LGBTQの方々に最適なサービスを提供する継続的な仕組みを評価

2021年2月より、研修で学んだことをサービス提供の指針とし、LGBTQの方が安心してご利用いただけるようサービスを開始しました（※）。さらにコールセンターの育成担当者が資格を取得し、スタッフへの指導やマニュアル作成を行うなど理解浸透に努めました。この度、LGBTQの方々に安心してご利用いただくための継続的な仕組みと、多様化促進の啓発につながる活動を評価いただき「認定企業部門賞」を受賞しました。
※ダイバーシティ・トライアングルサポートについて： https://www.j-pcs.jp/news/news?id=591

EESa!Awardについて

多様化促進の取り組みを表彰するEESa!Award 2021

マイノリティが活躍できる枠のない社会の実現へ、多様化促進を目的に活動するEESa!プロジェクトの取り組みです。「継続性・実践性・信頼性」の観点から選考された、LGBTQをはじめとするマイノリティの架け橋となる人と環境を作り、多様化を促進する活動を行った個人・自治体・企業など全8部門12名が表彰されました。また表彰イベントではさまざまな分野で多様化を促進する活動を行う方々のスピーチや、持続的に活動を継続する重要性などが参加者に伝えられました。