「不調を我慢しないでいい社会」をつくる。漢方のツムラが推進する「#OneMoreChoice プロジェクト」とは？

それが、隠れ我慢の無い社会につながるとも考えています。

■不調の多様性を知り、コミュニケーションに活かす

――隠れ我慢チェッカーや不調による辛さの可視化で、生理痛を感じたことがない人や不調があまりない人、自分の我慢に気づかなかった人にも「不調症状の多様性」が伝わりそうですね。実際に自分の不調の種類を知った後は、どのような選択肢が持てるのでしょうか。

私たちは、不調を感じたときの選択肢としては、誰かに相談する、少しだけ働き方を変える、休む、治療をするなど、人それぞれその時々に多様な選択肢があると考えています。

例えば、休むという選択肢に対して、ツムラでは不調症状を感じた際に休暇を取りやすいように、制度を拡充しました。また、「生理休暇」制度はもともとありましたが社内名称を、社員の声をもとに「Femaleケア」に変えました。 

ツムラが考える選択肢には、不調を持つその人だけでなく「周りから気遣う」という選択肢もあると考えています。病院に行きづらい、休みづらいと思う人も、周りから「無理をしないで」という一言さえあれば、心の重荷が取れたかのように休みやすくなる場合もあります。なので、コミュニケーションにより、#OneMoreChoice がとりやすくなる場合もあると考えています。