~就活時の服装と評価の関係、学生と採用担当者の認識に大きなギャップ~青山商事株式会社(本社:広島県福山市/代表取締役社長:青山理(おさむ))は、就活生が抱える服装の悩みにおける課題解決をテーマにした「#きがえよう就活」プロジェクトを進めています。今回新たに、株式会社And Doホールディングス(ハウスドゥ)、住友ゴム工業株式会社、株式会社セガの3社を迎え、計14社(当社含む)がプロジェクトの賛同企業となりました。各企業の採用選考時における服装について、「#きがえよう就活」Webサイトにて11月16日(水)より情報を公開します。#きがえよう就活 : 「#きがえよう就活」では2022年3月のプロジェクト始動からこれまで、就活生が抱える服装の悩みにおける課題解決に向き合ってきました。本プロジェクトが、就活生と採用担当者に実施したアンケートにて「就活時の服装と面接評価との関係性について」質問をしたところ、学生の約86%が「評価は変わる」と回答したのに対し、採用担当者の約66%は「評価は変わらない」と回答し、双方の認識には大きなギャップがあることが明らかになりました。◎アンケート結果【独自調査】就活生3400名と採用担当者60名のホンネ #きがえよう就活|「#きがえよう就活」プロジェクト|note : 【就活時の服装は評価に影響するのか】そこで、就活生の服装の悩みを減らす活動として各選考時における企業の服装指定を可視化。その理由や実際の選考経験者の声、着用した服装について掲載するWebサイトを立ち上げ、様々な企業へプロジェクトへの参加を呼びかけています。今回参画した企業は、「古い習慣を断ち切り、未来へと前進していく当社と本プロジェクトに重なるものがあった」「就活生の本音を聞きたい」「前向きに就活に向き合ってほしい」といった想いから賛同いただきました後も、企業情報を収集する一つの手段として活用いただけるよう、学生と賛同企業の意見を取り入れながらサイトコンテンツを充実させ随時アップデートしていくとともに、就活生が抱える服装の悩みの解決に向けた取り組みをさらに推進していきます。【賛同企業コメント】HOUSE DO固定概念への執着…知らず知らずのうちに陥ることだと思います。私たちハウスドゥグループの使命は【業界を変える!】です。今までの古い慣習を断ち切り未来へと一歩一歩前進していく当社と重なるものを感じ、このプロジェクトに賛同しました。学生様の参考になる情報をどんどん提供していきます!共に未来を創っていきましょう!住友ゴム工業株式会社住友ゴムでは2020年に服装を自由にしました。採用面接でも自由な格好で対応しています。しかし、ご応募いただく皆さんはまだスーツじゃないといけないのでは?と思っている方も多いのでは?リラックスした皆さんから本音で聞くことができればお互いに理解が深まるのではないかと思い、賛同いたしました。Let’s #きがえよう就活 !!SEGA服装自由って本当に自由なの?そんな不安を感じる就活生が多い現状を、本取り組みを通じて知りました。弊社のスタンスを伝え不安を払拭し、前向きに就活に向き合ってほしいと思い賛同いたしました。セガは多様性に満ちた環境です。服装に囚われず、ご自身をアピールいただきたく服装自由(スーツ着用不要)としております。■「#きがえよう就活」プロジェクト賛同企業一覧■共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」「シン・シゴト服ラボ」は、洋服の青山と法人向けマーケティング支援事業NewsPicks Creationsが運営する『ビジネスウェア3.0を定義する』をミッションに掲げるコミュニティです。いま、働き方の選択肢が増え、価値観が多様化する中、新しい時代の「ビジネスウェアの在り方」をビジネスパーソンとともに模索し続けていきます。シン・シゴト服ラボについて : ■「#きがえよう就活」プロジェクト共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」は、就活生の服装における課題解決を目的に「#きがえよう就活」プロジェクトを進めています。就活の際の服装を『これ“が”いい』と選ぶことのできる社会を目指して、さまざまな業種の賛同企業と共に特設サイトにて情報を発信し、活動していきます。 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月16日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事もあるのではないでしょうか?そこで今回は、実際に募集した“モヤモヤを吹き飛ばしたスカッと体験談”「見栄っぱりな友人」を漫画にしてご紹介します!「見栄っぱりな友人」就活中だとバレてしまった…俺が内定待ちの企業…?友人の話は…嘘だった!見栄をはるために嘘のマウントをとる友人。まさか投稿者がその企業に受かっていたなんてビックリしたことでしょう…。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを漫画化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。(lamire編集部)(イラスト/いのくち)"
2022年11月13日皆さんは、日常生活で何かトラブルに巻き込まれたことはありますか? 今回は「トラブルエピソード」を募集して作成した記事について、読者からの感想をまとめてみました!面接前に控室で…新卒一括採用で就活をしていたときのことです。私は人材系の会社の面接を受けにいきました。会社に到着するとまず控室に通されるのですが、そこにはモンスター就活生がいました。控室にいる就活生たちは皆静かに面接の準備をしていたのですが、その就活生はどうやら周りを蹴落としたいらしく、人に話しかけては学歴マウンティングや自分がもらった内定の話をして、周りの就活生たちを焦らせるような言動をとっていました。出典:lamire実際に私自身も準備の邪魔をされ、高学歴ではないため少し焦りを感じていました。「迷惑だな~」と思っていたそのとき、会社の方から面接会場に呼び出しが…。驚いたのはここからで、なんと控室にいた就活生のうちの1人が、面接官として座っていたのです。そのモンスター就活生は面接でしっかり指摘を受けていて、スカッとしました。(男性/会社員)読者の感想そのモンスター就活生は自分に自信がないんでしょうね。だからマウントをとって自分を守ろうとしていたのでしょう。(30歳/専業主婦)就活生の控室に面接官を配置する会社なんてすごいですね。まさか面接官が居るとは思わないでしょうから、とてもビックリしたと思います。普段からも言動、立ち振る舞いなど気を付けたいところです。(36歳/主婦)とても良い会社ですね~!そういうところまで気配りのできる会社って滅多にないと思います。きっと働き始めてからも会社の中を見守ることのできる会社ですね。落ちたやつは自業自得ですね。(49歳/会社員)以上、スカッとエピソードでした。次回の「トラブル体験談エピソード」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"
2022年11月08日-就活生のための『ヘルスケア・医療機器業界シューカツレベルアップ!WEBセミナー』開催-公益財団法人医療機器センター(所在地:東京都文京区、理事長:菊地眞)は、これから就職活動に取り組む又は現在進めている2024年卒業/修了予定の学生(以下、就活生)を対象に、ヘルスケア・医療機器業界に特化したオンライン形式の就活WEBセミナーを2022年11月26日(土)の13:00より開催します。このセミナーでは、就活生が気軽にヘルスケア・医療機器業界の業界・企業研究ができる4つのプログラムを提供し、就活生の業界・企業研究を後押しします。開催の背景当財団ではヘルスケア・医療機器業界の魅力を就活生に届けるため、2018年より企業と就活生を繋ぐための活動を始めました。これまでに就活生に医療機器業界の情報を届けるウェブサイト『医機なび( )』の運営、企業と就活生を繋ぐ『クロストーク座談会』、毎年7月、11月に『業界・企業研究セミナー』の開催など様々な活動を行ってまいり、今後もサービスを提供してまいります。セミナー概要●日時2022年11月26日(土)13:00~17:50●形式オンライン形式(YouTube、Zoomを使用)●主な対象24年卒の就活生(※全学年対象)●プログラム13:00~13:50オープニングパネルトーク14:00~17:50会社説明会、楽屋トーク、就活相談ブース※11月22日(火)19:00からプレセミナーも実施!●参加企業(14社、50音順)・アークレイ株式会社・独立行政法人医薬品医療機器総合機構(PMDA)・キヤノンメディカルシステムズ株式会社・シスメックス株式会社・ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ・中外製薬株式会社・テルモ株式会社・株式会社トプコン・株式会社ニデック・日本光電工業株式会社・株式会社日立ハイテク・富士フイルムメディカル株式会社・株式会社モリタ製作所・株式会社レオクラン●エントリー方法専用WEBサイト内の「エントリーはこちら」より、専用フォーム送信にて完了※詳細は専用WEBサイトまたはチラシをご覧ください専用WEBサイト(エントリー)・チラシ医機なび|ヘルスケア・医療機器業界シューカツレベルアップ!WEBセミナー2022 : ヘルスケア・医療機器業界 シューカツレベルアップ!WEBセミナー2022_チラシ.pdf : 主催・運営協力公益財団法人医療機器センター一般社団法人日本医療機器産業連合会 魅力発信部会Tsunagaru就活 株式会社マキシマイズ今後の期待本イベントが、就活生とヘルスケア・医療機器業界の各企業とのより良い出会いをサポートする機会となることを期待しています。法人概要名称:公益財団法人医療機器センター理事長:菊地眞設立:1985年所在地:東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル2階URL: 目的:医療機器の研究開発等に関する調査研究を行い、その適正な普及及び向上を助長奨励するとともに認証を行い、医療機器産業の健全な発展を図るとともに、臨床工学技士の育成に努め、もって国民の健康増進及び医学の向上に寄与すること問い合わせ先公益財団法人医療機器センター医機なび事務局担当:相宮メールアドレス: ikinavi@jaame.or.jp 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月02日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!就活マウントされたけど…今年の6月まで就職活動をしていた私。4月~5月、周りには内定を早くに獲得し、遊び始めてる人がいました。私は志望している業界の選考が遅いこともあり、まだ内定をいただいていない状態でした。出典:lamireそんな中、高校のときあまり好ましく思っていなかった元クラスメイトと話す機会がありました。そのとき、彼に「有名企業の内定が決まった」とマウントをとられ、ストレスが溜まっていました。しかし、彼の話の中で腑に落ちなかったことがありました…。それは自分も彼と同じ企業の面接を受けているのに、なぜか彼はすでに選考が終わっていることでした。不審に思いつつそのときは口に出さなかったのですが、それから自身も内定をいただいたことで謎が解けました。どうやら彼はその有名企業の子会社に内定を貰ったものの、私に見栄を張りたいがために、名が知れている方の親会社の内定を頂いたと誇張していたのです。その事実を知ってから私はあえて知らない風を装って「お前と同じ会社に内定もらったよ!同期として頑張ろう!」と連絡しましたが、現在に至るまで既読無視されています。(男性/大学生)読者の感想絶対にばれる嘘を何でつくんだろうと驚きます。そんなところで見栄をはって、小さな男だなと呆れてしまいます。なんとなくおかしいぞと思いつつ、言葉に出さず、最後にぎゃふんと言わせてお見事です。きっと恥ずかしくて二度と顔を合わせられないだろうなと思いました。(匿名)すぐにバレるような嘘はつかない方が自分のためですね。(43歳/会社員)その彼は、まさかバレるとは思っていなかったのだろうと思いますが、バレるかもしれないことで嘘をつく子どもっぽい人だなと思いました。入社後、どうなったのか知りたくなりました。(28歳/会社員)※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"
