キャリアの不安と焦り……。具体的な思考と行動に移すたしかな方法とは？

■目次

▼Chapter1会社はあなたを育ててくれない

▼Chapter2「選択できる」ことは幸か不幸か

▼Chapter3自分らしさと成長を両立するために

▼Chapter4三年いても温まらない

▼Chapter5巨人の肩の上に乗る

▼Chapter6スモールステップを刻む

▼Chapter7「キャンペーン」の集合でつくる

▼Chapter8“合理性”を超えるために

▼Chapter9「組織との新しい関係」を築く

▼Chapter10「新しい安定」を実現する働きかたのデザイン

◇著者略歴

◎古屋星斗（ふるやしょうと）

リクルートワークス研究所主任研究員。2011年一橋大学大学院 社会学研究科総合社会科学専攻修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。2017年より現職。労働市場について分析するとともに、若年人材研究を専門とし、次世代社会のキャリア形成を研究する。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。

■書誌概要

『会社はあなたを育ててくれない 「機会」と「時間」をつくり出す働きかたのデザイン』

著者：古屋星斗

発売日：2024年11月23日

定価：1,870円

発行元：大和書房

URL：https://www.daiwashobo.co.jp/book/b10084691.html

（エボル）