長男の川崎病と職場の板挟みで大変だった話

先日、義実家に遊びに行った際、もうすぐ小学生になる長男の勉強机を買おうか迷っているという話をしました。すると、義両親からプレゼントしてくれると提案があり、私たちはとてもうれしく思っていたのですが……。 予想外のものが登場！？某有名家具屋さんで買うか、ネットで買うかどうしようか長男や夫と話していると、義母から2階へ来るよう言われ、2階へ上がりました。すると、びっくり……夫が子どものころに使っていた勉強机をくれるというではありませんか！ 義両親的からしてみれば、古い勉強机とはいえまだ使えるものなので、大切な孫にプレゼントしたいと思ったのでしょう。義両親の気持ちはうれしかったですが、新品を長男に買うことを想像していたので私はやんわり断ることにしました。新品を勝手に想像した私もよくなかったなと反省。その後、机そのものではなく、現金を入学祝いとしていただきました。      作画／加藤みちか著者：佐藤京子    結婚7年目の専業主婦。義両親は徒歩5分のところに住んでいる。

「あの子、かわいいよね」職場での【恋愛術】とは職場にいる女性の40％が社内恋愛の経験があるそうです。今回は、職場でモテモテの女性たちが使うテクニックや事情について語りたいと思います。あこがれの男性にアピールしている例えば、休憩室で気になる男性と2人きりになったとき、女性が思わず身体を伸ばす、こんなアピールをする女性がいます。それに対して、男性は間違いなく彼女の身体線を微かに見つめてしまうのです。そして、そもそも2人きりになるその瞬間すらも計算している女性も中にはいます。こういった女性は、会社へ来る目的が仕事だけではなく、目的は男性を落とすためもあるかもしれません。いずれにせよ、他の女性から見えない場所で、社内でモテる女性たちは必ず何かしらの戦略を立てて男性の心にアプローチしています。好意を寄せる男性と親しくなる学生時代に出会った人や職場で出会った人と結婚している女性が多いとするならば、それはつまり「いつも近くにいる親しい人と結婚する」ことと同じだと言えます。職場で彼氏ができる女性たちも同様で、気になる男性がいる場合、まずはその人との親しさを深めるのです。親しくなるためのきっかけは、同じプロジェクトに配属されるなどさまざまでしょう。同じプロジェクトメンバーならランチも一緒に取ることは可能になります。また、仕事が終われば一緒に飲みに行くこともできますし、食事に誘って2人だけの時間を作ることもできるのです。実は女性から先にアタックしている職場において男性から女性に恋愛のアプローチをするのは意外と難しいようです。あまりに積極的にアタックしてしまうと「セクハラだ！」と訴えられてしまうかもしれません。そのため男性は、自分が好きな女性が同じ職場にいたとしても、見つめるだけでアプローチできずにいることも。一方で女性が男性に「相談があるの」と話を持ちかけ、飲みに行って相談をしつつ、彼の肩に甘えるという流れは、女性が意図的に作り出しています。女性からの誘いだとスムーズにいくのかもしれませんね。アプローチしてみて職場で恋愛体験を持つ女性たちは、実は他の女性には内緒で、男性に対して密かにアプローチをかけています。気になる方がいるならば、あなたから積極的にアプローチしてみてはいかがでしょうか？（愛カツ編集部）

職場だからこそ見られる様子に惹かれることもありますよね。今回は、男性が職場で心惹かれた女性についてのエピソードを紹介します。素直に喜ぶ様子「取引先からいただいたお土産に喜んでいた彼女の笑顔にドキドキしました。素直に喜ぶ様子がとてもかわいかったです」（29歳／男性）素直に喜びをあらわす様子に心惹かれる男性は多いのではないでしょうか。職場でふと見せる素直なかわいらしさに、男性は親しみやすさを感じるのでしょう。ミスをしても周囲を気遣える「ミスが発覚すると、緊迫して口がきけないような雰囲気になります。しかし彼女は、そんな雰囲気をなんとかしようと、自分も落ち込んでいても明るく振る舞ってくれます。そんなところが素敵だなと思います」（29歳／男性）ミスした後でも、周りを不安にさせないように気遣える女性は素敵ですよね。困難な状況でも前向きな姿に魅力を感じるのかもしれません。努力する姿「彼女がひたむきに仕事に取り組む姿に感銘を受けました。彼女の職人魂を感じ、敬意を抱きました」（26歳／男性）職場で注目を浴びる女性は、一生懸命に仕事に取り組んでいます。男性はその様子に心を打たれ、そのひたむきな姿に惹かれるのかもしれませんね。自分の意見を伝えられる「ある女性が上司に自分の意見をしっかりと伝えていました。上司との対立を避けずに向き合う姿に芯の強さを感じ、彼女に好感をもちました」（25歳／男性）仕事では、ときには自分の意見をしっかり伝えることも必要ですよね。そんな懸命に仕事に向き合う姿に心を打たれる男性も多いのかもしれません。仕事を通じて伝わる人間性その人のもつ魅力は仕事を通じても伝わります。あなたが賢明に仕事をこなす姿を見ている男性もきっといるでしょう。（Grapps編集部）

職場で避けられがちな女性の行動って？職場では、日々の交流から人の本質を把握することができるかもしれません。ここでは「職場で敬遠されがちな女性の行動パターン」を紹介します。噂好きは要注意職場では日常的に噂話が耳に入るかもしれません。「△△さんに新しい恋人が…」「△△さん家庭で問題が…」といった話が出ることも。しかしながら、噂話に異常なほど食いつく女性は敬遠される傾向があります。自分が話題にされるリスクも考慮し、一定の節度を保つことが大切です。頼りすぎるのはNG自力で解決可能でも、他人に頼る女性もいます。しかし、この行動が悪い印象を与えることもあるようです。一方で「支えたい」と願う人もいます。そのため、好意を持つ相手には、頼ることを選択してもいいかもしれません。偏った気遣いに要注意利害関係のある人だけに気配りをする女性もいます。しかしながら、このように気配りが一方的だと、相手からは不快に思われることがあります。職場では、多様な人間関係を築くことが求められます。一部の人に偏った接し方をすると、他の同僚との関係にも悪影響を及ぼす可能性があるので注意が必要です。普段の振る舞いがカギ「職場には、お土産に厳しいお局様がいます。出張のお土産をみんなに渡したとき、お局様は打ち合わせで不在でした。お局様の分を残して、みんなで先に食べることにしたのですが…計算して食べたはずがなぜか全部なくなってしまいました。証拠を隠滅しようとするとお局様が戻ってきてしまい、すごい勢いで怒鳴られました…」（30代／男性）職場でのやり取りは、多くの人々とのコミュニケーションの場となります。自身の行動や振る舞いに注意を払うことが肝心です。（愛カツ編集部）

職場で、人間関係のトラブルに巻き込まれてしまうケースもあるのではないでしょうか。そんなときに、大切なパートナーが側で支えてくれることで、気持ちが晴れることも。そこで今回MOREDOORでは、「周囲の人の模範回答のような素敵な言葉」をご紹介します。※当事者の声はさまざまです。あくまで一例として、ご参考にして頂ければ幸いです。Sさんの場合……会社で上司と部下の板挟みになってしまうことが多く、仕事を辞めて、今の人間関係を全部リセットしたいと思い始めたときでした。そのときに、夫に「俺だけはずっとお前のそばにいるよ」と言われました。当時の私はこの言葉にとても感動しました。辛いときに夫が支えとなってくれて、この人が味方である限り、私は生きていけると思えました。その言葉を言われたときの気持ちは？夫の言葉が心強かったので、つい感動の涙を流してしまいました。前向きに生活するためのコツは？すべての人と仲良くする必要は決してありません。自分にとって大切な人が1人でもいたら、それだけで生きていく励みになると思います。（37歳／会社員）パートナーからの支えに……パートナーからの言葉に感銘を受けたSさん。側にいる人からの心強い言葉のおかげで、気持ちが楽にあることもあるようです。あなたは周囲の人の模範回答のような素敵な言葉で、励まされた経験はありますか？※この記事は実際に募集したエピソードを記事化しています。（MOREDOOR編集部）