2022年10月22日~Webサイトをアップデート、就活生の服装選びの参考に~青山商事株式会社(本社:広島県福山市/代表取締役社長:青山理(おさむ))は、現在、就活生が抱える服装の悩みにおける課題解決をテーマにした「#きがえよう就活」プロジェクトを進めています。この度、本プロジェクトの賛同企業として新たに7社が加わり、計11社の採用選考時における服装について、「#きがえよう就活」のWebサイトにて10月12日(水)より情報を公開します。◎サイトURL: 今回新たな賛同企業として、エイベックス株式会社、株式会社グローアップ、株式会社ジェイアール東日本企画、株式会社NTTドコモ、日本生命保険相互会社、富士通株式会社、株式会社メガネトップの7社が加わり、活動当初から賛同いただいている株式会社朝日新聞社、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、JT(日本たばこ産業株式会社)の3社を含め、計11社の就活時の服装について情報を公開します。近年、価値観やライフスタイルが多様化し働き方の選択肢が広がっていることを背景に、就活の選考時においても「私服可」「服装自由」とアナウンスする企業が増えています。「#きがえよう就活」では2022年3月のプロジェクト始動からこれまで、“「服装自由」って本当に「自由」ですか?”をテーマに就活生が抱える服装の悩みにおける課題解決に向き合ってきました。本プロジェクトが、就活生と採用担当者に実施したアンケートでは、「服装自由は就活生にとって優しくない」「業界や企業によって好まれる服装も異なりそう」などといった声や、服装指定の詳細について情報開示を求める学生が多いことが明らかになりました。現在、「#きがえよう就活」のWebサイトにて、プロジェクトの賛同企業の服装指定とその理由について公開しています。さらに、各企業の内定者・新入社員の方が実際に選考で着用した服装についても掲載し、就活生の服装選びや企業研究の参考として活用いただいています。今後も企業へ向けて本プロジェクトへの参加を積極的に呼びかけ、就活生が服装選びにおける企業情報を収集する一つの手段として活用していただけるよう随時Webサイトをアップデートしていくとともに、就活生が抱える服装の悩みの解決に向けた取り組みをさらに推進していきます。【#きがえよう就活調査結果】共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」では、就活生(現就活生、就活を経験した20代の社会人を一部含む)約3400名と、企業の採用担当者(元/現任)約60名に対してアンケート調査を実施。就活時の服装と面接評価との関係性について質問をしたところ、学生の約86%が「評価は変わる」と回答したのに対し、採用担当者の約66%は「評価は変わらない」と回答し、双方の認識には大きなギャップがあることが明らかになりました。その他、「就活時の服装」に関するアンケート結果の詳細はメディアプラットフォーム「note」にて公開しています。◎noteURL: 【賛同企業コメント】■NTTドコモ「服装自由って何?」「オフィスカジュアル?」と、悩ませてしまっていたことを反省しています。服装選びで悩む時間を、会社選びの時間に。みなさんと一緒に考え、発信することで、多くの方が自分に合った企業と出会えますように。一緒に、就活の世界を変えていきましょう。■日本生命相互会社金融業界というと堅苦しく、服装にも厳しいのでは…というイメージでしょうか?もちろん、お客様にお会いする等、オフィシャルな服装が必要な場面もありますが、日本生命ではオフィスカジュアルが社内スタンダードとなっています。就活の服装に悩む時間を、未来を考える時間へ。プロジェクトの今後にご期待ください!■富士通株式会社富士通は2019年に服装を自由化。社内ではすっかり浸透していますが、学生さんからは「本当?!」「悩む」という声を今もいただきます。「本当です!」「大丈夫!」と伝えたくて賛同しました。「#きがえよう就活」には、就活生が服装選びで悩む 時間を減らして自分と向き合う時間を増やせるように、そして未来へのチャレンジに前向きに挑めるようになることを期待しています。■共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」「シン・シゴト服ラボ」は、洋服の青山と法人向けマーケティング支援事業NewsPicks Creationsが運営する『ビジネスウェア3.0を定義する』をミッションに掲げるコミュニティです。いま、働き方の選択肢が増え、価値観が多様化する中、新しい時代の「ビジネスウェアの在り方」をビジネスパーソンとともに模索し続けていきます。◎URL: ■「#きがえよう就活」プロジェクト共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」は、就活生の服装における課題解決を目的に「#きがえよう就活」プロジェクトを進めています。就活の際の服装を『これ“が”いい』と選ぶことのできる社会を目指して、さまざまな業種の賛同企業と共に特設サイトにて情報を発信し、活動していきます。 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年10月12日複数の就活生が同時に受ける、集団面接。就活をする時のほとんどは応募者が1人で受ける個人面接ですが、就職活動をしているのが学生の場合だと、複数人を一度に面接することがあります。集団面接で思わぬ質問が飛んできて?過去に集団面接を経験したことがある、もずく(@mozuku_zqu)さん。就活中、とある企業で集団面接を受けた際、思わぬ質問を受けたそうです。大不正解 #イラスト #絵日記 #漫画 pic.twitter.com/tTMI1NocUD — もずく@がんばってはたらく (@mozuku_zqu) July 23, 2022 「初任給で何を買いたいですか」と質問してきた面接官。まさかの問いを一番最初に答えることになったもずくさんは、意のままに欲しいものを挙げました。その後、ほかの就活生たちの答えを聞いているうちに、気が付いたのです。素直に自分が欲しいものを答えるべきではなかったことに…!就活中は、企業の面接官に好印象を残すことが大切。ほかの就活生は質問に対する答えをあらかじめ用意していたのか、好感の持てる内容を答えていったのです。残念ながら、もずくさんが次の面接に進むことはなかったといいます。もずくさんは、この出来事をTwitterに投稿。素直すぎる回答に、多くの人から「採用!」の声が寄せられています。・そんなあなたを採用します!睡眠の向上はポテンシャルを引き上げてくれますから、ぜひ買っていただきたい!・思い付いたのが『枕』というところに、もずくさんらしさを感じます!面接は難しいですよね~。・「いい枕を買って、毎日身体を最適な環境で休ませ、御社に貢献します」ってことですよね?最高の回答!テンプレートのような回答ばかりだと、逆に面接官の心に届かない場合も。企業とのフィーリング次第では、もずくさんの真っ直ぐな思いが面接官に刺さった…かもしれませんね![文・構成/grape編集部]
2022年09月21日全国60店舗でヘアメイク専門店を展開する「atelier haruka(運営:株式会社アトリエはるか、本社所在地:名古屋市、代表取締役:西原 良子)」は、2022年10月1日(土)より、『ハロウィンメイク』メニューの提供を開始いたします。毎年人気のハロウィンメイクの中から厳選された「フルデザインメイク(4種)」に加え、気軽にハロウィンメイクを楽しめる「傷メイク」もご用意。こだわったメイクでハロウィンを楽しみたい!といった方へは「スペシャルオーダーメイク」でお一人おひとりのご要望にお応えします。また、舞浜イクスピアリ店限定で「ハロウィン特別ヘアセット」もご用意しておりますのでテーマパーク映えする仮装をしたい方におすすめのメニューとなっております。ハロウィンメイクメニュー【ハロウィンメイクメニュー】※税込■フルデザインメイク(40分)全4種 6,490円4種類の中から選んでいただきベースからデザインメイクを施します。■傷メイク(10分) 1,650円目の横、おでこ、頬の中からご希望の場所に5cm程度の傷メイクを施します。■スペシャルオーダーメイク(60分目安) 11,000円~ご予約後、事前にデザインを確認させていただき、お好きなデザインを施します。■ハロウィン特別ヘアセット(40分) 6,380円舞浜イクスピアリ店限定でテーマパーク映えするヘアセットをお楽しみいただけます。【サービス期間】2022年10月1日(土)~2022年10月31日(月)【対応店舗】全国のアトリエはるか11店舗( )<東京>ルミネ新宿店、Echika池袋店、渋谷マークシティイーストモール店、東京八重洲店、六本木ヒルズ店、アトレ恵比寿店<愛知>サカエチカ店<大阪>阪急梅田茶屋町口店、ekimoなんば店<京都>京都駅前地下街ポルタ店<福岡>天神ソラリアステージ店※舞浜イクスピアリ店は「ハロウィン特別ヘアセット」メニューのみ実施フルデザインメイク_ピエロフルデザインメイク_ホワイトヴァンパイアフルデザインメイク_キャットフルデザインメイク_ゾンビ傷メイクスペシャルオーダーメイク例【株式会社アトリエはるか 概要】全国の駅近に60店舗展開するヘアメイク専門店です。