“生理休暇”って使ったことある？ 女性818人に聞いたアンケートで「明らかになった実態」とは

「生理休暇」という制度はあるものの、活用が進んでいない…

生理が仕事に影響することに悩む女性が多いなか、生理休暇を導入している企業はどれくらいあるのでしょうか？

今回のアンケートによると、会員が所属している企業の就業規則に、生理休暇があると答えたのは36.5％。有給か無給かどちらの扱いになるかは、およそ半々という結果です。

一方、就業規則にないと回答した人は5割にのぼります。このことから、生理休暇は企業の制度としてまだ広く普及していないと言えそうです。



さらに、生理休暇を実際に活用したことがある人に関しては全体の7.0％、生理休暇が企業の制度としてあると答えた人のなかでも、活用したことがあるのは12.7％という結果に（※2）。このアンケート結果を見るに、生理休暇は制度としてあるものの、積極的に活用されているとは言えない現状が伺えます。

職場が忙しく人手が欠けると業務が滞るなど、利用しにくい要因はさまざまあると思いますが、やはり周囲への負担や活用しづらい社内の空気感が休暇取得のハードルになっているのかもしれません。

※2 生理で欠勤したことはあるが、生理休暇を取得しなかった人は「ない」