社会人となると、さまざまな場面での出会いも多くなりますが、とくに職場はその中心となることが多いですよね。職場での出会いが恋愛に発展することもありますが、注意しないと予想外のトラブルが起こることも。そこで今回の記事では、職場恋愛をスムーズに進めるために重要なポイントを紹介します。職場での距離感職場恋愛に発展しても、職場内でプライベートな話は控えましょう。職場での恋愛事情は、事実を隠しておくのか、公にするかなど、共に歩む方針を話し合い、互いの考えを尊重することが大切です。相手を思いやる行動が、職場での居心地のよさにも繋がります。連絡の取り方恋人が同じ職場にいる場合、連絡の取り方にも気を配りたいものです。仕事で使用するメールやチャットツールではなく、LINEのようなプライベート用のアプリを使いましょう。そうすることで、仕事とプライベートの境界線を明確にし、お互い安心してやり取りができます。配慮あるアプローチ恋愛関係の進展において、相手の職場での立場や役職を気にすることは重要です。例えば、相手が上司の場合、関係の公開には注意が必要とされるかもしれません。相手に配慮し、職場での関係性を守りながら、恋愛を進めることが望ましいでしょう。将来的なトラブル回避への対策職場恋愛を始める際は、リスクも含め、しっかりと考える必要があります。軽はずみな行動は、職場での関係をギクシャクさせる可能性がありますので、職場と恋愛のバランスを考えながら、慎重に進めることが大切です。職場恋愛は、さまざまな配慮や気遣いが必要ですが、これらのポイントを実践することで、よりよい関係を築くことができるでしょう。（CoordiSnap編集部）

こんにちは。渋谷です。長男ゆっくんの新しい靴を買いに行きました。ゆっくんが「アレガイイ！」と真っ先に選んだもの。それは…新幹線の形の靴!!老若男女みんな大好きな（？）あの黄色い新幹線のやつです。本人がこれが良いって言うんだからこれにするか～即決です。新幹線の靴をゲットしたのがよほど嬉しかったのか、片時も離さないゆっくん。靴屋から帰ってからも、翌朝になってからも、ず～っと新幹線の靴の話をしていました。そして夕方、保育園にお迎えに行くと…ま～だ自慢しとるんかい…!!そこには新幹線の靴を自慢しているゆっくんの姿が…そしてゆっくんに「先生に自慢したこと」を自慢される私。自慢のマトリョーシュカ。ゆっくんの靴自慢はしばらく続きました。それだけ気に入ってくれたのならよかったけども…

■これまでのあらすじさくらは夫と生後3ヶ月になる娘の葉月と3人暮らし。優しい義両親とはいい関係を築けているものの、義妹・恵梨香は子持ちに対して厳しいため、さくらは子連れで会うのは避けるほうがお互いにとって良いと思っていた。ある日、恵梨香が居ないと言うので義実家へ遊びに行ったのだが、いざ到着すると義妹は予定変更で在宅。孫を歓待する義両親や葉月の泣き声がうるさかったのか「子持ち様は非常識」と怒って出ていく。義両親は「気にしないで」と言ってくれるが、義妹がこうなったのには訳があるようで…。子育てしながら働いていると、子どもの発熱や予期せぬ出来事で保育園から急な呼び出しを受けることがあり、どうしても同僚たちに負担をかけてしまいます。恵梨香ちゃんはその負担を一身に背負ってしまっているようで、身体的にも精神的にも相当追いつめられているように見えました。元々、恵梨香ちゃんは子どもが好きじゃないと言っていました。私の妊娠がわかったときも、義両親の祝福ムードに水を刺すような厳しい意見の連発で…。その後も、子連れ様批判はエスカレートしていくのでした。次回に続く（全15話）毎日更新！※この漫画は実話を元に編集しています

同じ職場で毎日のように接していると、恋心を抱くこともあるかもしれません。しかし、同じ職場だからこそ難しいこともあるでしょう。今回は「職場恋愛でよく見られる失敗」を3つ紹介します。仕事についての批判や文句による関係の悪化同じ職場だと、相手の仕事のことをよく理解していることが多いですよね。しかし、よく知っていても相手の仕事について批判したり文句を言ったりするのは避けましょう。恋人に仕事についてあれこれ言われると、気持ちが冷めてしまうかもしれません。仕事について改善が必要なら、仕事中に改善案について話すようにしましょう。プライベートを知らないまま付き合う働き者の彼に惹かれて、恋愛関係になることも多いかもしれません。職場での話題があるため、会話も盛り上がりやすいでしょう。しかし、仕事以外の彼のことをまったく知らないまま付き合うと、プライベートな面での価値観が合わないなど、問題が起きることもあります。彼のプライベートな面も知ってから関係を深めていけるといいかもしれません。職場での話題になると面倒職場には、さまざまな人々が存在します。そのため、付き合っていることを職場の人に話したとしても、その情報が正確に伝わるとは限りません。よくある失敗は、周囲の人に付き合っていることを伝えたが、意図しない形で話が広まり、それが仕事に影響を及ぼすというものです。このような事態にならないよう、できるだけ恋愛関係を自己管理することが、職場での健全な状態を保つための鍵となります。仕事とプライベートは分けて同じ職場だからこそ、うまくいかなくなってしまうこともあるかもしれません。仕事とプライベートはしっかり分けて、彼とよい関係を築いていけるといいですね。（Grapps編集部）

皆さんは、職場の人間関係に悩んだ経験はありますか？今回は職場で大暴走した噂話大好き女のエピソードとその感想を紹介します。（CoordiSnap編集部）イラスト：しづやこ残業を終えると…銀行員の主人公が残業をしていたときの出来事です。この日は、結婚したばかりの男性社員に仕事を手伝ってもらっていました。無事に仕事を終わらせて帰ろうとしたそのとき、事件が起こります。なんと、噂話が大好きな女性社員とばったり会ってしまったのです。ニヤニヤする女性社員出典：CoordiSnap主人公たちを見るなり「仲がいいのね～。知らなかった♡」とニヤニヤする女性社員。そんな女性社員に腹を立てた主人公は、仕事を手伝ってもらっただけだと伝えます。しかし、女性社員は聞く耳を持たず「お幸せに！」と大暴走。男性社員は「妻に余計な負担をかけたくなくて…」と落ち込みました。その後、今度は新入社員の女性を新たなターゲットにする女性社員。女性社員は職場で人気を集める新入社員に嫉妬し「営業マンと付き合っている」という事実無根の噂を流したのです。ところが、実は新入社員はまさかのお偉いさんの娘で、女性社員は責任をとることになるのでした。読者の感想職場に噂話好きな社員がいると、接しかたに困ってしまいますよね。女性社員には噂をされる側の立場になって考えてほしいです。（30代／女性）ターゲットをかえながら事実無根の噂話を社内で広めるなんて、最低ですね…。職場の雰囲気も悪くなりますし、責任をとることになったのは女性社員の自業自得だと思いました。（20代／女性）※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。