短時間&リーズナブルにヘアメイクやネイルサービスを提供。働く女性を中心に年間70万人以上にご利用いただいています。所在地: 名古屋市中区錦3-4-6創業日: 2000年12月8日URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年09月15日看護師でありシングルマザーでもある、まゆんさんの体験を描いたマンガを紹介します。再び看護師として働こうと思ったまゆんさん。そこで独身時代と今の就活でまゆんさんが違うと感じたことは……。★関連記事:「必殺技・傾聴!」自分が使っていた技にまさかの効果が!? #看護師でシングルマザーな私の話 34こんにちは。自閉症スペクトラムの息子を持つ、シングルマザーのまゆんです。看護師から離れたいと思い病院を退職したものの、太郎の言葉に後押しされて私はもう一度看護師として働きたいと思いました。そこで就職サイトを利用して就活を始めました。履歴書なんてもう何年も書いていないので戸惑いましたし、証明写真を撮ったら老けた自分にショック……。独身時代であれば自分の好き勝手に働く、ということができたのですが、今はそうではありません。私が無理をしていたことを母は知っていましたし、太郎のことを考える必要もありました。何を大切にして働くかということを考えたとき、私の中には「みんなに無理のないように」という考えがありました。以前の職場で働いていたときは母にも太郎にも我慢をさせてしまっていたので、次はそういうことのないように働きたかったのです。やはり家族の存在は私の中で大きく、譲れないものでした。ー--------------これまでの経験から家族とのバランスを考えながら就活を始めたまゆんさん。家族の誰かに大きく負担がかかるような働き方は避けたいですよね。著者/まゆん(41歳)自閉症スペクトラムの息子をもつシングルマザー。看護師として日々働いている。Instagram:@mayun4311
2022年09月01日働く多くの人が経験した、就職活動。社会人になるための第一歩として、世の中の厳しさを知る機会でもあるでしょう。むめい(mumei1010)さんも、かつて就職活動に挑んだ1人です。企業に応募したところ、届いた面接の案内。メールに書かれていた詳細欄から、すでに選考の火ぶたは切られていたのです…!就職活動では、説明会や面接の備考欄に「服装自由」と書かれてあっても、多くの人は無難にスーツを着て挑むものです。むめいさんは「服装自由」の言葉を信じ、後輩から借りた私服で面接に参加するも、周囲はスーツ姿!面接官の質問にもうまく答えられず、むめいさんは残念ながら不採用に。さらに、当日借りたスカートの着こなし方を間違えていたなど、一度の面接で数々の失敗をしてしまいました。むめいさんのエピソードに、多くの人が爆笑!「オチで笑った」「もはや作り話であってほしいほど面白い!」といったコメントが寄せられています。働き出してから、多くのチャレンジと失敗を経て人は成長していくもの。就職活動での失敗もまた、その後の経験に生かせることでしょう![文・構成/grape編集部]
2022年09月01日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!あのときの面接官は今…学生時代、空前の買い手市場ということもあり、皆が就活に苦戦していました。中にはかなり上から目線の企業もあり、面接では非常に嫌な思いもしました。とある銀行の面接で、面接官は「うちは別に無理して取らなくてもいいから。欲しいと思う人だけは採用するけどね?」と最初から強気の様子。就活生たちに対しての横柄な態度は止まることなく、面接は進んでいきました。面接官は私の履歴書を見るなり、持っていた資格を馬鹿にし、鼻で笑ってきました…。さすがに我慢の限界で、「将来ここにいる就活生たちが顧客になるかもしれないことをお忘れのようで、非常にがっかりしました」と、一礼して部屋を出ました。数年後、その銀行はトラブルを起こして、大量のリストラが出ることに。「あのときの面接官もおそらくリストラ対象となっているのだろうな…」と思うと、ようやくあの時のモヤモヤがスカッとした気がします。(35歳/主婦)出典:lamire空気の読めない就活生大学4年生の就活真っ最中。みんなが周囲の様子を伺い、気遣いながら過ごすこの敏感な時期に「あの子は内定をもらったのか、一流企業なのか」と、デリカシーのかけらもない質問をする女子がゼミに1人。その子は、知らない人はいない超大手の選考が順調に進み、最終面接に残ったらしく、自信満々に就活話をしていました。「最終まで行けば受かったも同然って言われてるんだよね」「〇〇受けてんの?うちの企業の方が上だわ!(笑)」と…。みんなは言い返す元気もなく、ただ嫌な気持ちを抱えて過ごしていました。しかし数週間後、その子がその企業の最終面接に落ちたらしいという事実が発覚。その子は翌週からゼミも欠席し、懸命に就活をしていたそうですが、結局内定をもらうことができず、就活浪人に…。人事はしっかり人柄を見抜いており、いい会社には、受かるべき人が受かるのだなと改めて思いました。(女性/学生)人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"
2022年08月02日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!就活マウントをとる友人就職活動をしていたときの話です。同じサークルの友人がかなり早くから就活をしていたらしく、仲間内で話をするときにいわゆる“就活マウント”をとってきました。すでに何社も選考が進んでいるとか、何か月も前から面接対策をしているとか…かなり自慢気に話してきていたので、周囲から反感を買っていたのですが…。その後、その子だけがなかなか内定をもらえず、就活を終えられていないという状況に。逆にみんなに相談している姿を見て、気の毒ですが少しスカッとしました。(男性/会社員)好きな人に振られて一念発起!若いころ、好きな人にこっぴどく振られて落ち込んでいた時期がありました。出典:lamire周りの友人には「ちょっと高望みだったんじゃないか」と言われていたのですが…。きっといい人がまた現れると信じ、ダイエットしたりして容姿を磨きました。その数年後、当時の人よりも素敵で性格のいい人に見初められ、アプローチされました。みんなから祝福され、自信を得ることができました。(男性/会社員)何かとストレスを抱えがちな現代。周りに迷惑をかけないように、うまく自分をコントロールしてトラブルのない日常を送りたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"
2022年07月23日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!グループ面接で…就活でグループ面接を受けたときの話です。その日は2次試験で5~6人の就活生が集められ、グループディスカッションをする時間がありました。あるテーマに沿って話し合いをするのですが、その中の1人の男性がなぜか私を狙って攻撃をしてきました。「あなたの意見は間違っている」「その程度の認識なのですか」などと、私を馬鹿にしながら知識を披露してマウントを取ってきてとてもムカついたのですが…。後日あった最終面接にはその男性はいませんでした。どうやらその男性はそのグループ面接で不合格となったようでスカッとしました。(女性/会社員)服屋の嫌味な店員ある日、商店街で服を見たいと思い、とある店に入りました。すると店員さんが近づいてきて「どんなものをお探しでしょうか?」と話してきて…。その後、私の服を触り「当店ではこのようなテラテラの生地は扱っていません」と、笑いながら言われました。馬鹿にされたと思い、悔しさでいっぱいになりました。出典:lamire後日、ブランド品で固めてその店に来店。するといきなり態度が変わり、色々と服を勧めてくるのです…!しかし「好みの生地がないのでやめます!」と店を出てスッキリしました。(女性/会社員)何かとストレスを抱えがちな現代。周りに迷惑をかけないように、うまく自分をコントロールしてトラブルのない日常を送りたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"
2022年07月23日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!就活マウントされたけど…今年の6月まで就職活動をしていた私。4月~5月、周りには内定を早くに獲得し、遊び始めてる人がいました。私は志望している業界の選考が遅いこともあり、まだ内定をいただいていない状態でした。出典:lamireそんな中、高校のときあまり好ましく思っていなかった元クラスメイトと話す機会がありました。そのとき、彼に「有名企業の内定が決まった」とマウントをとられ、ストレスが溜まっていました。しかし、彼の話の中で腑に落ちなかったことがありました…。それは自分も彼と同じ企業の面接を受けているのに、なぜか彼はすでに選考が終わっていることでした。不審に思いつつそのときは口に出さなかったのですが、それから自身も内定をいただいたことで謎が解けました。どうやら彼はその有名企業の子会社に内定を貰ったものの、私に見栄を張りたいがために、名が知れている方の親会社の内定を頂いたと誇張していたのです。その事実を知ってから私はあえて知らない風を装って「お前と同じ会社に内定もらったよ!同期として頑張ろう!」と連絡しましたが、現在に至るまで既読無視されています。(男性/大学生)大学をバカにしてくる課長が…これは私が20代前半で体験した出来事です。その日私は、地元の大手企業の見学会があり、朝9時からその企業の見学をしました。見学したときに対応してくれたのが、人事部の課長さんだったのですが、私に会うなり「○○大学だよね?よくうちに見学に来たね」と言ってきました。その後はその課長さんと色々と見て回りましたが、その人がいちいち大学の悪口を言うので、「見学だけで終わろう」と思い帰る支度をしていると、今度はたまたまその会社の社長さんが私に挨拶してきました。私も挨拶をして、失礼かと思ったのですが、今まで課長さんが言った大学の悪口を伝えると、社長さんが課長さんの方を向いて怒ってくれました。課長さんは社長さんにペコペコと謝っていましたが、社長さんが「謝るのは私じゃなくて、彼だろう」と言い、その言葉をきっかけに、課長も謝ってくれました。今ではその会社で働いてます。ちなみに、その課長は別の県の子会社に飛ばされました。(男性/会社員)何かとストレスを抱えがちな現代。周りに迷惑をかけないように、うまく自分をコントロールしてトラブルのない日常を送りたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"
