【事例レポート】謎解きゲーム×研修でチームビルディングを強化。若手・中堅職員約50名を対象に日本商工会議所にて開催

を学ぶ「振り返り座学」パートの2段階で構成していました
-「謎解きゲーム」パート-

謎解きゲームは、どのグループもかなり盛り上がっていて、コミュニケーションを取りながら１つのゴールに向かって、各自の強みを活かし、楽しそうに取り組んでいた印象がありますね。最終的に多く得点を重ねたチームの様子を振り返ると、率先してリーダーシップを取る人がいたり、メンバー間での情報共有や役割分担を活発におこなったりしたグループは得点が伸びていましたね。(※2)。

※2：今回の「謎解きゲーム」はチーム内で協力し合いながら様々な謎を解いてポイントを集めていき、最終的により多くのポイント獲得を目指す内容になっています
-「謎解きゲーム」パートで印象に残っている場面-
印象に残っていることといえば、普段の仕事だとやや控えめな印象を持っていた職員が謎解きゲームにとても積極的に参加していて「この人こんなに熱心にやるんだ！」という場面がありました。本人も言っていたのですが、フラットな関係でアイデアや意見を出せる状況だったので、色々と発言がしやすく積極的に取り組めたようでしたね。職員の新たな一面を見られたのも良かったなぁと思いました。