1歳半を過ぎると、徐々に言葉が増えてきてかわいい盛り。ところが、わが家の長男が最近習得した言葉で大変困っているものがあります。それはズバリ「いたいよー！」。二言目には「いたい」と大声で叫ぶので、困り果てていました。今回はそのときの体験談をご紹介します。 お風呂場でも「いたいよー！」お風呂場に入ったとたん、「いたいよー！」が始まります。いつもお風呂場の窓を開け放っているので、間違いなく声は外にダダ漏れ。「お風呂場で痛いこと＋子どもに熱湯でもかけている？＝虐待」と思われそうで不安です。 「はー、始まった……」と思いつつ、長男に向けてというよりは、外を通る未知なる人物に向けて「いたくないでしょお～。あったかくて気持ちいいよねえ～。きれいきれいしようねえ～」と大声で話しかけ、「虐待していませんアピール」をする日々です。 ママの姿が見えなくなった途端にトイレや洗濯干しでママの姿が見えなくなると、とたんに絶叫が始まります。「ママーっ！！」と見つけるまで大声で叫び、最近覚えた「ねーどこー！？」に続きます。 外に聞こえるほどの大声なので、ご近所さんに「幼児を置き去りにして親が外出している＋育児放棄＝虐待」と思われるのではと気が気ではありません。私の返事が息子に届かないものなら、「いたいよーう！ いたーい！」と習得した言葉が始まります。  きょうだいとのやりとりでも「いたいよー！」長女とおもちゃで遊んでいて、取り合いになると「いたいよー！」が始まります。長女が手をあげた形跡はないのですが、「いたい」を繰り返します。食事中もエプロンをつけると「いたいよー！」、苦手な野菜を食べさせようとすると「いったいよー！」です。歯磨きはもちろん断固拒否。無理に磨くと「いったーいーっ！」。 こんなに連呼されると、「あの家では子どもが1日中痛い目に合っている＝虐待」と思われても無理ないレベルです。  「いたい」という言葉を発したときの家族の反応から「注目が集まる」ということを覚えたのかもしれませんが、なかなか厄介な言葉です。しばらくはこちらも大声で「虐待していませんからアピール」を外に向けて続けていかなくてはならなさそうです。  監修／助産師 松田玲子イラストレーター／シュー子著者：伊川 遥

■これまでのあらすじ幼稚園に入園して数日後から登園拒否をするようになった長男。泣き暴れたり、食事も拒否する姿に、理由や原因を探ったり、どう対応すればいいのか私たち夫婦は悩んでいた。そんなとき義母から夫が幼稚園の頃の連絡帳を見せてもらう。当時の担任のコメントを読んで、長男は今、新しい環境で成長しているところなのだと思えるようになり、心が軽くなるのだった。とはいえ続く登園拒否。しかし夏休みを前にプールが始まったことから、水遊び好きの長男がすんなり登園してくれるように。だが夏休みが明けるとぶり返してしまう。そんな中、私はおしゃべりな長男がお友だちの名前を覚えられず、お話しすらしていないのが気になって…。■母は不安です■名前を覚えている子がいる!?家ではおしゃべりな長男が、幼稚園では誰とも話さず1日を過ごしている姿を想像して、お友だちができるといいなと思っていた私。そんなある日、長男に変化が訪れます。長男が名前を覚えていたクラスメイト…、のりものが好きですって全身で表現してくれている…！この子なら、のりもの好きな長男も話しかけやすいかも…!?そこで長男に「のりもの好きなの？　って聞いてみなよ」と促してみると、照れたような表情になって…!?次回に続く「ようちえんにいきたくない」（全15話）は12時更新！