2022年07月22日~就活YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」とコラボし、就活本音トークの動画も配信~青山商事株式会社(本社:広島県福山市/代表取締役社長:青山理(おさむ))は、共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」で行っている、就活時の服装をテーマにした「#きがえよう就活」プロジェクトにおいて、就活生と企業の採用担当者を対象に「就活時の服装」に関するアンケート調査を実施。本日7月7日(木)から調査結果の詳細をメディアプラットフォーム「note」にて公開します。また、シン・シゴト服ラボでは、就活YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」とコラボレーションを実施し、就活生と採用担当者が、本音で語り合う座談会の様子についても公開しました。(昨日7月6日(水)より動画公開)◎「#きがえよう就活」プロジェクトnote URL: コミュニティロゴシン・シゴト服ラボでは、就活生(現在就活中の学生、就活を経験した20代の社会人を一部含む)約3400名と、企業の人事担当者(現在、採用に携わっている方・採用担当の経験者)約60名に対してアンケート調査を実施。就活時の服装について“服装自由”という企業側からのアナウンスに対し、「悩んだことがある」と学生の約89%が回答している一方、就活生が服選びに困っていると認識している採用担当者は約78%の回答でした。このことから、就活生が就活時の服装に悩んでいることを企業側は認識している現状が明らかとなりました。(2022年3月31日のプレスリリースにて公表済み)就活時の服装は評価に影響するのか今回さらにアンケートの詳細について分析・検証を行ったところ、就活時の服装において学生と企業の採用担当者との間に、認識の違いがあることが分かりました。就活時の服装と面接評価との関係性についての質問をしたところ、学生の約86%が「評価は変わる」と回答したのに対し、採用担当者の約66%は「評価は変わらない」と回答し、学生と採用担当者の認識には大きなギャップがあることが明らかになりました。新たに公開されるnoteのレポートでは、この調査結果をグラフやアンケート形式でわかりやすく公開している他、就活生の服装に対する悩みや採用担当者の本音のコメントも閲覧できます。今後当社では、「#きがえよう就活」プロジェクトへの賛同企業と一緒に、これまで就活生が抱えていた就活時の服装についての悩みを軽減させるための取り組みを考え、実施していきます。採用担当者の本音就活時の服装における学生の悩み就活に対するイメージ就活に対する感情■シン・シゴト服ラボ×しゅんダイアリー【就活生と採用担当が本音で語り合う!】7月6日(水)に公開された動画では、学生2名と企業の採用経験のある有識者2名が座談会を実施。“服装自由”ってどこまで自由なの?服装は評価に関係するの?など、普段の選考時には就活生が聞きづらい質問を採用担当者へ投げかけ、本音で答える内容です。就活生が抱える悩みに対し、驚きと反省の表情を浮かべる採用担当者と、想定外の答えに安堵する就活生の様子も見どころです。■共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」「シン・シゴト服ラボ」は、洋服の青山と共創コミュニティ支援サービスNewsPicks Creationsが運営 する『ビジネスウェア3.0を定義する』をミッションに掲げるコミュニティです。いま、働き方の選択肢が増え、価値観が多様化する中、新しい時代の「ビジネスウェアの在り方」をビジネスパーソンとともに模索し続けていきます。◎URL: ■しゅんダイアリー新卒領域No.1!登録者11万人超えの就活YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」。社員 1日密着・ガチ面接・就活相談・企業訪問など就活生が "一歩踏み出すきっかけ" となる有益なコンテンツを発信しています!10分で学んで就活の不安を解消し、後悔しない就活をしよう。◎YouTubeURL: ■就職活動の服装に関するアンケート調査概要・調査方法:オンラインによる調査・調査対象:現/元就活生 (18卒〜25卒) / 現/元人事 (採用担当)・回答数:学生3462名・採用担当者64名・調査期間:2021年10月~2022年6月 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年07月07日株式会社Amulet(本社:大阪市西区、代表取締役:迫頭 健)は、就活生向けの「御守り」を2022年7月1日(金)に発売します。就活に役立つ紙面とメッセージカード就活をしている方、これから始める方、就活生へのプレゼント、採用担当からのプレゼント、などなど、活用シーンは多岐にわたります。【「御守り」について】当社は「御守り」という名前を冠し、2018年から活動を始め、人事コンサルを通じて企業の採用を支えてまいりました。採用担当へのレクチャーを通じ蓄積したノウハウを、就活生向けへと転換して、内容を制作しています。通常の御守りは中にお札が入っていますが開けることはないと思います。しかし、この御守りは開閉ができるようになっており、中には就活に役立つ、折りたたみ式の紙面とメッセージカードが入っています。日頃から手元において、カバンに入れて、時間のある時に読んで頂くと効果を発揮します。特に多くの就活生が苦手な面接の前に読んでもらいやすいように、折りたたみ方も工夫をしています。1人でも多くの方が、実りある就活になることを祈願して制作しました。【「御守り」概要】初回は1,000個を制作しました。価格 :1,980円(税込)/個販売場所:BASEを予定内容物一覧デザインは縁起物の「だるま」です。東大寺・二月堂で護摩祈祷を実施、御守りを持ち込んで境内で祈祷しましたので、ご利益も頂けると思います。悩める就活生のお役に立てることを微力ながら祈って、想いが届きますように!東大寺祈祷【会社概要】商号 : 株式会社Amulet代表者 : 代表取締役 迫頭 健所在地 : 〒550-0005大阪府大阪市西区西本町1-13-38 西本町新興産ビル701設立 : 2018年5月事業内容: 人事コンサルタント、ソフトウェア開発など資本金 : 2,000,000円URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年06月22日SNS上において本名もしくはメインで利用するアカウントとは異なり、匿名で投稿する別アカウント、いわゆる「裏アカ」。企業が就活生を対象に、「裏アカ」を調査する動きが広がっているという。6月6日に配信された「47NEWS」(共同通信)によると、企業から委託された調査会社が、調査対象である学生のアカウントを割り出し、投稿内容をチェックする作業を担っているという。調査の手順はまず、企業が就活生の履歴書情報を調査会社に送付。次に調査会社のスタッフがTwitterやInstagramの検索機能を用いて、履歴書に記載されている名前や誕生日を入力。このようにして、就活生のアカウントを絞り込んでいくと伝えられている。「『裏アカ』の定義は様々ですが一般的に、公には言えない内容をつぶやく目的で作る人が多いようです。その一方で、愚痴や誹謗中傷といったモラルが疑われるような投稿も散見されています。また人によっては1つにとどまらず、複数の『裏アカ』を持っている人もいます」(ITジャーナリスト)前出の記事内で、リサーチ業務などを手がける「株式会社企業調査センター」の角田博事業部長は「一つのSNSでアカウントが見つかると、他のSNSアカウントも芋づる式に探すことができる」と言及。さらには、「高学歴で立派な経歴でも、ひどい内容を発信している人もいる。まるで無法地帯だ」とも指摘している。一方で、このようなSNSを通じた就活生の“人格把握”について、同社は「企業側が採用プロセスで学生に同意を取っているので、法的に問題はない」と説明しているという。このような企業の動きに、ネット上では理解を示す声が上がっている。《裏アカで合法の範疇なら別に良くね?》《就活生も応募企業についてネットなどを調べるように、企業も雇用したい人物をネットなどで調べるのは問題ないと思います》《身辺調査をするなど、当たり前でしょ。民間の企業なんだから、採用するのも、採用しないのも、社内基準があるのも、なにも悪くない》しかし就活生の採用選考のためとはいえ、プライベートで利用しているSNSにまで踏み込むとはーー。そのような企業の動きに懸念も浮上している。「従業員によるSNSの投稿がきっかけで、企業が炎上したケースはこれまでも報告されてきました。ですがこのような調査はチェックする範囲を超えて、就活生のプライベートに触れてしまう可能性もあります。さらに複数のアカウント作成が可能なことから、いたずらや悪意を持った人物が“なりすまし”を装う恐れも考えられるのでしょう。不必要に就活生が不利益を受ける危うさも、孕んでいるのではないでしょうか」(前出・ITジャーナリスト)このような懸念点もあることから、企業の「裏アカ」調査に否定的な声も。《これ、出身地や親の職業、思想信条と同レベルで採用差別案件じゃね?》《人違いやなりすましの可能性があるし 本人に知らせないでこんな調査をするのは 非常に不透明 基準を明らかにするべきでは?》《なりすましアカウントで他人を蹴落とすことも可能になるのでは……?》また企業独自での調査ではなく、外部委託という手法に不信感を抱く人もいるようだ。《履歴書情報を外部に流すんだ…》《裏垢掘り出すのは問題ないとしても 就活生は委託先の調査会社への履歴書情報の提供に同意してるのかな?》《いや、職安法上グレーだからって、調査会社とは言え個人情報を他業者に回して調査させるとか、そっちの方が「無法地帯」なのと違うかな》
