利用率は約3割。自宅で仕事ができる”モバイルワークスタイル”の実情とは?

「モバイルワークスタイルを導入すれば、自宅のパソコンなどで仕事をすることができます。

従業員は自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、企業は貴重な戦力を失うことはありません。

現在では、クラウドやセキュリティーの技術も向上していますし、通勤しなくても仕事ができる環境が整っています。

ワークライフバランスを重視する傾向にあるいま、モバイルワークスタイルは、最適な働き方といえるのではないでしょうか」(同社マーケティング本部 本部長・伊藤利明氏)同制度が普及することで、女性が出産・育児後も仕事を続けることができ、介護中の人も第一線から退く必要がなくなる。

従業員にとってはもちろん、企業にとってもメリットのある働き方だという。

また、「時間が有効に使えるのも大きな魅力」と伊藤氏。

自分のペースで仕事ができるので、上司が残っているから帰れない、”付き合い残業”をなくすこともできる。

そのため、生産性が向上し、コストダウンにもつながるそうだ。

同社では、クラウドを活用したシステムを提供している。

データを外部に持ち出さないので、情報漏えいの心配は非常に少なく、メガバンクをはじめとする金融機関や医療機関など、秘匿性の高い個人情報を扱う業種においても、その実績は証明されているという。