【男性編】自分の部下が仕事で失敗をしたとき、あなたなら何と言って励ましますかランキング

でした。「少しずつ学習していけばいい」といった内容が多く、初めての失敗のときは効果的といえます。次にランクインしたのが、「いっしょに対応する」でした。部下の失敗は上司の失敗でもあると認識している人もいて、こんな人が上司にいると頼もしいですね。続いて選ばれた「長所をほめて励ます」「頑張れ」は、相手のモチベーションを高めるのに最適な言葉といえます。一昔前までは、失敗して上司がほめるなんて考えられなかっただけに、時代とともに部下の接し方も変わってきているのでしょう。部下を育てるのは上司の役目。まだ、そんな立場になってない人もいるようですが、部下を持ったときは今の気持ちを忘れず、失敗を乗り越えて成功に結びつくようなエールを送ってあげてください。(文・OFFICE-SANGA大野晴之)
調査時期：2012年2月24日～2012年2月29日
調査対象：マイナビニュース会員
調査数：男性419名
調査方法：インターネットログイン式アンケート

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