保育士として働きながら、2人の男の子を子育て中のArareさん。ある日、3歳の長男が40度以上の熱を出し、小児科に診てもらうと川崎病と診断されました。長男が入院することになったため、保育園を休ませてもらいたいと園長にお願いすると3日間しか休みがもらえず…。■息子が川崎病で入院することに Arareさんの長男が3歳のときのこと。ある日、突然40度以上の高熱を出し、小児科に診てもらうと…。すぐに大きな病院で診てもらうと、やはり川崎病の疑いがあるため、長男は即入院することに。病院からは、長期入院の可能性があること、また保護者の付き添いが24時間必要と言われたため、保育士として働いていたArareさんは職場の園長に電話し、休みのお願いをしました。すると最初は「いいよ！」と快く言われたのですが…夫も両親も働いている状況で、24時間付き添いが必要となるとどうしても休みが必要なのに、園長からまさかの言葉が。そして、まだ川崎病とは確定していなかった長男でしたが…長男の発熱はしばらく続いていました。すると長男の主治医から話があり、このまま熱が下がらないようなら、もう一度詳しい検査をしたいので、検査に立ち会ってほしいとのこと。ダメ元で相談してみてよかった、と思っていた矢先、時差勤務表を見ていた園長が…すると園長が…！■園長が休みを許可してくれない！結局、休みについてOKをもらえず、撃沈。するとそこに…園長も驚いたようで、その日はすぐに病院に行かせてもらえました。そして…しかし長男は2週間入院することが決まり、Arareさんはまた職場との板挟みに苦しむことになるのでした。こちらは、Arareさんの体験を元に、2020年8月14日よりウーマンエキサイトで公開された漫画です。漫画に対する読者からのコメントをご紹介します。■読者からは体験談もまずはArareさんの置かれた状況に、共感する声が多く届きました。・私も15年目の保育士です。保育士あるあるです。特に正規職員や正規に近い臨時職員は、休むことをすごく拒まれます。自分の子どもより人の子どもを優先する正規の先輩方や主任の考えにはついていけない職員が多く。子どもを優先するために辞めたり、パートになったりする方が多いです。人手不足も大いにありますが、働きやすい環境かどうかと言われたら、子どもや保護者を支援する機関なのに、職員のことは後回しになってしまうのが現状のようです。・投稿者さんにすごく共感できるエピソードでした。病気や看病でどうしても休みが必要なことってありますよね。ましてや子どもを預かる施設の園長が、子育てに奮闘しているママの味方になれないなんて残念だなと思いながら読ませていただきました。もっと休みが必要なときに休みやすい世の中になってくれたらいいのに。・まさしく同じことがありました。職場と子どもの病気の板挟みを一人で抱えていました。周りが助けてくれるわけでもなく、女が働くってなんなんだろうと今でも思い出すと辛いです。自分は会社を辞めたのですが、この記事を読み、自分の選択は間違いではなかったと思いました。・かなり共感できる部分がありました。世の中は少子化だし、会社では人手不足なのでマタハラもすごいです。子育てをしながら仕事復帰しやすい世の中になってほしいです。・幼少期の入院はとにかく親の負担が大変です。私のときは育児休業中だったのでなんとかなったけれど、普通の勤務体制だったら、職場がどんなに理解を示してくれても厳しいかもしれません。この記事のママさんの勤務先も、無理解というわけではなさそうですが、人手が足りないのは事実だと思いますし、悩ましいですよね。あとは入院先を紹介してもらうときに、親が付きっきりでなくても大丈夫な病院をリクエストするくらいしか、打開策がわかりません。・保育士です。読んでいて悲しくなりました。痛いほど気持ちがわかる、わかりすぎます！　申し訳ない気持ちはあるけど、自分の子どもも心配。うちは幸い職員の人数が多く、快く休ませてもらえるので、本当にありがたいです。でも、若い頃に働いてた所は人数がギリギリだったから、自分に熱があっても休ませてもらえなかったです。・私も保育園で働いていました。育休が開けて出勤したものの、保育園生活1年目はとにかく具合が悪くなるんですよね…。鼻水が出たら、すぐに耳鼻科に行って薬をもらってと、治療してもダメなものはダメで、お母さん、耳垂れが出ているのでお迎えお願いします…なんて連絡が来たこともありました。幸い義父母が子ども好きで具合が悪いときは一週間くらいずっと見てくれてホントにありがたかった。子育ては誰かの手を借りないと厳しいなあと思いました。・このお母さんの気持ちはよく分かります。私はパートを休ませてもらいましたが、なかなか休めずにいるお母さんたちもいました。常に気が張って本当にしんどいですよね。・保育士をしていたので、気持ちはよくわかります！病気の我が子を親に預けて、他人の子をみる…。園長先生はこんな感じの人が多いです。保育士が減って子どもに何かあったら…と考えるんでしょうね。でも、保育士も人の親。 今の保育士の不足や、課題の多さ。一般企業等よりカツカツの人材。本当に問題山積みだと思います。読者のコメントを見ていると、保育士の現場ではあるあるのようですね。園長に対しては「考えが古い」など批判的な声が多数見られました。・園長先生の考えもわからなくもないが、園児同様、職員の子どもの気持ちをくめないのはいかがなものか。・私は仕事が看護師だから日勤は休み取りやすいです。お互い様ですよね。たしかに迷惑はかかるけど、それをどうにかするのが上司の仕事だし、大変なのを部下に言うべきでない。若い年代だけでなく、孫の出産や親の介護や夫の病気など誰にでも何がおこるかわからないんだから。・園長は頭が固く考えが古いなと思いました。私も子どもがいて仕事をしているので、仕事も大事なのはわかりますが…。こんな園長のもとで仕事をしなくてももっと良い職場はあると思います。これをきっかけに勇気を出して辞めて新しい職場を探してみては？と思いました。・私も保育士をしていますが、 園長次第でやはり対応が変わるなと思いました。主任や他の先生たちがいくら言っても、保育園や幼稚園は園長様様で、園長が絶対なところが多い気がします。今までの園は病気などへの対応は優しかったですが、これから就職先を探すときは、園長の雰囲気を重視するポイントになりますね。・ありえない…。同じ子どもを持つ親としても、子どもの保育に携わる人間としてありえない。自分のことしか考えていない上司。お気の毒にとしか言いようがないですね。・子どもを預ける身として、こんな園長がいる保育園なんかには絶対通わせたくないですね。自分の子どもまで雑に扱われそうで無理です。・保育園の園長なのに川崎病についての知識がないことに驚きました。確かに症状が軽いお子さんもいますけども。自分だったら保育士の仕事を辞めていたと思います。このお母さんは責任感が強い。・その園大丈夫ですか？　園長先生、確かに軽症の川崎病もありますが、ほとんどは入院必須ですし、自分の子がグロブリンなどをやっている時点で仕事よりも我が子をとりたかったですよね。この記事は本当に読んでいて悲しく、辛くなりました。子どもって親がいなかった時のことをよく覚えているので、病気のときは側にいて安心させてあげたいですよね。・お母さんの気持ちがよく分かって涙が止まりません。きっと仕事を辞めてでも子どもさんに付いてあげたかっただろうな。子どもにとって母親が側にいるっていうだけで安心感が全然違うと思います。だからこの園長の対応に腹が立って仕方ないです。自身も母親、そして幼稚園の園長ともある人がそんなこともわからないなんて。・怒りを覚えたのは川崎病に知識がなく、理解が全くなかった園長です！　園を仕切っているのなら、現在密かに流行り、増えている怖い病気の知識を、子どもはいつ何時に発病するかわらないので最低でも持っていてほしかったです。私には子どもは居ませんがもし自分の立場だったら…その場でブチ切れています。・幼稚園の園長、すなわち幼児教育に携わるプロでありながら、川崎病に対する知識がここまでないというのが信じられません。そして、自分やその周りの人が川崎病にかかったことがある読者からのコメントも目立ちました。・娘が1歳になったばかりのときに川崎病で入院しました。グロブリンの点滴で、一旦症状がおさまったものの、血液検査の結果がよくなく、結果的に再発を繰り返して一ヶ月半にわたり、４回入退院を繰り返して今に至ります。現在は落ち着いて定期通院のみですが、私が育休とはいえ、上の息子の面倒を見る人がおらず、本当に大変でした。・息子が一年前、1歳の時に川崎病にかかりました。とても心配で息子が死んじゃうんじゃないかと人生で一番辛い一週間でした。早期にかかりつけの病院で病名がわかったおかげで、すぐに治療してもらい熱は下がりましたが、小さな手に何本もの点滴や薬の管がしてあり、なんともかわいそうで。今は元気に生活していることだけで幸せだと思います。仕事を辞めてでもそばにいたいと思わないのかなと思いました。・同じ川崎病になった子どもの親として、すごく共感できました。下の子が生まれるときに仕事は辞めてしまっていたので、仕事を続けていたらどうなっていただろうかと考えました。・私も3才の時に川崎病になり、入院しました。たくさんの検査や注射、レントゲンを撮りました。母は今でも当時のことを苦しく思っているようですが、私自身は辛い苦しいことは記憶になく、同室の友だちができたこと、保育士さんや看護師さんが遊んでくれたり、優しくお世話したり、絵本を読んでもらったこと、夜、看護師さんに眠るまでうちわで仰いでもらったこと。家族や親戚が心配して看病してくれた温かさなど、良かったことしか覚えていません。川崎病のおかげで、後遺症の検診をし、そのおかげもあり、健康に気をつけて元気でいられることに感謝できる人生を歩んでこられています。家族に心配や負担をかけてしまいましたが、私にとってはむしろ感謝するくらいの経験でした。私の経験と考えで、筆者さまの気持ちが少しでも軽くなればうれしいです。・川崎病は友だちの子どももかかりました。本当に怖い病気です。子育てしていく中で知っておきたい病気のひとつだと思います。・当時年少の息子が２週間ほど川崎病で入院したことがあり、入院中の経過は共感だらけでした。私は専業主婦ですが、この方は職場に理解がない保育士さん。ただでさえ心身共に消耗させられる事態なのに、あの園長の発言。よくぞ乗り切った！ってねぎらって差しあげたい。うちも両家祖母の援助があって万全の態勢での入院でしたが、退院後半年くらい人間不信状態でしたから、退院したからって一筋縄ではいかないんだろうな。・川崎病は昔に比べてカテーテルでなんとかなることもあるけれど、本当に原因不明なことをみんなに知ってもらいたいです。自分自身、幼少期に川崎病になり 完治は一応したが、川崎病が原因だと思われる心臓の痛み（原因不明）などかあります。大人になってからそうした副作用みたいなものがあることも知ってもらいたいです。今回の漫画と読者のコメントを読んで、改めて川崎病はとても怖い病気だと思いました。毎年1万人以上の子どもがかかっていて、原因も解明されておらず、個人によって症状もさまざまなようです。病気への無理解が減ることを願わずにはいられません。園長との戦いはその後どういった展開になるのでしょうか。入院生活はまだまだ続きます。▼漫画「長男の川崎病と職場の板挟みで大変だった話」

