残業の7割は無駄という実態が明らかに！仕事の生産性を高める工夫とは

そうしたせっかくの土壌を生かさずにいたのでは、社員はいつまでも無駄に会社に時間を拘束され、そして会社も非効率なまま競争力を失っていってしまいかねない。そうならぬように「残業を減らす」という観点から、もう一度自分自身、そして組織全体の仕事の効率性について見なおしてみてはいかがだろうか。

調査時期:2014年11月6日～2014年11月7日
調査対象:マイナビニュース会員企業で働いている方限定
調査数:300名（男性128名、女性172名）
調査方法:インターネットログイン式アンケート