2022年06月07日~本日ティザーサイトオープン、就活生3204名と人事担当者63名へ実施したアンケートを公開~青山商事株式会社(本社:広島県福山市/代表取締役社長:青山理)は、洋服の青山とNewsPicksユーザーの共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」( )において就職活動中の学生(以下、就活生)の服装をテーマにした「#きがえよう就活」プロジェクトを開始します。協力パートナーとして、若者世代の声を社会に届けるソーシャルプロジェクト「学校総選挙プロジェクト」(CCCマーケティング株式会社)を迎え、関連するティザーサイトを3月31日(木)にオープンするとともに、プロジェクトのミッションに賛同し一緒に活動していただける企業の募集も開始いたします。(「#きがえよう就活」プロジェクト ティザーサイトURL: )■就活生3204名と人事担当者63名の調査から見えてきた課題シン・シゴト服ラボが就活生と企業の人事担当者に実施したアンケートによると、就活時における服装について企業側が提示する「服装自由」という表現について『服選びに困ったことがある』と回答した就活生は88.2%にも上りました。一方で、「服装自由」で就活生が服選びに困っていると認識している企業の人事担当者側は77.8%でした。(調査結果詳細は後述)このことから、就活生が就活時の服装について悩んでいることを企業側が認識している現状が明らかとなりました。■洋服の青山が「#きがえよう就活」プロジェクトに取り組む理由当社は創業以来、スーツを始めとするビジネスウェアを販売する中で、毎年多くの学生にもご来店いただき、就活時に着用する服装のひとつである“リクルートスーツ”を主に提案してきました。働き方の選択肢が増え、価値観が多様化する昨今、時代にフィットした新しい就活スタイルを提案することが重要であると考えます。当社は、ただでさえ悩みの多い就活生が抱える就活時の服装の悩みに真摯に向き合うことで社会的責任を果たしていきたいと考えています。■「#きがえよう就活」プロジェクトについて共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」は、就活生の服装における課題解決を目的に「#きがえよう就活」プロジェクトを始めます。就活の際の服装を『これ“が”いい』と選ぶことのできる社会を目指して、さまざまな業種の賛同企業と共に特設サイトにて情報を発信し、活動していきます。■就活生3204名と人事担当者63名の調査結果前述した「服装自由」で服選びに困ったことのある就活生と、就活生が服選びに困っていると認識している人事担当者の結果の他に、「就活の際の「服装自由」という言葉には一定のマナーや常識の中での服装選びが必要だと思うか」という問いについては、就活生の94.4%がそう思うと回答したのに対し、人事担当者の63.5%は文字通りの解釈で、自由な服装で面接を受けて構わないと回答しています。また、就活時の服装に関する経験談として、「服装で悩むより会社で悩みたい」や「自分らしさを出してほしいというわりには、人と違うと嫌な雰囲気になるのは変だなと感じる」などの声が寄せられ、企業側が募集要項に記載する服装規定は就活生にとって就活時における悩みとなっています。■学校総選挙プロジェクトが実施した就活時の困ったことに関する調査結果学校総選挙プロジェクトが実施した調査においても、就活のマナーで困ったこととして『「服装自由」と案内されても、会社によって基準が異なること』が最も多く、48.5%にのぼりました。■共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」とは「シン・シゴト服ラボ」は、洋服の青山と共創コミュニティ支援サービスNewsPicks Creationsが運営する『ビジネスウェア3.0を定義する』をミッションに掲げるコミュニティです。いま、働き方の選択肢が増え、価値観が多様化する中、新しい時代の「ビジネスウェアの在り方」をビジネスパーソンとともに模索し続けていきます。【ブランドサイトURL】 ■学校総選挙プロジェクトとはZ世代を中心に年間10万人超が参加するソーシャルプロジェクト。若者たちが身近な社会テーマについて同世代・異世代と対話する場を提供する他、集まった意見やアイデアを世の中に伝えることで若者の意見が反映される社会の実現を目指しています。この度、服装をはじめとした様々な「就活の困りごと」を可視化し、就活生の声を発信することで、一つでも悩みの少ない就職活動の実現を 目指していきます。【就活の困りごとアンケートURL】 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年03月31日薬剤師及び薬学生に関わる様々な事業を行う株式会社PASSMED(所在地:兵庫県尼崎市、代表:木元 貴祥)が運営する、成績優秀者限定の薬学生向け就活支援サイト『薬学生プレミア』が3月20日(日)にスタートから2周年を迎えます。トップ画面1サイト開設日: 2019年3月20日(水)URL : ■薬学生プレミアとは薬学部の就職活動は他学部と比較して特殊で、6年生時での薬剤師国家試験に不合格になってしまうと、その時点で就職が取り消されてしまいます。本サービスは就職活動中の大学5年生以上を対象としており、支援対象を「成績優秀者」に限定することで、薬剤師国家試験に不合格になる可能性が限りなく低い学生を薬局等の企業に斡旋しています。企業側は就職予定者が突然の不合格で去り行くリスクを軽減でき、優秀な学生にはやや柔軟な条件を引き出せるというコンセプトの基、運営している「就活エージェントサイト」です。■薬学生プレミアの特徴*成績優秀者のみが利用サイトへ利用登録をしてもらう際に、過去の模擬試験のデータを添付してもらいます。その結果が「B判定以上」でなければ、登録・利用ができないようフィルタリングしています。*就活エージェントサイト登録いただいた薬学生に、担当のエージェントが付き、希望する働き方のヒアリングを行い、条件に沿った薬局またはドラッグストアを探してくれます。その際、履歴書の添削や面接の指導を受けることもできます。*薬単&病単 キャンペーン中薬学生プレミアから就職が決定した方を対象に、薬剤師国家試験対策書籍である「薬剤師国家試験のための薬単」と、「薬剤師国家試験のための病単」の2冊をセットでプレゼントするキャンペーンを展開しています。■サイト概要サイト名: 薬学生プレミアURL : 利用料金: 無料■会社概要商号 : 株式会社PASSMED代表者 : 代表取締役 木元 貴祥所在地 : 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町1-5-1-901設立 : 2022年1月事業内容: 医薬情報配信、薬学生向け就活支援、薬学生向け家庭教師、出版など資本金 : 100万円URL : 【本件に関するお客様からのお問い合わせ先】株式会社PASSMED お客様相談窓口TEL:090-3920-8934お問い合せフォーム: 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年03月18日愛カツ編集部に寄せられた体験談を漫画にしました。今回のテーマは「不倫」です。就活中に出会った男性と恋に落ちた女性の、タブーな恋愛模様に迫ります。プロポーズのお返しに彼女が渡したものは、退職届でした。彼がいる会社を辞めて、新しい人生をスタートさせた彼女。このまま彼と結婚することは、迷いのある彼女にとっては選ぶべきではない選択肢だったでしょう。たとえ健全な恋愛においても「迷い」はつきものです。いまの彼と関係を続けるべきか、結婚と仕事どちらを優先すべきか……。思い悩んだら、まずは自分の本来の目標を思い出してみましょう。描いていた夢や、学生の頃に抱いていた希望。そんな夢のかけらが、苦しい思いをしている自分を助けてくれるかもしれませんよ。作画:なぁ原案:愛カツ掲示板編集:愛カツ編集部presented by愛カツ ()
2022年03月07日知りたいこと全部知ってかわいくなる教科書2月24日、メイクの基本からカラーメイクの方法など、簡単で誰でもできるメイクテクニックが解説されている新刊『メイクやパーツへの悩みが一気に解決! 知りたいこと全部知ってかわいくなるメイクの教科書』がKADOKAWAから発売された。著者はメイクアップアーティストとしてSNSなどで人気のかじえり氏。A5判の単行本で、160ページ、定価は1,650円である。簡単・誰でもマネできる高い再現性かじえり氏は日本メイクアップ技術検定1級認定講師資格やパーソナルカラー検定2級を保有し、YouTubeやInstagram、Twitterなどで美容やメイクなどに関する情報を発信。YouTubeでは約27万人が登録し、Instagramでは約12万人、Twitterでは約4万人がフォローしている。同氏がメイクのハウツーを発信する中で、フォロワーから寄せられるメイクの悩みを解決するためにまとめられたのがこの新刊である。下地からリップまでのメイクの基本、顔のパーツの悩みをカバーしつつ活かす「かじえりメイクメソッド」を公開する。新刊について著者は「メイクの辞書」だとしており、メイクのマンネリに悩んでいる人、漫然と行っていたメイクから卒業したい人、今すぐメイク上手になりたい人、自分に似合うメイクを知りたい人などにおすすめである。(画像はAmazon.co.jpより)【参考】※「メイクやパーツへの悩みが一気に解決! 知りたいこと全部知ってかわいくなるメイクの教科書」 かじえり【生活・実用書】 - KADOKAWA
2022年03月05日イーバリュー株式会社(本社所在地:名古屋市中村区、代表取締役社長:水野 昌和)は、1月28日~2月13日の期間で、『他己分析に特化したスカウト型就活アプリのネーミングコンテスト』を開催します。大賞受賞者には賞金10万円がプレゼントされます。現役大学生を対象に、ネットの専用ページから応募することが可能です。コンテスト画像【新しい就活アプリの開発に伴いネーミングを募集】イーバリュー株式会社の人材サービス事業では、これまでになかった他己分析に特化したスカウト型の就活アプリを新たに開発しました。「自己分析はできても、なかなか他己分析まで手が回らない」といった学生の声から開発が始まり、友人や知人に依頼した他己評価が、採用担当者からのスカウトにもつながるという新しい就活アプリです。ネーミングを決めるにあたり、実際に利用する学生が「使ってみたい!」と思えるものでなければならないと考え、現役大学生にネーミングを募集してみようという運びになりました。社会人が会議室で思いつくものとは異なる、学生ならではのアイデアを募集しています。【新アプリの3つの特徴】1:他己分析が気軽にできる指定のURLをLINEで送るだけで、友人や知人に他己分析の依頼ができます。受け取った側も、画面の項目に従って、いつでもどこからでも簡単入力できます。就活では他己分析も大事と言われているものの、「依頼が必要で、やりたくてもなかなか出来ない!」という就活生の課題を解決します。2:他己分析の結果が企業からのスカウトにつながる友人や知人などから集まった意見や評価をもとに、企業からのスカウトが届きます。分析ツールだけでなく、“就活ツール”にもなるアプリです。3:素の自分を見てもらえる長い付き合いの友人や、普段の様子を知っている部活・サークル仲間やバイト先の店長など、これまで関わってきた人や日常でコミュニケーションをとる人たちからの評価が集まります。企業の採用担当者に自己PRでは伝えきれない人柄・人間性など、“素の自分”をアピールできます。システム概要図【賞金案内】受賞者には下記の賞金を用意しています。応募いただいた中から厳正な審査を行い、決定します。・大賞 :10万円・優秀賞:5万円・抽選 :クオカード3,000円分×30名【応募要項】応募期間:2022年1月28日(金)~2月13日(日)23:59応募資格:現役大学生(2022年4月入学予定者も応募可能)応募方法:下記のネーミング応募フォームからご応募ください。 審査方法:イーバリュー株式会社 人材サービスプロジェクトチームにて、厳正なる審査を経て決定します。