和気あいあいとした雰囲気がある職場では、社内恋愛に発展することもありますよね。でも一方で、ドロドロした話もあるようで……？今回は、ブラック企業の裏事情を描いたゆうこ（＠yuyuyuko0202）さんの実体験漫画『ブラック企業の不倫事情』をご紹介します。社内恋愛だけじゃなく……ゆうこの勤める会社では、社内恋愛が推奨されています。その一方で、社内不貞も横行しているようで……。実際に人事担当者が堂々と社内不貞をしていること聞き、ゆうこは衝撃を受けて……。社内不貞その②親しみやすい先輩のはずが……なぜか……すごく触ってくる……？人と話すのが苦手なゆうこでも、緊張せずに話せるくらい親しみやすい教育係の先輩。しかし馴れ馴れしく頭をポンポンしてくる一面もあり、そのことを同期に相談すると「私も！」と皆実は嫌がっていたと判明します……。その後、教育係の先輩は社内バーベキューで妻に『社内不貞をしていること』を暴露され、別居にまでなってしまい、ゆうこは衝撃を受けるのでした。親しみやすい先輩からのボディタッチ……あなたなら、こんな時どう対処しますか？（MOREDOOR編集部）（イラスト／＠yuyuyuko0202）※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。

みなさんは、職場で辞めさせられた人を見たことはありますか？なかには、上司のせいで辞めてしまう人もいるようで……。今回は、体験談をコミカルに描く人気クリエイターのライコミちゃん（＠ricomichan）の人気漫画『奥様は人間関係クラッシャー』をご紹介します。奥様の目的とは……専業主婦のライコミちゃんは、ママ友であるヒナのお誘いをきっかけに近所で人気カフェで働くことになります。ある日、ライコミちゃんが職場へ行くと同僚から避けられ、職場の雰囲気は最悪に。原因は店長の奥様であるユカリが、事実を捻じ曲げ大げさに吹聴していることにありました。機嫌が悪かった同僚のアオイに原因を聞いてみると、ユカリがみんなを巻き込んで嘘を伝えていたことを知ります。さらに、ユカリのせいでパートやバイトが何人も辞めていたと聞いたライコミちゃん。ユカリがなぜそんなことをするのか、アオイに聞いてみると……。アオイの予想は……？「第二の同僚」探し……？ヒナだけじゃない……？もう1人とは……？アオイの予想を聞き、「思い通りになる人が欲しい」というユカリの目的に納得したライコミちゃん。そして、もう1人ユカリの言いなりになっている人が”店長”だと気づきます。その後、ユカリに直接問い詰めたライコミちゃんでしたが、ユカリの言い訳に辟易してしまうのでした。人間関係を壊していく上司の奥様……あなただったらこんなときどう対処しますか？（MOREDOOR編集部）（イラスト／＠ricomichan）※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。

職場恋愛でのNG行動とは職場で恋愛をすることは難しいものです。今回は、職場恋愛の罠となる女性の行動を紹介します。優しさを振りまきすぎる職場恋愛では、誰にでも優しい性格の女性が男性から敬遠されることがあります。優しいことは素晴らしいことですが、八方美人や本心がわからないと思われることも。そう思われると、恋愛関係に発展するのは難しいでしょう。適度な距離感を保てない職場では、男性との距離感が重要です。あまりにも距離が近いと、男性からは職場での配慮ができないと思われ、周囲の噂の的になることも。恋人でない段階で相手との距離を近づけるアピールは逆効果です。大きな声で恋バナをする職場の休憩時間や雑談の時間に恋愛の話をする機会があるかもしれません。大きな声で男性の話をしたり、過去の恋愛の話をするのは注意が必要です。男性は自分が付き合ったらこんなふうに話されるのだと思うと、恋愛対象から外してしまうこともあります。ブランド品にこだわりすぎる職場ではさまざまな人の目があります。身の回りのものをブランド品ばかりで揃える女性は、男性から敬遠される傾向があります。ブランド品ばかり持つ人は、配慮ができないと思われることも。自分の好きなブランド品をプライベートで楽しむのがいいでしょう。ささいなことでも気をつけて相手は職場の男性であることと周囲の目を忘れずに行動しましょう。意識して行動を変えれば、職場恋愛を楽しめるかもしれません。（愛カツ編集部）

みなさんは、思いもよらぬことから”人間関係”が崩れた経験はありますか？なかには、職場の上司に壊されたことがある人もいるようで……。今回は、体験談をコミカルに描く人気クリエイターのライコミちゃん（＠ricomichan）の人気漫画『奥様は人間関係クラッシャー』をご紹介します。同僚から避けられ……専業主婦のライコミちゃんは、毎日退屈な日々を過ごしていました。しかしある日、ママ友のお誘いをきっかけに近所で人気カフェで働くことになります。以前ユカリから店の改善点や要望などを聞かれたライコミちゃんは、思いつく提案を話します。その翌日、ライコミちゃんが職場へ行くと同僚であるヒナから避けられるようになってしまいました。その原因は、ヒナとユカリが仕事終わりにお茶していたことにあるようで……。長文の連絡が……内容を確認すると……理解ができない内容に……ライコミちゃんはどうする……？ユカリからの連絡に、話がこじれて謝ることになり理解できないと感じるライコミちゃん。そしてライコミちゃんはモヤモヤしながらも、同僚に謝ることにします。その後、ユカリのせいでさらに”人間関係トラブル”に巻き込まれたライコミちゃんは、最後には辞める決意をするのでした。人間関係を壊していく上司の奥様……あなただったらこんなときどう対処しますか？（MOREDOOR編集部）（イラスト／＠ricomichan）※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。

『イヤイヤ期』は、２歳前後の子供の自己主張が激しくなる時期。自我が芽生え、親のいうことに対して「イヤ」と繰り返すことが多くなります。働く親にとって、朝の多忙な時間に子供から駄々をこねられることは、ストレスでしょう。保育園に行きたがらない息子２児の母親である、なべやき（@nabeyaki202007）さんは、３歳の長男のエピソードをX（Twitter）に投稿しました。保育園に通う長男は、『イヤイヤ期』の真っただ中です。いつも保育園に行きたがらず、朝の準備をしない長男に対し、なべやきさんのイライラは次第に溜まっていきます。「イヤ」と駄々をこね続ける長男に、怒りが頂点に達したなべやきさんが放った言葉は…。「早く準備しないとママだけ保育園行っちゃうよ！」焦りやイラ立ちなどの感情が入り乱れて、「親だけ行っても仕方ないよね！？」と自分自身にツッコミを入れたくなるような発言をしてしまったのです！『イヤイヤ期』の長男と向き合うなべやきさんの、悪戦苦闘ぶりが伝わってきますね。長男の心に、この言葉はどう響いたのでしょうか。Xでは、『イヤイヤ期』の息子を持つ親の「あるある」なひと言に共感が集まり、『いいね』が２５万件を越える大反響となりました。・分かります！ほぼ毎日、私も同じことをいってる気がする…。・お迎えの時の「もう！帰らないならママだけ帰るよ！」も同列ですね。・そのうち子供が「ママ、いってらっしゃい」っていいそう。・めちゃくちゃ分かる！なお、効き目はある模様。エピソードを投稿した後、なべやきさんはXで「いいすぎて効かなくなってきています…」とつぶやいていました。『イヤイヤ期』の子供に対して効果抜群な言葉ですが、残念なことに、有効期限が存在するようです。効き目がなくなる前に、新たな特効薬となる台詞を編み出すしかないですね…。[文・構成／grape編集部]

■合コンに行きまくる既婚男性うちの職場は私以外男性で、よく社員同士で合コンに行った話などをしています。しかも、既婚者なのに合コンに参加している人も。彼らは何を勘違いしているのかモテていると思っているらしく、奥さんたちのことを考えると気の毒でなりません。（30代女性）■調査概要調査時期: 2023年3月3日～3月21日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 300人調査方法: インターネットログイン式アンケート（磋藤にゅすけ）

