【人生相談】履歴書は手書きなのに何故不採用通知は手書きじゃないの?

つまり、“資生堂”を希望する就活生の1万人以上は、筆記試験もSPIも受けられません。場合によっては、会社説明会にすら、呼んでもらえません。それが、今の就活状況なんです。

1万人以上の応募者に手書きで不採用通知なんて書けないですよね。というわけで、あなたの気持ちはわかりますが、縁がなかったとあきらめて、次の企業に挑戦しましょう。

ところで、あなたは企業研究を、どのようにやっていますか。もしかして、就活専用のポータルサイトだけに頼っていませんか。

たとえば、昨年話題になった「ブラック企業」。あなたは、ネットの情報だけを耳にして、踊らされていませんか。ボクは常日頃、就活をむかえる学生たちに「3年後の離職率を調べろ!」といっています。入社から3年後もどれくらい在籍しているかを目安に、企業の実態を探るわけです。

一般的に、3年後に30パーセント以上が離職すると要注意といわれていますが、こういう情報を簡単に調べる方法があります。残念ながら、今日はそれをおはなしするスペースがありません。もし知りたいということであれば、あらためて「Q & A」にご相談くださいね。

(イラスト: のでこ)