本コンテストの応募状況、審査に関するお問い合わせには一切お答えいたしかねますので、ご了承ください。審査基準:先進的かつ、大学生や企業の採用担当者に親しみやすい名称であること。発表方法:メールにて個別で発表します。注意事項:受賞した名称が必ずしも、本システム名称に採用されるとは限りません。一部、表記や表現を変更し、使用する場合もございます。採用された名称の著作権その他一切の知的所有権(商標登録の出願を行うことも含む。)は、すべてイーバリュー株式会社に帰属するものとします。その他取り決めのない事項については、弊社人材サービスプロジェクトチームの判断により、決定いたします。【会社概要】「社会の期待を、ビジネスの基準に。」を企業ビジョンに掲げ、お客様をはじめ市場の課題やニーズに応えながら、新たな価値を提供するコンサルティングサービスを行います。商号 : イーバリュー株式会社代表者 : 代表取締役社長 水野 昌和所在地 : 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル18F事業内容: 人材サービス事業・社員教育事業・環境コンサルティング事業URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年02月02日イーバリュー株式会社(本社所在地:名古屋市中村区、代表取締役社長:水野 昌和)では、現役大学生が企画する就活スキルを学べるイベントを、2月以降随時開催予定です。「役立つ就活イベントNo.1」(※)にも選ばれたイーバリューが支援する学生団体「TRing(トリング)」に所属する学生が、企画~準備、運営までを行っています。自己PR、面接対策、グループディスカッションを基礎から学び実践するだけでなく、採用担当者や、内定を獲得した先輩から、直接フィードバックやアドバイスをもらうことができる内容となっています。(※)日本トレンドリサーチ調べ就活イベントの様子【人材サービス事業と学生団体「TRing」について】イーバリュー株式会社では人材サービス事業を行う中で、採用イベントの開催、新卒採用サポート、人材紹介サービスを提供しています。加えて、学生に向けては、学生団体「TRing」の運営支援や、各種インターンシップの開催等をしています。「TRing」は「世の中を、真っ当な“ハタラク”で満たす。」というビジョンの実現に向けて、世間が抱く「働くこと」へのネガティブなイメージを本気で変えたいと考え、イベント等の企画を行っています。それらに携わることで、働くことの面白さとともに、ビジネススキルを学ぶことができます。【「TRing」とイーバリューが開催する就活イベント「就活のキホン。総まとめセミナー」とは?】現在、イーバリューと「TRing」は、就職活動を目前に控えた大学3年生を対象とした、就活スキルを高めるイベントを開催。採用担当者と内定を獲得した先輩から、直接、採用担当者に響く自己PRの作成方法、面接対策、グループディスカッションのイロハを学ぶことができます。3月以降に本格化する本選考に向け、半日で就職活動の準備を進めることができます。当日のイベントでは、さらに、面接官体験や、現役の採用担当者&内定を獲得した先輩から、実践で役立つフィードバックをもらうことができます。【イベント参加者の声】・とても満足感がありました。特にイベント内での座談会は、人事担当者との距離が想像以上に近く、採用の裏側や、会社や就活についてのリアルな話を聞くことが出来てよかったです。・今までやり方がわからず後回しにしていたので、今回教えていただいたことで、効率の良い業界研究の進め方を知ることが出来ました。・年の近い先輩方から就職活動についての話を聞くと、とても安心感を得ることができました。また、フランクに非常に参考になる話を聞くことができ、有意義に感じました。【イベント案内】日程 : 2022年2月以降、随時開催予定会場 : イーバリュー株式会社(愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル18F)案内ページ: 【イーバリュー会社概要】社名 : イーバリュー株式会社代表者 : 代表取締役社長 水野 昌和所在地 : 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル18F事業内容: 人材サービス事業・環境コンサルティング事業・社員教育事業 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年01月26日愛カツ編集部に寄せられた体験談を漫画にしました。今回のテーマは「不倫」。就活中に出会った男性と恋に落ちた女性の、タブーな恋愛模様に迫ります。学生の多くが経験する就職活動ですが、思い通りにいかない場合も多いのではないでしょうか。不安になったり、気分が落ち込んだりしているときに、やさしい言葉をかけられると、つい心を奪われてしまうかもしれません。今回の主人公は、就職後もその男性と関係を持ちつづけてしまったようです。不倫は、あるべき恋愛の姿ではありませんが、彼女は結婚を望んでいる様子。2人の恋は、どんな結末を迎えるのでしょうか。作画:なぁ原案:愛カツ掲示板編集:愛カツ編集部【2話】プロポーズされて…就活で出会った男性と不倫中の女性の末路presented by愛カツ ()
2022年01月20日新卒学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」を運営する株式会社Synergy Career(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:岡本 恵典)は、コロナ禍の就活生を救う面接練習動画を、クラウドファンディングサイト「READYFOR」にて公開。100万円の目標金額を、開始2日で調達に成功したことをお知らせいたします。プロジェクトURL: クラウドファンディングについて本プロジェクトは、開始2日で80名以上の方から100万円を超えるご支援をいただいております。READYFOR注目のプロジェクトにも掲載されており、私たちの挑戦が多くの方に共感いただけて、大変嬉しく思います。本クラウドファンディングは「READYFOR」にて、2021年11月30日まで実施しています。■「就活の教科書」クラウドファンディングについてプロジェクト名 :【コロナ禍の就活生を救う】場馴れ不足解消の面接練習動画を作りたい!募集期間 : 2021年10月20日(水)~2021年11月30日(火)目標金額 : 1,000,000円ご支援金の用途 : 撮影費 35万円/サイト制作費 15万円/企画費 10万円リターン原価 20万円/手数料 10万円/その他人件費 10万円プロジェクトURL : ■クラウドファンディングを通して「面接練習動画」を作成したいコロナ禍の就活生を救うための「面接練習動画」を作成し、就活生が「一人で・どこでも・いつでも・簡単に」面接練習できて場慣れできる環境を提供いたします。「面接練習動画」を作成したい■なぜ面接練習動画を作るのか?就活では今も昔も「面接」の難易度が最も高く、就活生にとって内定までの分厚い壁になっています。就活生はこの「面接」という壁に対して「失敗しないか不安」「受け答えが上手く出来ない」「緊張して話せなくなる」など、多くの悩みを抱えています。しかし、当社が就活生にアンケートを実施したところ、就活生の約70%がただ一人で回答を作成するだけで、実践的な面接練習を出来ていない現状がありました。アンケート結果そして今の就活市場の現状は、本来は受かるほどの魅力がある就活生が、面接本番で魅力を発揮できていません。多くの就活生が「場慣れしていない」だけで、自分が持っている魅力を上手く伝えられず、面接で落ち苦しんでいます。そして「テクニック」で魅力を大きく見せているだけの就活生に負けてしまっている現状があります。場慣れ不足で落ちてしまっているですが、この状況は就活生が「場慣れ」するだけで、簡単に変えられます。こうした経緯から、今回は就活生が「一人で・どこでも・いつでも・簡単に」面接の練習ができ、場慣れできる動画を作りたいと考えました。場慣れによって本来の魅力を発揮就活の面接では様々な質問をされ、不安に思っている就活生が多いですが、私たちが制作した動画を通じて「動画で練習したから、大丈夫。」と自信をもって面接に挑めるようになってほしいです。すべての就活生が面接で自分の魅力を伝え、自分なりの未来を掴みとれるようになる手助けをしたいと思っています。「就活の教科書」クラウドファンディングページ ■本クラウドファンディングに出資すれば、貴社の宣伝効果が見込める「就活の教科書」のクラウドファンディングは、下記7つの出資プランがあります。多くの就活生が利用する面接練習動画になるので、貴社名の宣伝に大きく貢献できます。10,000円 :企業名掲載30,000円 :企業名掲載+企業ロゴ掲載+リンク掲載50,000円 :企業名掲載+企業ロゴ掲載+就活生へのメッセージ掲載+リンク掲載+セミナーでの告知100,000円 :企業名掲載+企業ロゴ掲載+就活生へのメッセージ掲載+リンク掲載+セミナーでの告知+取材記事作成100,000円 :企業名掲載+企業ロゴ掲載+就活生へのメッセージ掲載+リンク掲載+セミナーでの告知+ピックアップ企業として記事掲載100,000円 :企業名掲載+企業ロゴ掲載+就活生へのメッセージ掲載+リンク掲載+セミナーでの告知+面接動画出演300,000円 :クレジット・企業ロゴ+就活生へのメッセージ掲載+リンク掲載+セミナーでの告知+一次・二次・最終面接の面接官役全て出演リターン例1:取材記事作成貴社について取材し、当社メディアに掲載することができます。株式会社i-plug様、ディップ株式会社様をはじめ、多くの企業様を取材した実績があります。 リターン例2:ピックアップ企業として記事掲載「就活の教科書」の記事内で、貴社事業について詳しく掲載することができます。月間3,000~10,000PVの記事に掲載することで、多くの就活生にリーチが可能です。リターン例3:面接動画出演本クラウドファンディングにて作成する面接練習動画内にて、面接官役として出演することができます。多くの就活生が利用する面接練習動画になるので、貴社についての宣伝効果も期待できます。プランについてご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。未来ある就活生が幸せな未来を掴み取るためにも、ぜひご支援をお願いいたします。「就活の教科書」のクラウドファンディングについて見てみる ■会社概要社名 : 株式会社Synergy Career代表者 : 代表取締役社長 岡本 恵典所在地 : 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5-13 桜橋第一ビル304号設立 : 2020年6月事業内容: 情報通信URL : 就活の教科書 コーポレートサイト 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2021年10月25日当時19歳、専門学生時代のときのことです。私は就活を始めたばかりで、右も左もわからず、焦りと不安を感じる日々を送っていました。ある日、大規模な説明会に参加したのですが、そこで私は思わぬハプニングに見舞われたのです……。 幸い、黒のリクルートスーツだったのでシミは目立ちませんでしたが、とても恥ずかしかったです……。それまで生理は大体規則正しくきていたのですが、その日は予定日の1週間前くらいにきてしまい、ナプキンを持っていなかったのでかなり焦りました。当時は後悔だらけでしたが、今となっては笑い話です。スタッフさんには迷惑をかけてしまいましたが、良い経験になりました。その日からナプキンは常に持ち歩くようにしています。ムーンカレンダー編集室では、女性の体を知って、毎月をもっとラクに快適に、女性の一生をサポートする記事を配信しています。すべての女性の毎日がもっとラクに楽しくなりますように! 監修/助産師REIKO原案/みちゃんこさん作画/ののぱ イラスト制作者:イラストレーター ののぱ2014年8月生まれの息子は発達凸凹さん。(自閉症スペクトラム及びADHD) 大変なことも沢山あるけれど、ピースフルでとびきりキュートな息子にいつも笑顔をもらっているシングルマザーです!南九州に生息しています。