職場で恋愛に発展！？自然とモテる女性の特徴多くの時間を共有する職場では、自然と恋愛に発展することもあるでしょう。今回は、職場で人気を集める女性の振舞いを紹介します。いつでも笑顔を忘れずに職場ではさまざまな出来事があるので、女性の気分が揺れ動くことも当然でしょう。ですが「いつもの自分」を保つことで、男性から安定感を感じられる存在と見られるようです。機嫌や忙しさが顔に出てしまう女性は「感情の起伏が激しそう」と受け取られることがあります。普段通りの笑顔と態度を続ける女性は「話しやすい存在」と男性に思われるようです。仕事とプライベートの切り替えが上手プライベートな悩みを抱えていたとしても、上司やクライアントにはそれを感じさせず、仕事をする女性は理想的でしょう。切り替えが必要な場面で、それがしっかりできる女性は「芯の強さ」を感じられます。整理整頓が得意デスクの上に物が散乱していませんか？ぱっと見てわからないかもしれませんが「きれいなデスク＝家も整理されている」と男性から高く評価されます。物は整理整頓して好印象を与えましょう。きちんとメモをとる忙しくてもメモをとる女性は、しっかりしつつ「心にゆとりがある」イメージを与えることができます。オフィスにはいろいろなことがありますが、心に余裕を持って対応することは周囲からいい印象を持たれるきっかけになるでしょう。可愛らしいメモをデスクに置いておくこともおすすめです。本命視される可能性大！見た目だけでなく、対人マナーやプロフェッショナルな仕事の姿勢を評価して「好感触」を抱く男性は多いでしょう。社内に気になる男性がいるなら、試してみてくださいね。（愛カツ編集部）

「リボン結びできるのに……？」（※画像は辻希美さんオフィシャルブログより）辻希美さんは「今日は何もしない日！と決めたけどきっとそうもいかないので、『何もしたくない日』にします！！！」と題した動画で、最近の子どもたちの様子についてトーク。中学1年生の長男・青空（せいあ）くんは成長期の真っ只中で、このところ「足が大きくなりすぎて」「下手したらパパと一緒（のサイズ）」。学校用の上履きや外出用の靴を買い替えなければならないようです。成長期でどんどん体が大きくなっていく一方で、青空くんにはまだかわいらしい一面もあるよう。なんでも、青空くんは「靴下のかかとの部分が上（足の甲）にきてる」ことがあり、辻さんが「履いてて気持ち悪くないの？」と聞くと「だんだん上がってきちゃうんだよ」と、よくわからない返答が。また青空くんは、靴紐が「勝手に固結びになっちゃう」と主張することもあるとか。青空くんの謎の主張に、辻さんは「それ絶対自分がやったんだよ」とツッコミつつ、固結びになった靴紐をほどいてあげたそうです。しかし、別の靴を履いた青空くんは、靴紐をしっかりリボン結びできていたそうで、辻さんは「すごいじゃん！」と感心。とはいえ、靴下に関しては履き方がめちゃくちゃ。そんな青空くんに、辻さんは「リボン結びできるのに靴下履けないの？」と、“ギャップ萌え”したのだそう。一方で、子どもたちには靴紐の結び方を「できるまで教えた記憶はない」と明かしていた辻さん。それでも青空くんがいつのまにかリボン結びをマスターしていたことから、過保護にお世話しなくても「子どもの中で成長していくんだな」と感じたようです。ちなみに青空くんは反抗期に突入してから辻さんとケンカすることもしょっちゅう。最近も、青空くんの出かける時間が遅れていたため、辻さんが「早く行きなよ！」と急かしたことがあったそう。それに対して青空くんはイライラしたようで、言い返してきたりすることはなかったものの、辻さんは壁を押さえていた青空くんの指先にグッと力が入っているように見えたとか。その力の入った指先に、辻さんは「（青空くんの）反抗が出ちゃってた」と思ったといいます。反抗期の青空くんと接する中で、10歳の次男・昊空（そら）くんにも「（そのうち反抗期が）くるのかな」「こなくてもダメだよね」と、今から不安を感じている辻さん。ただ、当の昊空くんは「俺は高校生まで（親と）一緒に寝たりとか全然できる」「（一緒に）お風呂もOK」と、まだまだ無邪気。それを聞いた辻さんは「今ならではの気持ちだなと思って」と、近い将来に訪れるであろう昊空くんの反抗期に備えているようでした。

男性がドン引きしてしまう…職場でのNG行動「職場」というのは、男女が出会いの場としても機能しています。そのため、仕事以外の一面も見られるものです。ただし、職場では自分の言動が多くの人に見られていることも意識しておくべきです。今回は職場での「女性のNG行動」について紹介します。彼氏を探しまくっている毎日のように一緒に過ごす職場の仲間たち。もちろん、出会いの場でもあります。しかし、あからさまに「彼氏を探す」と言動が目立ちすぎると、同僚男性からは引かれてしまうことがあります。たとえば、特定の男性だけに意図的に話しかける行為や、色目を使ってアプローチをする態度などは、白い目で見られることでしょう。場合によっては、噂話が広まってしまうこともありますので、ほどほどにしましょう。いろいろな人に甘えすぎる誰にでも甘えまくる女性は、男性からはあまり好意的に思われません。男性が特別感や優越感を感じるのは、自分だけが頼ってくれるからです。他の人にも頼りっぱなしの態度を見せると、男性の気持ちも冷めてしまいます。職場では、周囲に甘えることのない行動を心がけましょう。机周りが乱雑だ机周りが乱雑な女性は「整理整頓が苦手」「だらしない」という印象を与えてしまいます。男性からすれば、友達としてはいいけれど「彼女にはしたくない」と思うこともあるでしょう。書類が山積みになっていたり、飲みかけの飲み物やお菓子が乱雑に置かれていたりすると、避けたほうが無難です。噂話を過剰にする過剰にうわさ話に飛びついたり、他の人の不幸話を喜んだりする姿勢は、男性にとっても敬遠されてしまいます。周囲からの評判を悪くしないためにも、うわさ話には乗らないようにしましょう。意外と見られてるかも特に男性が引かれる可能性のある言動については、注意が必要です。男女の関係は職場でも構築されるものですから、常に自分自身を見つめなおして、よりよい人間関係を築きましょう。（愛カツ編集部）

ウーマンエキサイトをご覧のみなさま、こんにちは！　PUKUTY(プクティ)です！周りのお友だちから、自転車に乗れるようになったと聞き始めていて、うちの長男もそろそろ練習しなきゃと思いつつなかなか思い腰が持ち上がらずにいたのですが…とあるきっかけで自転車の練習を始めました！　■周りのお友達長男が年中の時、周りのお友達からちらほらと自転車に乗れるようになったと聞くとうになりました。まだまだ補助輪付きの長男。むしろまだ自転車を持っていなくて、自転車に乗りたいときはレンタサイクルがある公園に行って自転車を借りて乗っていました。■突然のプレゼントそんな時に甥っ子からお下がりのスタライダーや義母さんからキックボードのプレゼントをもらいました！ストライダーやキックボードを日々楽しんでいたのですが、ある日姉から甥の自転車もそろそろ買い替えるから、欲しいなら古い自転車をあげると連絡が来ました。■自転車への挑戦そしてとうとう我が家に自転車がやってきました！この時長男は年長さん。自転車に補助輪無しで乗れるよう特訓が始まります。なんと練習するまでもなく一発で難なく自転車に乗れてしまった長男…日々ストライダーやキックボードでバランス感覚を養っていたのが功を奏したのかもしれません。自転車に乗れるようになって、とっても誇らしげで楽しそうな長男でした。

