【男性編】自分の部下が仕事で失敗をしたとき、あなたなら何と言って励ましますかランキング

・「一緒に対応することで失敗への負担を減らす」(29歳/情報・IT/クリエイティブ職)
・「実際に部下はいないが、自分だったらそうする」(25歳/学校・教育関連/事務系専門職)
■長所をほめて励ます
・「実際にそのような対応をしているから」(27歳/マスコミ・広告/クリエイティブ職)
・「モチベーションをあげるために長所を褒める」(29歳/情報・IT/クリエイティブ職)
・「褒められるのが一番やる気がでるから」(28歳/生保・損保/事務系専門職)
■頑張れ
・「率直に言う」(29歳/小売店/事務系専門職)
・「新人に失敗はつきものだから」(24歳/金融・証券/営業職)
・「普通にこれが一番励みになる」(33歳/機械・精密機器/販売職・サービス系)■高い授業料だと思って経験にしろ
・「失敗から学んで次につなげてほしいから」(25歳/学校・教育関連/事務系専門職)
・「新人である自分自身が言ってほしいと思うと同時に、上司になったら同じように声をかけたい」(23歳/生保・損保/営業職)
・「自分の気持ちに一番近い。経験は次に必ず生きるはず」(33歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)
総評
2位に大きく差を開いて選ばれのが「同じ失敗をしなければいい」