【ワーママ】事前に知っておきたかった！”育休取得”で感じた本音

しかし、実際に育児をしてみると、今まで通りのフルタイム勤務ではいっぱいいっぱいになりそう と感じるようになりました。

夫の帰りも遅く、お迎えも私しか出来ないので、夫もパート勤務を勧めてくるのですが、

会社はフルタイムの人ばかり・・。

更に、お休みしている間にリーダーが転勤になり、会社の勤務状況も変わって相談しづらい環境に なってしまいました。

育休に入る前に、 大まかにでもいいので 復帰後のことを相談しておけばよかった なと少し後悔しています・・。

●(4)両立の不安

一年はあっという間でも、こんなに会社から離れていると、復帰した時にうまくやれるのだろうか・・ という不安が常にあります。

仕事の内容についていけるかなぁ、子供が体調を崩して早退やお休みが増えたらどうしよう等、不安は尽きません。

こればっかりは復帰してみないと分からないし、頑張るしかないと思っていますが、

少しでも不安を減らすために私は以下のことをしています。

仲良しの同僚に今の会社の雰囲気や仕事内容など を定期的に教えてもらっています。

嫌な面も多少は知ってしまうので、更に不安になってしまう場合もありますが、

心構えも出来るので私はグイグイ聞いています(笑)

また、育児と仕事を両立している先輩ママからアドバイスなどをもらったりして情報収集をしています。

●(5)それでもやっぱりメリットの方が多い！

あえてここまで色々不安なことを書いてきましたが、

私は育休を取得できて本当に良かった と思います。

すぐ側で我が子の成長を見ることもでき、

何よりもお休み中にもお金を頂けるのは、思った以上に心にも余裕ができて本当に助かりました。

毎日の消耗品であるパンパースやすぐサイズアウトする服など、結構お金がかかるものです・・。金銭面で余裕がないと、心にも余裕が無くなってしまいますもんね。

そして、一から就活をすることもなく、戻る場所があるという安心感もとても大きいです。

小さな子供を連れての就活はとても大変だと聞くし、

慣れている職場に戻れるということも最大のメリット だと思います。

今の会社に入るまでは、育休などちゃんとした制度がない会社で勤務していました。

今回こうやって育休を取得してみて、今の会社で子供を授かることが出来て本当に良かったなと思います。

周りの友人にも、制度がきちんとある会社で働きながら育休を取得した方が良い よと勧めています。

いろんな人に感謝しながら、復帰後もまた頑張っていきたいと思います！

●ライター／ぶーこ