコモメール(@docomo.ne.jp)の使用:○・ドコモショップでの対応:○・電話での問い合わせ:○【安ければいいDさん】ふだんはスマホを触らない。ほとんど置物状態の人。・月の料金(税込み):2,915円・データ容量:1GB・5G対応:×・家族割引(※1):○・無料通話時間(※2):つけず(30秒20円)・ドコモメール(@docomo.ne.jp)の使用:○・ドコモショップでの対応:○・電話での問い合わせ:○■ahamo(アハモ)【オプションなしの基本料金】専門家が破壊的と評した衝撃サービス。・月の料金(税込み):3,278円・データ容量:20GB・5G対応:○・家族割引(※1):×・無料通話時間(※2):5分以内・ドコモメール(@docomo.ne.jp)の使用:×・ドコモショップでの対応:×・電話での問い合わせ:×(※3)【かけ放題のプランにした場合】かけ放題(+1,000円)を追加。・月の料金(税込み):4,378円・データ容量:20GB・5G対応:○・家族割引(※1):×・無料通話時間(※2):無制限・ドコモメール(@docomo.ne.jp)の使用:×・ドコモショップでの対応:×・電話での問い合わせ:×(※3)※価格はすべて税込み、取材をもとに本誌作成。※1:夫婦で2回線契約で550円引きと計算。※2:衛星電話や0570で始まる番号は除く。※3:紛失や盗難時の利用中断などには対応する予定。仮にAさんとCさんが夫婦である場合、アハモに替えると、月5,764円の節約になる。年間だとなんと6万9,168円だ。ただし、デメリットも。「@docomo.ne.jpがつくキャリアメールは使えなくなります。ただ、その役割は使い勝手のよいGmailなどのフリーメールで置き換えられます」何よりも問題なのが、申し込みも問い合わせもネットでしかできないことだ。「ドコモの特徴であったドコモショップのサポートが受けられませんし、申し込みも、ネットで、個人情報やクレジットカード決済などを登録して、SIMカードを取り寄せて自分でスマホに入れる必要があります」端末の使い方がわからなかったり、故障したりしても、これまでのようにドコモショップに駆け込むことができなくなる。電話での問い合わせも基本的に受け付けないため、トラブルには自力で対処しなければならない。「ネットに慣れていない高齢の方は、子どもや孫など、身近でサポートしてくれる人が必須でしょう」「女性自身」2020年12月29日号 掲載
2020年12月17日キャッシュレス決済は利用できる店舗も増え、ポイント還元政策やコロナ禍の非接触での支払い需要もあり、利用者が増えています。しかし、昨年のセブン・ペイに引き続き、今年9月にドコモ口座・ゆうちょ銀行のmijicaの不正送金があり、不安に思っている方も少なくないでしょう。今回は、今年9月に発覚した不正送金の概要と対策についてお伝えします。 ドコモ口座・ゆうちょ銀行の不正送金とは?ドコモ口座の不正送金とは?2020年9月8日に発表された内容によりますと、第三者が銀行口座番号やキャッシュカードの暗証番号等を不正に入手し、ドコモ口座に銀行口座を新規に登録することで、銀行口座から本人の知らないドコモ口座へ不正送金されたとのことでした。なお、本人がドコモ口座を持っていなくても不正送金が可能なため、ご自身やご家族の銀行口座に心当たりのない「ドコモコウザ」や「デイーバライ」からの引き落としがある場合は、不正送金の可能性を疑ってください。 NTTドコモでは、本件の窓口を設置したとのことで、心当たりのない上記の引き落としがあった場合には、以下にお問い合わせすることをお勧めします。 ●ドコモ口座不正利用の専用フリーダイヤル:0120-885-360●受付時間:午前9時~午後8時 ゆうちょ銀行の不正送金とは?2020年9月23日に発表された内容によりますと、ゆうちょ銀行が発行するmijica(プリペイド機能付きデビットカード)の送金機能を使った不正送金がされたとのことでした。こちらはmijicaの利用者間での不正送金ですが、利用者は不正利用がないか、心当たりのない送金がないか確認しましょう。mijicaの不正送金等のお問い合わせ先は、以下の通りです。 ●mijica デスク:0120-504-186 ●受付時間:午前9時~午後5時 銀行口座の確認をしましょう今年9月に発表された2つの不正送金のうち、mijicaは利用者間の不正送金でしたが、ドコモ口座は本人がドコモ口座を利用していなくても本人になりすまし、勝手に登録されたドコモ口座に対応する銀行から引き出された形でした。