レジェンダ、面接官トレーニング用e-ラーニングを新卒採用市場に合わせ強化

の内容および回答方法をリニューアルし、「覚えて」答える学習から、「考えて」答える学習へシフト

同システムは全6章(1章:面接とは、2章:面接の準備、3章:面接の構造、4章:面接における注意点、5章:評価、6章:修了テスト)から構成。WEBテキストでレッスンし、問題(理解度チェック)に回答することで、面接を初めて行う人だけでなく、経験者も面接をする上での基本的な心構えや知識、手順や技法を効果的に習得できるとしている。また、オプションで、自社の採用基準をコンテンツに加えたり、全てオリジナルコンテンツでプログラムを構成することも可能だという。

マルチデバイス対応で、PCだけでなくスマートフォンやタブレットからも利用でき、販売価格は1,000円(税別)/1名。10名からの販売となる。なお、オプションを利用する場合は別途料金が必要。