2021年10月13日人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は『仕事で成長したい学生のあなたに贈る 就活術』を公開いたしました。仕事で成長し、幸せな仕事人生を送るためには、どんな就活をすればよいのか。企業の選び方、内定獲得の方法だけでなく「入社後、いかにしてその会社で活躍するか」をまとめました。閲覧は無料です、ぜひご覧ください。URL: 『仕事で成長したい学生のあなたに贈る 就活術』詳細■内容詳細:第1章 就活の前に知っておいて欲しいこと第2章 企業の選び方で大切にして欲しいこと第3章 内定とその先の仕事人生のために実践して欲しいこと■費用:無料■閲覧URL: ■過去の研究レポート・小冊子一覧エン・ジャパン及び、当社が運営する『入社後活躍研究所』( )は、これからの時代を生き抜くために必要な考え方や要素を体系化し、研究レポートや小冊子として発行しています。激変する社会の中で、1人でも多くの方が充実した仕事人生を送れるよう、また企業の事業成長の一助となるよう、今後も当社の持つノウハウを積極的に公開してまいります。研究レポート『次世代型人材戦略』■内容詳細:第1章 これからの時代、どんな人材を採用するべきか?第2章 「これからの優秀人材」に欠かせない能力とは?第3章 「これからの優秀人材」が育っていく職場環境とは?■費用:無料■閲覧URL: これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―■内容詳細:Prologue これからの時代、活躍を続けるために必要な2つのことChapter 1 「仕事に関する価値観」をアップデートするChapter 2 どんな職場でも通用する「本質的な力」を身につける■費用:無料■閲覧URL: 仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」■内容詳細:第1章 転職の前に知っておくべきこと第2章 転職失敗する「3つの不満」第3章 20代で選ぶべき会社とは第4章 あなたが、採用側だったら?第5章 転職後に「必ず」すべきこと■費用:無料■閲覧URL: 入社後活躍研究所 入社後活躍研究所は、より多くの方の人生の充実と、企業の業績向上に貢献することを目的とした研究所です。当社がこれまでに蓄積してきた事例やデータを踏まえ、「入社後活躍」に関する情報発信・調査・研究・提言を行っていきます。==============================◆本件に関する問合せ先エン・ジャパン株式会社広報担当:大原、清水、羽田、関、星TEL:03-3342-6590MAIL: en-press@en-japan.com ◆エン・ジャパン株式会社について社名:エン・ジャパン株式会社URL: 運営サイト:【求人情報】エン転職: エン エージェント: ミドルの転職: AMBI: エンジニアHub: エン派遣: エンウィメンズワーク: エンバイト: エン 社長候補: エンゲージ: 【入社後活躍支援サービス】エンカレッジ: HR OnBoard: 【適性検査・適性診断】3Eテスト: Talent Analytics: Chemistry: 【利用企業数国内No.1の求人支援ツール】engage(エンゲージ): 【オンライン型リファレンスチェックサービス】ASHIATO(アシアト): 【情報サイト】en Lighthouse: キャリアハック: 人事のミカタ: エン転職大辞典: ============================== 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2021年10月11日北欧の家具メーカー『IKEA』(以下、イケア)。さまざまな種類の家具や、オシャレな雑貨を販売していますが、実はレストランがあるのを知っていますか。これまでイケアに行ったことがなかった筆者。イケアにレストランがあることを知って、家具を買うよりも先に…レストランに足を運んでみることにしました!イケアレストランでの注文方法は?今回訪れたのは、神奈川県横浜市にある『IKEA港北』です。2階にある、レストラン&カフェに早速向かいます。店内は、とても広々としていました。カウンター席もあり、1人で来店した人も気兼ねなくレストランを利用できそうです。イケアの家具をたくさん見て疲れた後に、ゆっくりカフェで休憩するのにもいいかもしれません!料理はカートに乗せて運ぶようです。なんだか、これだけでワクワクします。新型コロナウイルス感染症対策として、ビニール手袋が置いてありました。手に装着して、早速気になる料理をトレイに乗せていきますよ!イケアレストランのデザートやサラダなどは、ラップがかかった状態でこのように陳列されています。どれもおいしそうで、全部取りたくなってしまいますね。メインの料理は、マイクに向かってスタッフさんに注文する形です。料理を受け取ったらトレイの上に乗せていきます。食べたいものが多すぎて、乗せるところが…なんてことのないようにしてくださいね!すべてカートに乗せたら、そのまま会計です。レジでカートから料理を下ろさずに会計ができるのは、とても楽でした。イケアレストランは、料理を食べ終わった後、カートで返却口に向かい、そのままトレイごとベルトコンベヤーで流して返却します。イケアストランのメニューおすすめは?イケアの商品はすべて税込み表記。会計の計算も楽なのが嬉しいです!早速「食べたい」と思った料理を手に取っていきます。ミートボールスウェーデン風(12個)799円「イケアといえばミートボール」と思う人もいるかもしれません。もちろんレストランにもありますよ!ミートボールはスウェーデン料理の1つ。ベリーのジャムをつけて食べると、いつもとはちょっと違った風味を味わうことができます。また、マッシュポテトと食べるのもおすすめ!2種類の味わい方ができるメニューです。もちろんそのまま食べても、塩コショウが効いていておいしいですよ!8個入りのレギュラーサイズは599円。12個入りのラージサイズは799円。それぞれカロリーは、547キロカロリーと746キロカロリーです。サーモンマリネ399円イケアの人気商品『サーモンマリネ』。肉厚で脂も乗っている、サーモン好きにはたまらない一品!特製のソースにつけて食べるのがスウェーデン流だそうです。塩味が効いていますが、塩辛さはなくちょうどよい味付けになっています。フィレローストビーフ1090円『IKEA港北』では1番の売れ筋商品なのだとか!店員さんもおすすめ料理だといいます。分厚いのに歯切れがよく、ソースとの相性もバッチリ!ニュージーランドで育った放牧牛のフィレ肉を低温・真空調理して柔らかくしているそうです。店内にいる多くのお客さんが注文していました。西洋ワサビのソースと一緒に食べれば、さっぱりとした味わいを楽しめるでしょう。コストパフォーマンスがよく、人気の理由も分かる満足度の高い料理でした!スコーゲンとマッシュポテトのサラダ359円程よい塩味が効いているマッシュポテト。イケアレストランのほかの料理に添えられているマッシュポテトと同じです。サラダを食べたい健康志向な人にはいいかもしれません!小エビとゆで卵のサラダ249円こちらも、サラダを食べたい人におすすめの料理!小エビとゆで卵がたくさん入っていて、コストパフォーマンスが高い印象でした。シャキシャキな野菜をおいしく食べられ、バランスのいい食事をとれそうです。フライドポテト(L)290円スモールは140円、レギュラーは220円のポテト。複数人で行く場合は、シェアするために大きいサイズを買ってもいいかもしれません!ケチャップ、マスタードソースはセルフサービスです。さまざまな味わいを試せますよ。シナモンロール100円スウェーデンでは、コーヒーブレイクが1日の中でもとても大切な時間なのだとか。コーヒーと一緒に小さいケーキなどを食べるのが伝統的なスタイルだといいます。このシナモンロールは、そんなコーヒーブレイクにもピッタリ。ザラメがおいしいシナモンロールは、「甘いのが苦手…」という人でも食べやすい、程よい甘さでした!ベリーチーズケーキ399円クリームチーズにブルーベリーやラズベリー、そしてサクサクとしたクッキーのような食感のクランブルがトッピングされているチーズケーキ。ベリーの甘酸っぱさがチーズの風味に合います!果肉もしっかりと入っていました。アーモンドダイムケーキ359円チョコクランチのような食感のチョコレートケーキ。サクサクのアーモンドキャラメルをミルクチョコレートでコーティングしています。キャラメルはサクサク、アーモンドケーキはホロホロした食感が楽しめました。チョコレートでコーティングされてるため、パサパサ感はなくおいしくいただけます。ストロベリーオーツミルク100円オーツ麦からできた食物性ミルクで作った、いちごミルク。オーツミルクには、食物繊維がたっぷりつまっています。ドリンクバーもいいですが、食物繊維もとれるいちごミルクを飲んで食事をするのもおすすめですよ!イケアレストランの期間限定メニューを食べてみたイケアレストランには、季節限定のメニューや期間限定のメニューがあります。その時にしか味わえないものもあるので、情報をチェックしてから行ってみてくださいね!肉じゃない牛カレー799円なんと、肉を使っていないカレー。野菜や豆からできており、環境にも身体にも優しいそうです。こちらは、2021年7月11日までの限定メニューです。※シティショップ『IKEA原宿』、『IKEA渋谷』、『IKEA新宿』での販売はありません。辛い物が苦手な筆者でも、食べることができました。ニンジンやブロッコリーなど、野菜が大きくゴロゴロと入っているため、食感も楽しめます!