皆さんは、夫婦でトラブルになった経験はありますか？今回は「職場の女性に浮気をでっち上げられた話」とその感想を紹介します。イラスト：エトラちゃんは見た！浮気の証拠主人公は、妻と暮らしている会社員です。ある日主人公が帰宅すると、妻がありもしない浮気の証拠を見せてきました。浮気の証拠は、主人公の職場の女性から送られてきたものだったのです。主人公は納得がいかず、浮気をしていない証拠を集めて女性を問い詰めますが…。妻を見下す出典：エトラちゃんは見た！女性はまったく反省をする様子もなく、笑顔で妻を見下す発言をしたのです。主人公は予想外な女性の態度に、呆然としました。女性からの無礼な行為に振り回されてしまった主人公夫婦でしたが…。その後、女性の話はすべてでっち上げだったと主人公の妻も理解し、その後元の平和な夫婦生活にもどることができたのでした。読者の感想主人公や妻を困らせる女性に驚きました。問い詰められても反省しないので、悪いことをしているという気持ちがないのでしょう。主人公と妻が穏やかに過ごせるようになり、安心しました。（40代／女性）女性は主人公夫婦の関係を壊そうとして何の得があったのでしょうか…。こういった迷惑な人に負けず、幸せを掴みとった2人は末永く幸せになってほしいです。（20代／女性）※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。（Grapps編集部）

職場で良好な人間関係を築くのはとても大変なことですね。ふと上司から投げかけられた言葉にイライラさせられることも珍しくないようです。今回は“正直鬱陶しくて仕方なかった「上司の余計なひと言」”についてご紹介します。これさんがダメ出ししたから作り直して「上司はなにかにつけて私に話しかけてきます。その日も、新人が作った資料を手に『これどう思う…？』と声をかけてきて。『出来がいまいちなんだよね』と上司が不満そうな様子を見せるので、私も資料にさらっと目を通して『そうですね』と答えたんです。すると、上司はその足で新人の元へ行き『これさん（私）がダメ出ししたから作り直して』と言うじゃないですか。なぜ私だけを悪者にするの…？と戸惑っていると、上司は『さんは新人に厳しいね』と聞こえよがしに嫌味を言う始末。職場の雰囲気が悪くなり、いたたまれなくなった私はその場を離れることに。今後は上司に意見を求められないよう一定の距離を置くことにしました」（沙希・仮名／29歳／企画）上に立つ人間が部下に責任を押しつけるなんて、この上司はかなりずる賢いのではないでしょうか。すぐに「上司も同じ意見ですよね」と周りに聞こえるように発言し、一人悪者になることを避けたいところです。さん手を止めない！早く作業して！間違えないよう確認も忘れないこと「入社した頃の話です。経理部は月末に締め切った作業の処理をするので、月初めはとても忙しくて。当時仕事に不慣れで大きなミスを侵してしまい『今度から気をつけます』と上司に謝罪したことがありました。誰にも責められることなく翌月を迎えたのですが…。上司が『さん（私）手を止めない！早く作業して！間違えないよう確認も忘れないこと』とまるで母親のように口出ししてくるようになったのです。もちろん自分のミスが原因だと痛感しているものの、あれから数年経っているのに未だに激しく注意を続ける上司。周りから『仕事ができない人』と見られているような気がして…否定的な言葉を受け流し、仕事に邁進することで上司を見返したいと思います」（美乃梨・仮名／26歳／経理）働く上で上司に指摘を受けることは多々ありますね。しかし、一度言えばわかるのに、何度も注意されるとやる気が失せてしまうでしょう。あまりに上司がうるさいのなら「もう十分わかっています」と本心を伝えるのもひとつの手です。何を偉そうに！あなたも最初生徒の前でおどおどしていたじゃないの「新任教師の指導を担当しました。彼女は初めての授業ということもあり、教壇に立つと緊張していたのか少し落ち着かない様子。その後職員室で『生徒の前では堂々として』『もっと自信を持っていいから』と新人にアドバイスをしていたのですが…。すると、近くにいた先輩教師が『何を偉そうに！あなたも最初生徒の前でおどおどしていたじゃないの』と身も蓋もないことを言い放ったのです。せめて『自分（先輩教師）も同じだったよ』」と語るならいいけれど、わざわざ私の過去を持ち出さなくてもいいのに。その結果、新任教師は私の話にまったく耳を傾けてくれず…。先輩教師の余計なひと言が許せなかったので、徐々にフェードアウトすることにしました」（めぐみ・仮名／30歳／教師）その場にあった言葉選びをするのは意外と難しいですね。今回のように、たとえ事実だとしても率直すぎる発言をすると相手の立場がなくなることもあるでしょう。もし、失言してしまったらしっかりフォローに回ることも忘れずに。以上、“正直鬱陶しくて仕方なかった「上司の余計なひと言」”をご紹介しました。職場に嫌いな人がいなければ、仕事はもっとはかどるのではないでしょうか。でも、自ら人間関係を選べるわけではないのでそう簡単にはいかないようです。相手とうまくやりたいのなら、つかず離れずの距離を大事にしましょう。©Krakenimages.com/Adobe文・菜花明芽

さりげない優しさに救われた経験はありませんか？今回は、妊娠初期の女性が直面する職場での「大変さ」と、周囲の人々が示す「思いやり」にスポットを当てた体験談をご紹介します。この記事を通して、私たち自身の日々の行動を改めて考えるきっかけになればと幸いです。30代Bさん、つわりが辛い時期で……昨年、妊娠初期でつわりが辛いころのことです。妊娠は上司にだけ報告をしていて、その他の人には、安定期に入ってから報告するつもりでした。職場では始業前に掃除業務があるのですが、椅子が重く、引き出して掃除機をかけたり、かがんだりするのは辛くて……。しかし、同じ箇所を掃除している先輩に頼ることもできませんでした。声をかけてくれたのは？その日もいつも通りに始めようとすると、先輩がすでに掃除機をかけ始めていました。私は慌てて自分がやることを伝えたのですが、先輩は私の体調が悪いことに気づいてくれていて、これからは毎回自分が代わると言ってくれたのです。私が申し訳なさそうにすると、「お互い様だよ。出産して戻ってきたら毎日掃除機ね！」と私が気にしないような一言を冗談まじりに投げかけてくれました。さりげない優しさに救われたと同時に感謝の気持ちでいっぱいになりました。恩返しできるように出産も頑張ろうと思えました。お互いが思いやりを……損得感情だけではなく、お互いが思いやりを持って、それを実行できるような人が増えたらよいなと思いました。（30代／病院勤務）見た目ではわからない妊娠初期のツラさつわりが辛い時期に、職場での掃除業務を先輩が代わってくれて、優しさに救われたというBさん。妊娠初期のつわりでは大変な人がいることを認識し、少しでも多くの思いやりが生まれますように……。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか？※この記事は実際に募集したエピソードを記事化しています。（MOREDOOR編集部）

さまざまな人が働いている職場。その中には、体調が万全ではない方もいるため、お互いの配慮が大切になることも。今回は、妊娠初期の女性が直面する「大変さ」と、周囲の人々が示す「思いやり」にスポットを当てた体験談をご紹介します。この記事を通して、私たち自身の日々の行動を改めて考えるきっかけになればと幸いです。Aさん、つわりがきつい時期で……妊娠初期のつわりがきつかったときに、職場の上司に助けられました。上司は「きつかったらこちらの部屋で休みなさい」と声をかけてくれました。また、なかなか食事がとれない私に「何なら食べられる？」と聞き、「酢の物系なら食べられます」と答えると、次の日にきゅうりの酢の物を作ってきてくださり、お昼休憩のときに「食べられそうなら食べてね」と渡してくれました。上司の優しさに……そのころは本当につわりがきつく、メンタルも弱っていたこともあり、上司の優しさにすごく心が温かくなりました。優しさに、本当に救われた気がします。自分自身も……このような優しさが、世の中に広がることを願います。妊娠中だけではなく、日常生活でも誰かの優しさに触れることができると、心が癒されます。また、自分自身も、誰かを助けることができるように、優しさを持ち続けたいと思います。（匿名）つわりのツラさつわりがきつい時期に、上司の優しさに救われたというAさん。つわりは、体の辛さだけではなくメンタル的にも辛い部分がある人がいることを認識し、少しでも多くの思いやりが生まれますように……。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか？※この記事は実際に募集したエピソードを記事化しています。（MOREDOOR編集部）

