LGBTQ＋への取り組みを評価する「PRIDE指標2023」で３年連続「ゴールド」受賞~誰もが働きやすい環境づくりを目指します~

、「Inspiration（啓発活動）」、「Development（人事制度・プログラム）」、「Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）」の5つすべての指標をクリアし、「ゴールド」を受賞いたしました。今後もさらなる社内理解の浸透と当事者の方々が働きやすい環境の整備を目指してまいります。また社外LGBTQ＋イベントへの参加等を通して、LGBTQ＋カップルにも婚約指輪・結婚指輪を積極的にご紹介し、“性別に捉われない幸せの形”を訴求してまいります。

◆プリモ・ジャパン株式会社の取り組み
・社内規程上の配偶者定義の変更
・通称名（ビジネスネーム）の使用許可
・店頭制服へのスラックス導入、自由選択化
・LGBTＱ＋ガイドラインの新設
・LGBTＱ＋に関連した相談窓口の設置
・LGBTＱ＋全社員研修の実施
・LGBTＱ＋当事者の方による講演会の開催
・社内コミュニティの開設
・東京レインボープライド2023への協賛

（※）「PRIDE指標2023」について
一般社団法人『work with Pride』によって、2016年に日本で初めて職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みについて策定された評価指標で、今年で８回目の開催となります。