カレーと混ぜて食べると、肉ではないという違和感はまったくありません。肉の代替品だけを食べると大豆の味が少ししました!気になった人はぜひ、この不思議な味わいを試してみてくださいね。オーツミルクのパンナコッタ399円こちらも、同年7月11日までの限定メニュー!※シティショップ『IKEA原宿』、『IKEA渋谷』、『IKEA新宿』での販売はありません。オーツミルクを使用したパンナコッタです。たっぷりのマンゴーソースがかかっていて、デザートにピッタリですよ。わらび餅249円こちらは、同年6月27日まで行っている抹茶スイーツフェアのメニュー。※『IKEA新宿』での実施はありません。しっかり抹茶の味がして、甘いホットドリンクや、渋めのお茶とも相性がよさそうでした!写真の通り、食感はもちもち。抹茶好きな人はぜひ食べてほしいメニューです。ドリンクバーが『IKEA Family』でお得に『IKEA Family』とは、イケアの無料のメンバーシップクラブ。登録や年会費は無料で、アプリを入れて登録をすればすぐに使えます!メンバーになると、イケアの商品を特別価格で購入できたり、クーポンがもらえたり、お得がたくさんあるサービス。『IKEA Family』はレストランでも、とてもお得になります。ドリンクバー100円(Family価格で無料)イケアレストランのドリンクバーは、100円(キッズは50円)で飲み放題という嬉しい価格。さらに、『IKEA Family』ならある一定の時間は無料でドリンクバーを利用できるのです!時間帯は各店舗によって異なりますが、『IKEA港北』の場合、イケアレストラン開店から1時間は無料でドリンクバーを利用できるとのこと。時間帯は必ず、利用する店舗のウェブサイトをご確認ください。ドリンクバーは、まず会計の前にカップを取ってから利用します。ドリンクの種類も豊富です。何種類かのドリンクを混ぜて、自分だけのオリジナルドリンクを作ることも推奨されていました。おかわり自由のドリンクはもちろん、コーヒーなどホッと落ち着けるような飲み物もあります。タイミングに合わせてさまざまなドリンクを味わえるのは嬉しいですね。ビヨーン君のランチ599円(Family価格で499円)こちらは、12歳以下の子供が対象のメニュー。今回は特別に、提供してもらいました。カレー、ミートボール、サーモン、ポテトがワンプレートになっており、ライスはクマの形になっています。さらに、おまけがついており、この日は4種類のぬいぐるみから1つ選ぶことができました。ランチの見た目もかわいく、おまけまでもらえるなんて…子供が喜ぶ姿が目に浮かびます!無料サービスがすごすぎるさらに、イケアには小さな子供を連れたファミリーにも嬉しいサービスが!まだ、『ビヨーン君のランチ』を食べられない小さな子供は、なんと無料でベビーフードがもらえます。店員に声をかけてみてください。2種類から選ぶことができ、皿やスプーン、エプロンまで用意してくれます。ほかにも、電子レンジが用意されていたり、ベビーチェアも貸し出されていたりと嬉しいことばかり。また、無料Wi-Fiも完備されていて、大人も子供も嬉しいサービスが充実しています。IKEAオンラインストアでも買えるイケアレストランで「おいしい」と思ったメニューは、そのまま買い物ができるのも嬉しいポイント!家でもイケアレストランの味を再現できますよ。シナモンロール550円サーモンマリネ799円ミートボール799円また、家に帰ってから「あの味を…」と思い出したら、IKEAオンラインストアでも購入することができます。お腹をいっぱいにした後に家具や雑貨を見るのもいいですし、歩いて疲れた後にお腹を空かせて料理を食べるのもいいでしょう。イケアレストランで、おいしい食を味わってみてはいかがですか。【お問合せ先】イケア・ジャパン カスタマーサポートセンター Tel 0570-01-3900IKEAオンラインストア【公式】[文・構成/grape編集部]
2021年06月14日ライオンが 4月25日、「#就活にスマイルを 宇賀アナに就活相談プレゼントキャンペーン」を実施。フリーアナウンサーの宇賀なつみが、オンラインで就活生からの就活相談に応じた。「学生時代に大きなことを成し遂げた経験がないので、自己PRを話す際どのような点を意識すべきか分からない」という相談に、宇賀は「私も、スポーツの全国大会に出たとか、何か賞をとったとか、大きな経験は何も持っていなかった」と共感。「自分という人間を説明するときに、やり方っていくらでもあると思うんです。住んでいる街の話や学校の話、趣味の話……何でも良いし、いろんな角度から語れると思うんですけど、それをいかに面白おかしく話せるかが大事だと思います」とアドバイスした。続けて「例えば、休みの日にスーパーにいちごを買いに行った、というだけの話でも、“なぜそのいちごを選んだのか”、“行き帰りの道中でどんな光景を見たのか”など、グッと聞きたくなるエピソードがあると面白いのかなと思います」と伝える。さらに、「社会に出て時間が経つと、仕事にも疲れてくるし、会社にも慣れてきちゃうんです。だから若い人たちに期待していることって、すごい経験や知識ではなく、『この会社に入りたい』というワクワクした気持ちや、明るさや情熱なんですよね。私も毎年新人が入ってくると、会社の空気が明るくなるし、声も元気でフレッシュで、良いなぁと思うんですよ。現場で大きな声で挨拶する子がいるなぁと思ったら、新人の子だったり。自分が忘れかけていた当時の気持ちを思い出して、元気をもらっています」と、社会人目線での経験も話しながら、就活生を励ました。
2021年05月26日芸歴60年超、老いを感じながらも、新作舞台に挑む「最後の喜劇人」、伊東四朗(83)。演劇の世界に入ったのは、就活で全滅したことがきっかけの一つだったという。伊東四朗は昭和12(1937)年6月15日、東京市下谷区(現・東京都台東区)で生まれた。本名、伊藤輝男。5人きょうだい、下から2番目の三男坊だ。明治29年生まれの父・金三郎は昔気質の職人で“遊び人”。とはいえ、この“遊び人”の父が、伊東のエンタティナーとしての素地を作ってくれた。「歌舞伎は親父の影響かな。着流しで三味線を弾いて小唄を唸るし、小さいときから歌舞伎座にはよく連れていってもらいました」やがて戦火が激しくなり、戦争末期には母の実家のある静岡県掛川へ一家で疎開した。その掛川に、13歳年の離れた長兄が復員し、素人劇団を結成する。「兄に『子役がほしいから、おまえ出ろ』と言われて出たのが、あたしの初舞台。小学4年生でした」高校卒業後は就職希望だったが、強面が災いしたのか、就職試験は全滅だった。「筆記は通るんです。でも、面接で落とされる。完全コネのはずの会社まで落っこちた。よっぽど面接向きの顔じゃないのかなぁ」就職を諦めた伊東は、早稲田の学生だった次兄のコネで、大学生協でアルバイトを始めた。牛乳瓶の蓋を開ける仕事をしながら観劇ざんまいの日々を過ごす。浅草や新宿のストリップ劇場や歌舞伎にも通いつめた。戦後、軽演劇の小屋がなくなって、コメディアンは、ストリップ劇場のショーの合間で、芝居やコントを見せていた。由利徹、谷幹一、長門勇、渥美清など、錚々たるメンバーが出ていたという。「そりゃあ、面白かったですよ。通いつめているうちに、役者や劇場関係者に顔を覚えられてね」あるとき、劇場の窓ガラスがガラリと開いて、声をかけられた。「よう、寄っていけ!」喜劇役者・石井均(97年没)だ。58年、軽演劇一座「笑う仲間」を旗揚げした石井は、伊東を一座に誘った。時を同じくして、生協からも「正社員にならないか」といううれしい打診があったが、ついついフラッと芝居の世界へ。両親は賛成も反対も何もしなかった。「親父はこっちも見ずに『ふうん』って、それで終わり。でも、この『ふうん』は重かった。いろんなものが詰まっていて」こうして長い役者人生がスタートする。伊東、21歳のときだった。「『笑う仲間』は、間に合わなくて台本のない芝居がときおりあって。ほとんど即興劇ですよ。だから、舞台に出るタイミングや、理由をつけて引っ込む技術を無我夢中で学びました」24歳のとき、ともにキャバレー営業の仕事をしていた三波伸介(’82年没)と戸塚睦夫(’73年没)で、トリオを組むことになった。当初の名称は「ぐうたらトリオ」。結成の翌年、初代・林家三平(’80年没)のテレビ番組に出演し、そのつてで日劇の北原謙二ショーに誘われたことから、トリオでコントをすることになった。そのとき日劇側が考えた名前が「てんぷくトリオ」だ。てんぷくトリオは、そこで実力を認められ、その後も立て続けに、歌謡ショーに呼ばれるようになる。65年は飛躍の年だった。坂本九(’85年没)の番組で、初のレギュラーを獲得。伊東は28歳。名プロデューサー・井原高忠と出会ったのも、その番組だ。同年、伝説の音楽バラエティ『シャボン玉ホリデー』にも出演した。無口で頑固な父が、このとき初めて息子の仕事を認めてくれた。「『植木等と一緒に出るようになりゃ、てぇしたもんだ』ってね……」息子の成長を見届けて、父はその年、69歳で世を去った。「1日に二言、三言しか喋らない人でしたけど。あれが父の最大のほめ言葉だったんじゃないですか」てんぷくトリオは瞬く間に人気者になった。同時に、井原プロデューサーが、伊東個人を起用し始め、ソロでの活動もスタートする。69年にはNHK大河ドラマ『天と地と』に出演。伊東はシリアスな芝居の役者としても開花した。76年、小松政夫(’20年没)と組んだ『電線音頭』がブレーク。鞭をふるって登場する“ベンジャミン伊東”は、逆立てた頭髪にナマズひげ、キンキラキン衣装のアナーキーなキャラクターだ。「もう丸投げされたんでね。収録2週間前に、『電線軍団を作らせていただきます』ですよ。『なんなの、それ?』と聞かれても、言った本人が答えられない。苦し紛れにオンエアになったら、『ダリだ』『シュールだ』なんて言われたけど、とんでもない。『伊東の目はイッちゃってる』って心配されてね。恥ずかしくて、自分を隠したい一心でしたよ」やけくその企画など続かないと思ったが、7%だった平均視聴率は、あれよあれよと20%の大台に。ベンジャミン伊東が注目されればされるほど、ドラマは難しくなるという危惧もあったが……。「そのころ、『望郷日本最初の第九交響曲~板東俘虜収容所物語』という大真面目なドラマに呼ばれましてね。プロデューサーは、伊東本人とベンジャミンを別人格として見てくれていた。これはうれしかったですね。振り返ると、大真面目なドラマとはちゃめちゃとを同時進行でやるってことが、けっこうあった。あたしは出会いに恵まれました。プロデューサーの方々が、自分でも気づかない引出しを、いつも開けてくれました」その後のキャリアは輝かしいばかりだ。ドラマ、バラエティ、司会、CM……。映画でも、伊丹十三監督など、名匠に重宝がられ、高い評価を得ている。「あの市川崑監督も、てんぷくトリオのあたしを評価してくれた。誰が、何を見てるかわからない。これまで常に『どんな仕事も手抜きだけはすまい』と思ってきました。やるからには全力です」「女性自身」2021年3月9日号 掲載
2021年03月01日