実績は8000人！人材育成のプロ直伝「部下を責めない叱り方」

相手を責めている印象があるとは思わないでしょうか？

（1）は、「あなたが悪い・あなたのせいだ」「なんとかしろよ！」

（2）は、「あなたはダメな人・理解できない人」「何度もいわせるな」

（3）は、「あなたはわからない人・できない人」「自分で考えろ！」

というニュアンスが伝わってくるはず。相手を責めたいと思うと、主語がYOUメッセージになりやすいのだそうです。

■YOUからIに変えると責める印象がなくなる

では同じ内容を、YOUからI（私）に変えてみましょう。

（1）「この状況を見て、（私は）とてもびっくりしたんだ」

（2）「大切なことだから、しっかり理解してほしいと（私は）思っているんだ」

（3）「（私は）とても期待しているんだ。だからこそ自分で考えてほしいと（私は）思っている。

このように主語をIにするだけで、責めている印象はなくなります。

■要注意な相手を責めるようなIメッセージ

ただし、「相手を責めるIメッセージ」もあるのでご用心。相手を責めないように努めても、心のなかに相手を責めたい気持ちがあると、そうなってしまいがちだということ。

（1）「ちゃんとやってくれないと（私が）