実績は8000人！人材育成のプロ直伝「部下を責めない叱り方」

大変になるじゃないか」

（2）「遅刻するなんて、社会人失格だと私は思うよ」

（3）「こんなミスをして……、私がなんとかしなきゃいけないな」

どれもIメッセージですが、なんとなく相手を責めている印象があります。

「あなたに～されると（あなたが～してくれないと）、私は～と思う（～になる）といういい方なので、「相手に問題がある」というメッセージになってしまうわけです。

この点は注意したいところです。

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このように実例が豊富なので、とてもわかりやすい内容。読んでみれば、部下との接し方がきっと変わります。

（文／印南敦史）

【参考】

※齋藤直美（2015）『部下がついてくる人、離れていく人の叱り方』あさ出版