「効率化反対！」歪んだ価値観を強要する上司に鉄槌をくだした結果？！

成果が出ないうえに残業は増える一方……。ヤスモトの部下たちはみんな疲弊しています。

「業務の効率化が生産性を高める」と考えているパニ子は、そんなヤスモトのやり方にモヤモヤしていました。

上司から圧をかけられるも…

パニ子の同僚たちもヤスモトのやり方に不満を抱えていましたが、「俺は社長と仲がいいんだ。お前らが俺に逆らうならすべて社長に伝えてやる！」と圧力をかけられると反論できません。

そのような状況下でも、サクサクと仕事を進め定時で退社していたパニ子。ヤスモトは残業時間が多ければ多いほど優秀だと考えているので、いつも定時で上がるパニ子のことが気に入らない様子。そして、「残業していないということは、もっと仕事量を増やしても問題ないだろう」と考え、パニ子の仕事をどんどん増やします。

部署内で誰よりも多く仕事を抱えるパニ子ですが、それでも残業せず終わらせていました。なぜなら、パニ子は自ら開発した効率化システムを使っていたからです。

あることが上司にバレてしまい？！

パニ子は、ヤスモトにシステムの存在がバレないように気をつけていました。