そのため、ドコモ口座の有無ではなく、対象となっている銀行(少なくとも被害のあった11銀行:ゆうちょ銀行、イオン銀行、七十七銀行、第三銀行、大垣共立銀行、中国銀行、鳥取銀行、東邦銀行、滋賀銀行、紀陽銀行、みちのく銀行)の残高照会や通帳記入、Web照会をしましょう。普段使いの口座だけでなく、お子さん名義の口座や入出金はあまりしなくても残高の多い口座も確認することをおすすめします。 また、普段使っている金融機関の口座、クレジットカード、ペイアプリ等は、入出金やキャッシュレス決済をした際に、利用内容がメールで送信されるサービスを行っていることも多いので、不正利用の確認だけでなく、使用履歴としても残せるので利用することをおすすめします。 不正利用の疑いのある場合は、なるべく早めにコールセンターや窓口で利用状況を確認しましょう。ドコモ口座もmajicaも今回の不正利用については、確認ができた場合には全額補償する旨の発表をしていますが、不正利用がわからない場合は放置されてしまう可能性もあるので、残高や利用状況の確認は必要です。 便利なキャッシュレス決済ですが、セキュリティに完全なものはありません。常に不正利用等のリスクがあるかもしれないという前提で、利用状況の確認をしながら、キャッシュレス決済と現金払いをじょうずに組み合わせましょう。 監修者・著者:ファイナンシャルプランナー 大野高志1級ファイナンシャルプランニング技能士、CFP®(日本FP協会認定)。独立系FP事務所・株式会社とし生活設計取締役。予備校チューター、地方公務員、金融機関勤務を経て2011年に独立。教育費・老後資金準備、税や社会保障、住宅ローンや保険の見直し、貯蓄・資産運用等 多角的にライフプランの個別相談を行うとともにセミナー講師として活動しています。
2020年10月14日「ドコモ口座」の不正利用に関する被害が広がっている。これまでに判明した被害は、211件で2,833万円(9月24日時点)。今後、まだ増えるとみられている。そんな、電子決済サービスの不正利用を防ぐ対策を経済ジャーナリストの荻原博子が解説してくれたーー。■銀行セキュリティの甘さが露呈した今回ドコモ口座とは、NTTドコモのスマホ決済「d払い」の一部で、銀行口座とひも付けお金をチャージする財布のようなもの。「口座」といっても銀行口座そのものではなく、電子マネーと似た仕組みです。一般にスマホ決済の新規登録には、メールアドレスや電話番号などを入力し、その後、携帯電話に送られるパスコードを入力するなど、2段階で本人確認をします。ですがドコモ口座は、当初ドコモ携帯のユーザー向けだったため、開設時にあらためて厳格な本人確認をする必要がありませんでした。ところが’19年9月、ドコモ口座の利用を他社携帯のユーザーに広げてからも、開設にはメールアドレスと銀行口座の情報だけ必要だったため、犯人にねらわれたのです。犯人はまず、偽メールを送り付けて口座番号などを入力させる「フィッシング」や、1つの暗証番号で多数の口座に片っ端からアクセスし、その暗証番号と合致する口座を探す「総当たり攻撃」などを行い、銀行の口座番号や暗証番号を不正に入手します。次に、だれでも無料のメールアドレスで、ドコモ口座を勝手に開設。先の銀行口座とひも付けます。ただ、銀行側が口座番号と暗証番号以外の2段階で認証していれば、口座へのひも付けは防げたでしょう。被害を出したゆうちょ銀行など11行のセキュリティ対策も甘かったため、犯人はまんまと、銀行口座からドコモ口座にお金をチャージし、不正に引き出すことができたのです。この手口だと、スマホ決済などの利用に関係なく、銀行口座を持っている方ならだれでも、被害にあう可能性があります。しかも、個人が完全に被害を防ぐ方法はないといわれています。ですが、今回の被害はNTTドコモなどが全額補償してくれます。私たちは、通帳記帳などで不正な引き出しがないかを確認すること。被害が見つかったら、すぐに補償を請求することが大切です。また、こうした事件が起きると、「スマホ決済やネットバンキングは怖い」と避ける方もいるでしょう。気持ちはわかりますが、いつでもどこでも入出金を確認できるネットバンキングをかしこく利用して、自分のお金をきちんと見張り守っていきましょう。さらに、ゆうちょ銀行はドコモ口座以外にもプリペイドカード「mijica」などで不正利用が発覚し、被害は約380件、約6,000万円にのぼると発表しました(9月24日)。これを機に、銀行全体でより一層のセキュリティ対策に取り組んでいただきたい。そのうえで、私たちも安全な銀行を選ぶ目を持ちたいものです。最後に、詐欺にも注意してください。「ドコモ口座の被害が見つかりました」といったメールは詐欺です。すべて無視して直接、NTTドコモや銀行にお問い合わせを。「女性自身」2020年10月13日号 掲載
2020年10月02日