“育休中のリスキリング(学び直し)”に関するアンケートで、産休・育休者の過半数が「必要だと思う」と回答

＜「使っていない」という方のコメント＞
・実際はワンオペで子どもの世話、その合間を縫って家事、自分の睡眠と、育児と最低限の生活をするので精一杯。
・初めての子育て、両親とも自宅の距離が離れていることもあり、自身の学ぶための自由時間の確保は難しい。
・育児について調べたり知識を習得したりすることに集中している。
・できればこの貴重な時間を子どもとゆったり過ごしたいと思い、子どものとの時間を優先した。

Q3. 学びの頻度、時間、内容、学習方法について
「学びのために時間を使っている」と回答した方のうち6割程度が、週に1回以上、学びのために時間を使っていると回答しました。
実際に学びに使う時間は、約6割が「月5時間程度まで」と回答し、4割近くの方は休業開始後0～1ヵ月のうちに学びを開始したと回答しました。
学びの内容(ITスキル、語学、キャリアなど)や、形態(書籍、eラーニング、セミナーなど)についても回答を得られ、当事者の学びの状況の一端を確認することができました。

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【株式会社wiwiwについて】
wiwiw(ウィウィ)は、2000年に株式会社資生堂で生まれて以来一貫して、女性活躍推進を含む、企業・団体のダイバーシティ推進の取り組みを幅広くサポートしてきました。「企業の組織改革を通じて、一人ひとりが力を発揮できる社会を創造する」をミッションに掲げ、今後も、当事者や、当事者を支援する企業の取り組みに寄り添いながら、よりよい社会の実現を目指してサービスを提供してまいります。

■会社概要
商号 ： 株式会社wiwiw
代表者 ： 代表取締役社長 佐藤 歩美
所在地 ： 〒160-0023 新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア9階
設立 ： 2006年11月
事業内容： 女性活躍をはじめとするダイバーシティを推進する
コンサルティング・研修・SaaSサービス提供
資本金 ： 1,000万円
URL ：https://www.wiwiw.com/

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