忙しい子育て中の働き方？パート勤務のお金や時間事情

働き方改革や待機児童問題など、女性にとって働きやすいとは言えません。

しかし、「働きにくいから、働かない」という選択肢を選べる女性は少ないのではないでしょうか。

専業主婦のママやフルタイムで働いているママたちが知らない子育て世代のパート事情について、パピマミ編集部ご紹介します。

子育てスタートで一変！このままで働ける？

結婚しても働き続ける女性も増え、「寿退社」という言葉も聞かれる機会が少なくなりました。

夫婦二人だけの生活は仕事の忙しさをお互いに感じながらも、自分たちの時間は自由に使え、家賃や光熱費などの費用は一人暮らしよりも負担が減って助かっている様です。しかし、妊娠して子育てが始まると生活は一変 します。

今まで自由に使えていた時間はなくなり、子供中心の生活が始まります。授乳やおむつ替え、寝かしつけの繰り返しでママはへとへとになってしまい、日中家にいないパパはどうしていいかわからない日々 が続きます。

そんな日々でも”職場復帰”の日は刻一刻と迫ってきます。女性たちは職場復帰に不安を感じ、「できることなら仕事にいきたくない。せめてパートに切り替えたい 」なんて考えるママさんの声も。

パートに変わるとお給料ってどうなるの？

職場復帰を機にパートへ切り替えたいのであれば、立ちはだかるのは「お金の壁 」と「保育園の壁 」です。まずは「お金の壁」について考えてみましょう。

パート勤務の多くが時給制であり、フルタイムに比べ給料は安くなります。しかしメリットもあります。パート勤務に切り替えると、夫の扶養に入れるのです。

一般的に年収１３０万未満の配偶者のみが夫の扶養に入り、健康保険や国民年金の保険料を払わなくてもよいというメリットが得られるのです。そのため、１３０万円を超えない様に仕事をセーブ する必要があります。

パートでも保育園って入れるの？イマドキ保育園事情

さて、子育て世代のパート勤務に立ちはだかるもうひとつの壁が「保育園の壁 」です。

「パートでも保育園に入ることはできるの？ 」という質問を聞きますが、答えはＹＥＳです。保育園の入所の条件として、昼間自宅から離れて働いていることや子供と離れていることなどがあげられます。
パート勤務でもこの条件にはあてはまるため、保育園に入所できます。しかし、待機児童が多い自治体によってはパート勤務では保育園に入所できません。