時代は"健康経営" - 日本マイクロソフトが3回目となる「健康プログラム」を開始

1月21日、経済産業省は「健康経営銘柄2016」として、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践している企業25社を発表した。政府はこの取り組みを、"日本再興戦略"の一環として位置づけており、企業はいま、"健康経営"が求められている。

こうした状況の中、2012年から従業員に対して「健康プログラム」を実施してきたという日本マイクロソフトが、2月1日より第3期となるプログラムを開始した。

同社は、2011年2月1日に品川へ本社を移転してから、社員食堂「One Microsoft Café」を展開。同施設では、健康管理を意識したメニューやサービスを従業員に提供するのと同時に、社内外の交流の場としても利用されてきたという。

この「健康プログラム」は、2012年5～6月に第一期が、2013年5～6月に第二期が実施され、今回は約3年ぶりの実施となる。

これまで一体、どのようなプログラムが行われてきたのだろうか?

○要リスク社員には個別にアプローチ

日本マイクロソフトでは、"すべての従業員が健康に働き続けられるように"と、「勤務超過の削減」や「健康セミナー」「ヘルスケアルーム」