“育休中のリスキリング(学び直し)”に関するアンケートで、産休・育休者の過半数が「必要だと思う」と回答

企業・団体のダイバーシティ＆インクルージョン推進を支援する株式会社wiwiw(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤 歩美)は、育児休業者向けのクラウドサービス「キャリアと育児の両立支援プログラム」の利用者を対象に、リスキリングに関するアンケートを実施しました。子育てとリスキリングの両方を女性に強要する政策なのではないかと、SNSでも議論が巻き起こるなど、反響が大きかった本テーマ。当事者の声からは、育休中に求められている支援や、職場復帰後の課題が浮き彫りとなりました。

◎詳細・全文はこちら：
https://blog.wiwiw.com/ja-jp/diversity/20220309-1-1

◎株式会社wiwiwのプレスリリースはこちら：
https://www.wiwiw.com/news/

【実施の背景】
2023年1月27日の参院代表質問において、岸田首相の“育休中のリスキリング(学び直し)”に関する答弁が注目を浴びています。SNSでは、子育てとリスキリングの両方を女性に強要する政策なのではないかと、大きな反響が起こりました。
そこで株式会社wiwiw(ウィウィ)では、実際の産育休者の生の声を聴き、リスキリングの必要性をどのように感じているのか、学び直しの実施状況はどうなっているのかを把握するため、アンケートを実施いたしました。

【アンケート概要】
“育休中のリスキリング(学び直し)”に関するアンケート
実施日 ： 2023年2月3日～2023年2月6日
形式 ： ウェブアンケート
詳細・全文：https://blog.wiwiw.com/ja-jp/diversity/20220309-1-1
回答者 ： 「wiwiwキャリアと育児の両立支援プログラム」利用者
253名(男性7名、女性246名)
回答者属性：

回答者属性

【アンケート結果による提言】
今回の首相の発言は、とくに産休や育休期間中はキャリアから離れることをふまえた支援として、「主体的にリスキリングに取り組む方々を後押しする」という趣旨でした。しかし、アンケート結果からは、世論と同様、育休中は家事・育児の多忙さや睡眠不足から学び直しは難しいという声や、子どもとの時間や母体・自身のケアを優先したいという回答がおよそ半数を占め、改めて家事・育児の負担が女性に偏っているという現実を垣間見ることになりました。