わが家はステップファミリーで、長女が8歳のときに再婚しています。その2年後に、長男が誕生。夫は初婚なので、夫にとって血の繋がった子どもは長男が初めてです。長男のことがかわいくてしょうがない様子の夫は……。   長男にメロメロな父を見た長女は…わが家はステップファミリーで、長女は私の連れ子。長男の誕生時、長女は10歳でした。夫は、長男が生まれてすぐから長男にメロメロになり、長男のことを「かわいい」とよく言っていました。 長男が生後6カ月になったころ、長女と私が2人になったときに長女が「パパは、〇〇（長男）のことばっかり『かわいい』って言ってる……」と、しょんぼりした様子で私に話してくれたのです。 0歳と10歳のかわいがり方の違い？私自身、夫が長男のことばかり「かわいい」と言うのが気になっていて、「長女の前で長男のことばかり『かわいい』って言わないで」と、夫に伝えていました。 夫は気を付けていたようですが、長女が察してしまうほどに、夫は長男に対して「かわいい」を連呼していたので、私はついに夫に「自分と血が繋がった子のほうがかわいいのはわかる。でも、それを表に出さないで」と伝えました。 夫は「本当にそんなつもりはなくて、0歳のかわいがり方と10歳のかわいがり方は違うっていうか……」と釈明。「長女のことだってすごくかわいいと思っているけど、長女に直接伝えるのは照れるし……。俺のお小遣いで長女にゲームを買ったりしているから、それで伝わっているかと思ってた」とのことでした。 たしかに、夫は少ない自分のお小遣いを貯めて、誕生日以外にも長女にプレゼントを贈ることもありました。しかし長女が欲しているのは言葉での愛情表現だと感じた私は、夫に「きちんと言葉にして伝えてほしい」と話しました。  それからは、夫は照れながらも長女に「大好きだよ」「大事だよ」と言葉で伝えてくれるように。長女も私にこっそり「最近、パパから『大好き』って言われるの」と、うれしそうに話してくれたのでした。  著者：吉川 みきなイラスト制作者：マンガ家・イラストレーター うちここ

職場で昇進したもりりんパパ。仕事は頑張り時ですが、家では子どもたちの世話に追われる毎日。そんなパパの心と体に、ある日異変が…！突然の昇進…このプレッシャーが引き金？さらにこの頃娘が保育園になじめず、園との対話も難航しもりりんパパの心は蝕まれていきます。板挟み生活の果てにパパの体に激痛が…そしてある朝、異変が起きるのです。原因不明の激痛のため、もりりんパパは家事や育児がほとんどできなくなっていきます。自分なんてなんの役にも立たないと落ち込むもりりんパパ…でもある日、家族を救うある気づきが訪れるのでした。こちらはもりりんパパの経験をもとに2021年7月4日よりウーマンエキサイトで公開された漫画です。漫画に対する読者からのコメントをご紹介します。苦悩するパパの声…家族のあるべき姿とは主婦の大変さが叫ばれるようになった昨今ですが、同じ家庭を支える身として苦労するパパたちの声が集まりました。・「お互いができる範囲でやろう」と定期的に確かめ合っているのですが、最近私の家事育児の粗ばかり気になるようで、ダメ出しが会話の8割になっています。 そんな日々なので、常に自分を守る思考・言動になってしまうのが悩みです。 男性社員で唯一育児フレックス制度を使い、毎日残業せず、時には有休を使いながら、平日休日問わず朝五時起きで毎日フルコミットしても、当たり前と取られることに疲れました。・育児には積極的に参加しており、この漫画のように保育園から帰ってきた後は5歳と0歳の育児、食後の片付け、お風呂、寝かしつけ、次の日の保育園の用意、妻の話を聞く、そして妻が寝る時に寝るパターンです。 ただ、私の場合は妻がやらないから私がやるしかないだけです。 休みの日は一日中育児と家のこと、妻は横になってスマホを触るだけ。 何か言えばキレてくる。理由をつけてこちらがするのが当たり前に言ってきます。でも身体も心もまだ壊れない。 いっそ壊れてしまいたいのに壊れない自分に困る。・1歳の双子を育てている父親です。 昨年末に転勤して、縁もゆかりもない新天地で専業主婦の妻と二人三脚で育児しています。仕事が上手くいかずストレスを抱えながら、自宅にいるときは家事や育児に参加しています。 自宅にいるときはあまり気が休まらず、常に双子たちを気にかけています。平日は妻がワンオペ状態なので、自分が家にいる朝晩は家事の参加、休日は率先して育児や家事しているので、正直、全く仕事の疲れがとれず、疲れが爆発して今は仕事の内容を軽くしてもらって、メンタルクリニックに通っています。・この方や私のように、仕事と家事育児の板挟みや、あるべき姿・ありたい姿と葛藤する父親がいることを取り上げていただけると嬉しいです。 理解されなくても構いません。私達のような存在を一刀両断する価値観の人も恐らくいるでしょう。 それでも、最適解を求めて足掻く人がいることに気付いてもらえたら少しだけ報われます。・ 毎日妻と娘を送り届けた後、だだっ広い駐車場の端っこに停めた車の中で、言葉になってないただの声を思い切り叫び、心を落ち着かせてから日常生活に戻っています。・私は共感できる所が多かったので、少し気持ちが楽になりました。（中略）板挟みで休まる場所がない辛さを取り上げている記事も少ないので（きっと世の中的に育児しない夫の割合が未だに多いせいなのかなと思って腹が立ちます）、とても良いと思いました。育児する年代は職級も上がってきて仕事の責任も裁量も上がっていく割合が高くなってくるので、慣れ切らない責任と仕事したくても仕事に振り切れない現実と向き合う苦悩がもう少しでも認知されると良いなと感じました。育児と仕事、そして配偶者との板挟みで悩みながらも、家族のために奮闘しているパパたちの姿が見えてきました。核家族化も進み、妻ばかりでなく夫の負担が増えた昨今。もりりんパパはこれから元気を取り戻すことができるのでしょうか。▼漫画「サヨナラ、心がくじけたパパ」

こんにちは。渋谷です。子どもってめちゃくちゃ足が速くないですか？小学生の長女・みったんが速いのはわかる。成長期だし、学校で体育があるし、現役で体を動かしているから。問題は幼児の長男・ゆっくんです。体が小さい分、とにかく小回りがきいてすばしっこい！　全然追いつけません。歩かせるときは「手をつないでね！」「ママちゃんのお洋服ギュッてしてね！（服の裾をつかませる）」などと言ったり、勝手に走らないように言うなど、最大限気をつけてはいるのですが…楽しさが最優先の幼児には我慢できない場面も多く、突然走り出すことも…。ちなみに保育園では脱走王になっているようです。申し訳ない…毎日面倒を見てくださる先生方に感謝しきれません。我々親も、それなりに年なので走るのにも手加減をしてほしいです。